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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所体験談
NTTデータ経営研究所
公式
日系 コンサル・シンクタンク

NTTデータ経営研究所
4.0

お気に入り (6312人)

<企業概要>
NTTグループである強みを生かし、
上流のコンサルティングを手掛ける戦略コンサルティングファームです。

「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」
というミッションのもとで、
「戦略コンサルティング+シンクタンク」の2つの機能を併せ持っています。

また、「Social and business design cycle」を事業コンセプトとして掲げ、
官民双方に対し、“未来からの視点で現在の課題を見つめ”イノベーティブなビジネス戦略や政策の提言とその実現に注力しています。

<当社の特徴3選>
1. NTTデータグループの総合力
NTTデータグループの一員として、最先端のデジタル技術や大規模プロジェクトに触れられるのが大きな強みです。
戦略を立てるだけでなく、グループの実行力と連携し、社会に大きなインパクトを与えるコンサルティングを実際に経験できます。

2. 社会課題解決への注力
官公庁や金融、医療など、社会インフラを支える重要分野での実績が豊富です。「未来の社会づくり」を本気で目指し、
デジタル技術を駆使して社会課題の解決に挑める環境が魅力。社会貢献性の高い業務に携わりたい方は必見です。

3. 多様な専門性と成長環境
戦略、IT、組織人事、R&Dなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しています。文系・理系問わず、
若手でも大きな裁量を持って挑戦でき、研修制度も充実。多様な知見に触れながらスピーディーに成長できます。

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269件 のES・体験談
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントは官公庁であった。したがって、公共系に関する戦略を立案する。最初2日間でかなりきつめのグループワークを行う。議論がスタックしたら、社員の方に気軽に聞くことができる。そして、最終日に皆でプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】画面オフの状態で待機 【GDのテーマ・お題】学生の就職内定率を向上させるには? 【GDの手順】軽く自己紹介を行い、そのままGDに入る感じ。自己紹介は名前と所属を話すだけの簡単なものだったし、GDのお題の事前説明も非常に簡単なものだったのですぐにGDが始まったという印象。グーグルドキュメント...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:東京都のスマートシティ戦略の立案 内容:前半2日で課題についての施策を立案し、3日目にプレゼンを行う。 特徴:社員の方がかなりストレートなコメントをくれる。発表に対してかなりきつい質問をしてくる。選考の場というよりも、成長の場としてとらえる方がベター。 【ワークの...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(研究、スポーツ、留学、学生団体など)(400文字以内)】私の強みは高い価値を生み出す力です。 現代の社会問題として働く人のうつ病やワーカホリックが挙げられます。しかし企業人にはその根本解決となる脳科学の知識を得る機会がないことを知り、自身の専攻する脳科学が世の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。(全角300文字以内)】私は大学時代、約◯◯人の構成員を擁する◯◯の代表を務め、新入生の離脱率を40%から3%に低下させた。例年離脱率が高い背景として、異学年間の交流の希薄さゆえに新入生がコミュニティに溶け込めないことがあった。そこで、縦の親睦を深めるために◯◯月の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。(全角300文字以内)】◯◯語の学習に最も力を入れた。◯◯の歴史に興味があった私は、入学時から◯◯の留学を目指しており、一定の◯◯語力が留学内定の条件であった。主な課題は語彙力と会話力だ。一つ目に関しては隙間時間を活用した。具体的には毎週計画をたて、早朝や放課後の...
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23年卒 NTTデータ経営研究所 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容について、社員さんの意見、体験談、福利厚生や働き方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティングに特化した会社だと感じてた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本有数の数を保有するデータグループの注文があるため、安定感を持って、働ける環境...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。(300)】団体の顧客獲得の為、説得スキルを向上させ, ◯◯調査を主導した。大学n年次、仲間と団体を作った。◯◯するが、当初は集客に失敗した。調査を踏まえた顧客策定をしていないことが原因であると考えたが、メンバーに議論への違和感を漠然としか伝えられなかった。そこで...
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23年卒 NTTデータ経営研究所会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】NTTデータ経営研究所の事業内容 業務内容説明 社員の体験談 福利厚生 目標について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティングを中心としたサービスを提供するイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】 NTTデータグループからのオーダーは安定的に入ってくるので、...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】地方創生を成し遂げたいからです。私は自転車旅を通して、日本各地を飛び回ってきました。その中で過疎化などの地方の課題を認識し、地方から経済を活性化させ、日本全国を元気にしたいと考えました。日本では、都市部の開発が著しく進み、全国的に地方は転出超過の状況になっています。今後...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】志望理由は、充実した研修制度や優秀な社員の方が在籍していることに魅力を感じたからだ。私は将来、市場価値を高め、それを提供することで、周囲の人から信頼される人になりたいと考えている。将来像を実現するためには、2年間のOJTや優秀な社員の方の仕事を近くで学べる環境が魅力的で...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】大学時代に取り組んだ◯◯が挙げられます。◯◯は◯◯なのですが、◯◯が未経験だった私は、始めた直後は◯◯できませんでした。そこで自分の欠点を把握するために、◯◯し、◯◯しました。すると私は、◯◯だと分かりました。この◯◯という弱点を克服する為に、◯◯し、また◯◯を改...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(研究、スポーツ、留学、学生団体など)(400字)】大学の◯◯部で、◯◯の効率化を図りました。最初の◯◯は、前日に用意された3時間では間に合わず、当日の朝にもつれこんでしまいました。2回目からの効率化を図るために、まず、◯◯までに必要な手順をすべてリスト化しました...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。 (全角300文字以内)】アルバイト先の大学受験塾で、生徒に加え保護者にも安心して受験を迎えてもらえるように配慮した。両者の家庭内での会話の少なさから勉強の進度を心配している保護者が多くいることを懸念し、生徒の学習状況を把握してより安心してもらいたいと考えた。そこ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(研究、スポーツ、留学、学生団体など)(全角400文字以内)】研究活動における『◯◯の合成』を成功である。この◯◯は従来型とは異なる構造を有しているため参考資料がなく、研究が滞った局面があった。詳しく解析をし、要因として「目的物と異なる化合物が生じていること」を突...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、どのようなことに力を入れてきたかをご記入ください(300文字)】母校で◯◯部のコーチを務めており、本生徒らを◯◯出場に導くことに取り組んでいる。指導する際に『情理で人に物事を伝える』ことを大事にしており、二つの軸を定めた。 一つ目に「物事を論理的に伝える」ことだ。一人一人に長々と説明を行うと時間が足りず、生徒...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(研究、スポーツ、留学、学生団体など)(400文字以内)】私の強みは人一倍利他心があることである。この強みを生かして、アパレル販売員のアルバイトでは店舗の売上向上に貢献した。私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドで働いた。当初はノルマ達成を目的とし、単...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系
【自己PRを記載ください。】高い目標を立て、粘り強く遂行する力がある点です。これは自主的な学習を続けたことで◯◯の◯◯を頂けた出来事に起因します。私は◯◯時に勉強不足が理由で◯◯という◯◯を経験し、その年も◯◯にも合格できず後悔を残しました。そのため、◯◯後は受け身でいるのではなく自分から学びを吸収する姿勢を重視しようと考...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コースと公共コースがあり、経営コースは豊洲の再開発に際して三井不動産をクライアントにした新たな都市開発、公共コースは東京都政策企画局をクライアントにした豊洲のスマートシティの戦略と落とし込み施策だった。 最終日がプレゼンだった。 【ワークの具体的な手順】最小限の資料を...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【GDのテーマ・お題】リーダーを増やすには何をすべきか 【GDの手順】最初に「どの規模感なのか、クライアントは誰なのか」を決定した後に(会社をクライアントとした)、今行われている育成研修は何が課題となっているのか、何が足りていないのかの現状分析を行い、施策の具体化・抽象...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は分析力と行動力が強みであり、塾を設立し受験生◯◯人を第一志望校合格を成し遂げた。勤務先の塾が授業以外の不満が生徒から多く経営破綻した。その原因を実行の遅さと生徒ファーストでは無い為と分析した。そこで生徒への責任感と、より生徒に貢献できる環境を作るという思いから塾を設立した。塾では生徒のためにすぐに行動するこ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の選考途中で承諾期限が来てしまったこともあるが、裁量労働制で残業代が出ないことが決め手になった。社員の方々はとても良い人ばかりだと思う。案件も魅力的だった。 【採用人数・倍率】辞退したので知らないが、例年かなり少ないと聞いている。全体で20くらいだろうか。 【内定者の採用大学・学歴】辞退した...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合に通され、その後面接室に通される。面接が終わればすぐ帰れる。 【質問内容】自己分析が深ぼられた印象。ESや適性検査の結果を見ながら質問している感じだった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜこの企業か ・やりたいこと、関心...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそった質問と、志望動機も聞かれるが、ケースのような質問もあった。 例)◯◯(自分の関心のある領域)の課題はなんだと思うか?その解決方法はなんだと思うか? アイデアの良し悪しよりも、思考する能力や...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な内容と適性検査 【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思う
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企業情報

会社名

NTTデータ経営研究所

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

所在地

東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階

資本金

4億5000万円

従業員数

506人(2025年9月現在)

ホームページURL

https://www.nttdata-strategy.com/

事業内容

コンサルティング、調査・研究

設立日

1991年(平成3年)4月12日

給与

5,100,000円(年俸制)

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自由で裁量が大きいことが特徴

「自由」「裁量権の大きさ」この2つを当社は尊重しています。
もちろん自由には責任が伴い、自由奔放とは異なります。
実現したい思いがある、挑戦したいことがある、そういった思いを止めることをしないのが当社の魅力。
そんな環境で、新卒のみなさんにもぜひチャレンジしてほしいと思っています。

新しいことに対して継続的に挑戦

「戦略コンサルティング+シンクタンク」の二つの機能を有し、上流のコンサルティングを手掛ける当社。日本で初めてのことにチャレンジしたり、国や企業の根幹に関わる戦略を立案したりと、私達にしかできない役割を担い、価値提供を行っている自負があります。

農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクトや佐渡島をフィールドとした、自然共生型地方創生モデルの実践、食品流通分野におけるバリューチェーン改革での社会・事業課題解決等、私たちはこれからも、新しいことに対してチャレンジを続けていきます。

フレキシブル・ワーキング

当社では生産性やワークライフバランス向上のため、自由な「リモートワーク」や社外契約オフィス「サテライトオフィス」での各種テレワーク制度、その日の予定や気分に合わせて席を選択できるフリーアドレス制を導入。

目的に合わせて、働く場所を柔軟に決めながら効率的に生産性の高い働き方を目指しています。

社会基盤分野

メタンガス削減や子供の虐待・いじめ・不登校、食品ロス、サプライチェーン・資源の囲い込みなど、社会をとりまく課題がますます複雑化していくなか、従来の社会システムや業務、情報システムの、官民にまたがる再設計がさらに重要になっています。

当社では創発および戦略的イニシアティブという観点から、社会と組織の変革に資するコンサルティング・サービスを提供しています。先端の技術トレンド分析・将来予測をベースに、官民双方の立場・ニーズを踏まえた政策や戦略を立案し、新たな制度やシステムの構築と定着までを支援します。

金融・ファイナンス分野

テクノロジーの高度な進展が産業や社会のあり方を再定義する時代にあって、金融ビジネスもその例外ではありません。少子高齢化とオーバーバンキングという長期的なストレス環境下、マイナス金利の導入やフィンテックやプラットフォーマーの登場などによって、金融ビジネスのあり方を本質的に見直す時代が到来しています。

金融界での実務経験と高い専門性を有するコンサルタントが、銀行業・証券業・保険業・貸金業・クレジットカード業など、広く金融ビジネスに関わるお客様に対して、多岐にわたるテーマでサービスを提供します。

法人分野

VUCAの時代、攻めと守りの両面から、グローバルレベルでの事業戦略をダイナミックに加速させることが求められています。当社では、豊富な経験と知見に基づく実践的なビジネスコンサルティングを通して、クライアント企業の参謀役として次代の成長基盤と競争優位の構築をサポートします。

経営戦略立案、事業再編、人事組織戦略など経営全般に関わる改革や、業務プロセス再構築(BPR・チェンジマネジメント)、新規事業・サービス開発、製造・流通・ロジスティクス戦略、情報・通信戦略、マーケティング戦略などを主たるテーマとして、戦略策定から定着まで支援し、クライアントが事業で成功するまで伴走。

中央省庁、自治体、金融機関、製造業、小売業など、あらゆる業界のコンサルティング実績を残しています。

先端技術・産業戦略分野

産業は、民間企業によるイノベーションの創生と、公的な産業振興政策や各種制度による支援を両輪として発展を遂げてきました。少子高齢化による労働力人口の減少や、作業負荷増大への対応の必要性、製品・サービスの質や生産性のさらなる向上の必要性といった社会的課題が目の前に横たわる今、新たなるイノベーションの活用が必須となっています。

当社では、ロボットやAI、脳科学、自動運転など最先端の産業を支援しています。また、国などへの政策企画や制度設計の支援をもって産業戦略を構築することを目的に、産・学・官の連携とともに産業戦略を打ち立て、技術を起点にした真の産業像の実現に貢献します。

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