【入社前】コンサルタントとしてのベーススキルに関する研修(コンサルティングマインド、ITスキル、経営学基礎、等) 【入社後】・１ヶ月間の導入研修(ビジネス基礎、ロジカルライティング、リサーチ、マーケティング、等) ・社内外の講師による集合研修(ロジカルシンキング、インタビュー、アンケート、プレゼン、ドキュメンテーション、等) ・豊富なカリキュラムから自由に選択できるe-learning(論理思考、問題解決思考、戦略・マーケティング、新規事業創造・商品/サービス企画、プロジェクトマネジメント、財務・投資、ビジネス環境やトレンド理解、等)

自己啓発支援制度

外部研修受講費用半額補助支援、資格取得合格祝い金、国内外留学休職制度

メンター制度

仕事も含めた悩み全般の相談窓口を務めるメンターに加えて、指導役の先輩がコーチとして二人三脚でプロジェクトに取り組むとともに、ユニット長や人事部が定期的に面談を実施。大量採用ではないメリットを活かして、一人一人と向き合う育成施策により、コンサルタントとしての早期成長を促進します。

キャリアコンサルティング制度

◆育成面談育成期間中は定期的に面談を行う機会を設けています。コーチとの面談はもちろんのこと、人事部とも面談を行うことで、人材育成だけではなく入社いただいた方が会社・組織になじんでいただけるよう支援しています。 ◆能力開発支援/資格取得支援個人で外部の研修を受講した場合、費用を一部補助する制度があります。また、当社が定める資格に合格した際には祝い金が支給されるなど、学習意欲をサポートする制度が整っています。

社内検定制度

◆海外ビジネススクール短期派遣希望者を選抜し、海外ビジネススクールへの短期派遣を実施しています。世界でも最先端のビジネス理論を習得するまたとないチャンスです。また、帰国後は成果の発表などを行い社内での知の還流を目指しています。 ◆特別研修著名な外部有識者をお招きしての実践研修を実施するなど、基礎スキルの習得に留まらない、コンサルタントとしての視座を高める学習機会を提供しています。

NTTデータ経営研究所の教育・研修制度

NTTデータ経営研究所の 教育・研修制度

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