アジアクエストの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、会社として大事にしている「人をきちんと見る姿勢」が一貫していて、自分の価値観と近いと感じたため承諾しました。面接では表面的なやり取りではなく、これまでの経験や成長の過程を丁寧に聞いてもらえ、自分を理解しようとしてくれる姿勢が強く伝わりました。また、若手でも実際のプロジェクトに入りながら成長できる環境が整ってい...

内定後の課題の有無

基本情報技術者試験やAWS関連の資格取得を推奨されましたが、強制ではなく自分のペースで進めて良いという説明でした。また、課題図書があり、会社から自宅まで無料で送ってもらえるため、入社前の準備もしやすいと感じました。

内定後の拘束

特に拘束はなく、自主的な学習や準備を進めておく程度でした。必要な学習の方向性だけ共有してもらう形でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため、指定された時間に接続し、簡単な音声チェックの後すぐに面接が始まりました。

質問内容

最終面接は社長の方が担当でした。学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、取り組みの背景や工夫した点、そこからどう成長したのかを詳しく聞かれました。また、落ち込んだ経験や困難への向き合い方など、人物面も丁寧に見られました。最後に逆質問の時間があり、気になっていた点を確認することができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は、人材企画本部所属のマネージャー職で、2016年入社の中堅社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため、指定された時間前に接続し、簡単な音声チェックの後すぐに面接が始まりました。前半は人物面の質問、後半は適性検査のフィードバックという流れで進み、全体は落ち着いた雰囲気でした。最後に逆質問の時間があり、そのまま終了しました。

質問内容

・就活状況、就活軸、志望動機 ・日本に来た理由、日本で働きたいと思った背景 ・これまでどんな経験を通して成長してきたか ・長所と短所 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・IT業界に興味を持った理由 ・この会社を選んだ理由

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

四則演算：50問（9分） 法則性：30問（12分） 命令表：36問（15分） 暗号：30問（16分） 性格検査：68問（約30分）

対策方法

CABは時間との勝負なので、まずは各分野の“解き方の型”を覚えるのが一番効率的でした。四則演算はひたすらスピード重視で、途中計算を丁寧にやりすぎないことがポイント。法則性や暗号は、問題集を2〜3周して典型パターンに慣れると一気に解けるようになります。命令表は最初は戸惑うけど、指示を「上・下・右・左」に置き換えて追う練習をす...

承諾/辞退理由の詳細

面接が一般的な一問一答のような機械的な質問ではなく、性格の深堀などを通してまずは業界、職種に適性があるのかといった視点から進んでいったことから変わっている点が興味深かったため。

内定後の課題の有無

希望者には、インターンの案内や資格手当の案内などがある。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきた面接日時の案内とMeetリンクから入室。

質問内容

#質問 改めて長所を教えてください。 #回答 授業などで得た内容をインプットだけで終わらせず、実際に作ってアウトプットして身につくように活動する積極性や自主性。また、グループワークなどで積極的にコミュニケーションをとることもできる。 #質問 性格診断では感情の起伏が少ないと出たけどどう思うか。 #回答 スポーツ経験な...

内容

ストレングスファインダー

注意した点・感想

自分のことを正しく回答していった。就活を通して考え方が変わった点も気づけた。迷っている点があると回答するのが難しかった。自分の性格もよく分かっていないんだなと改めて気づくことができた。そういった点では興味深い診断だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に面接日時とMeetリンクが合わせて送られていた。いくつか質問されて答え、その後は逆質問で進んだ。

質問内容

#質問 フルスタックとあるが、実際どのような業務を行っているか、また、どのようなスキルが身についているのか、難しさはどのくらいか。 #回答、Aさん やっていることは業務ごとで違うので、とにかく幅が広い。スキルは個人によるが意欲的に学べないとついていけない。 #回答、Bさん 今はフロントを触っている。今後はデータベースを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー・23年入社

会場到着から選考終了までの流れ

案内メールが開催日時とMeet URLを載せて届く。一次面接が一通り進むとWebテストのフィードバックを行われる。

質問内容

#質問 あなたの長所を教えてください。 #回答 授業などで得た内容をインプットだけで終わらせず、実際に作ってアウトプットして身につくように活動する積極性や自主性。また、グループワークなどで積極的にコミュニケーションをとることもできる。

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

暗算：50問 / 9分、法則性：30問 / 12分、命令表：36問 / 15分、暗号：30問 / 16分、性格検査：68問 / 30分

対策方法

CAB対策本を購入し、1周問題を解き切った。苦手なところだけ重点的に復習した。