ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

ケンブリッジは「お客様にとって正しいことをする」を大事にしています。お客様が望んでも、それが正しい道ではないと判断したときは、あえて仕事を引き受けません。我々は、損得勘定抜きでお客様の事を考えます。
例えばプロジェクトの成功のために必要なノウハウはすべて公開して盗んでもらうようにします。ケンブリッジが去った後も自分たちだけで改革を進められるところまでがプロジェクトと考えているからです。そうすることで 「発注者／業者」の関係ではなく、全員が一つのチームとして同じゴールを目指す「戦友」となり、10年後も「あの時はありがとう」と言われる関係になるのです。

ケンブリッジは、単に戦略を描くだけのコンサルティングではありません。
私たちの本質は、クライアントの 本来の力 を引き出し、
自ら変わり続ける組織をつくることにあります。

その結果として、
プロジェクトは単なる業務改善に終わらず、
クライアント自身が成長できる体制まで伴走することを重視しています。

ケンブリッジは、ITとファシリテーションに強みを持つ
コンサルティングファームです。

1991年、米国マサチューセッツ州ケンブリッジ市で生まれ、
企業変革を End to End で支援してきました。

どれだけ優れた戦略も、実現されなければ意味がありません。
私たちは、構想・設計から、IT選定・導入、現場への定着まで、
お客様と一緒に汗をかきながらやり切ります。

「提案して終わり」ではなく、「成功するまで関わる」
それが、私たちのコンサルティングです。

ケンブリッジでは、
業務改革、ERP、CRM、Webマーケティング、人事、サービス改革など、
幅広いテーマのプロジェクトを扱っています。

インダストリ×サービスで分業するマトリクス組織ではなく、
すべてのコンサルタントが一つのプールに所属し、
あらゆるプロジェクトに参画します。

「それでは専門性が身につかないのでは？」
そう感じる方は、正直に言って、他社の方が向いています。

素早くキャッチアップし、
プロジェクトを通じて専門性を獲得していく。
そんな働き方に面白さを感じる方に、来てほしいと思っています。

ケンブリッジのカルチャーは、
9つの行動規範に基づき、日々の行動や判断の“あり方”を重視します。

それは単なる “働きやすさ” ではなく、
成長と価値提供の質を高めるための実践的な道具です。