さなるの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5,000万円
売上高：231億6,200万円（国内グループ計） ※2026年
従業員数：1,219名
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さなるの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/18研修制度
＜ステップアップ支援＞
さなるでは、
内定からその先のキャリアまで
段階的に成長できる支援制度を用意しています。
「入社前」「入社後」「将来」に分けて
無理なくステップアップできる仕組みです。
【内定者期間】入社前から安心して準備できる
・内定者セミナー
社会人としての心構えや、さなるの仕事理解を深めます。
・リクルーター制度
先輩社員が相談役となり、不安や疑問を気軽に相談できます。
・内定者イベント
先輩たちのリアルな声を聞き、働くイメージを作ることができます。
【新入社員期間】基礎からしっかり身につける
・新入社員研修
理念・価値観・社会人基礎を学ぶ研修です。
・業務基礎レクチャー会
仕事の進め方や基本ルールを丁寧に学びます。
・授業＆カウンセリング基礎レクチャー会
授業・面談の基本を、実例を交えて習得します。
・授業フォローアップ
現場での授業を振り返り、改善点を確認します。
・カウンセリングフォローアップ
生徒・保護者対応について、継続的にサポートします。
【スキルアップ】強みを伸ばす専門研修
・プレゼン力養成プログラム
「伝える力」を磨く研修です。
・教室長ステップアップ支援
教室運営に必要な視点や力を身につけます。
・会場運営者研修
現場全体を支える運営スキルを学びます。
・保護者会運営研修
保護者との信頼関係づくりを実践的に学びます。
自己啓発支援制度
■さなるの資格取得支援
さなるでは、
日本教育士資格の取得を支援する制度があります。
日々の研修や実践と連動しながら、
教師としての成長を
資格という形で評価・後押しします。
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日本教育士資格認定とは、
一般社団法人 全国教育指導者育成協会（JELTA）が認定する、
学習塾などの民間教育現場における
教師の授業力・指導力を評価する民間資格です。
授業技術や生徒指導能力をもとに、
指導力を客観的に評価し、
教育の質の向上を目的としています。
認定ランク（3段階）
・プロフェッショナル：生徒の心を動かす高い生徒指導力
・エキスパート：卓越した授業力と教室・進路指導力
・マイスター：教師集団を統率・育成できる最上位ランク
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メンター制度
＜フォロー・サポート制度＞
・社員アンケート
・キャリアプラン提出
・キャリア面談
・フォロー面談
・S-カム授業力向上サポート（授業録画システム）
キャリアコンサルティング制度
独立支援制度構築中
さなるで培った
教育ノウハウ・指導力・教室運営力を活かし、
将来的に独立という道を選択することができる制度を目指しています。
長年現場で経験を積んだ社員が、
次のステージとして
自分の理想とする教育を形にしていく。
その挑戦を、
さなるは応援しています。
社内検定制度
＜ライセンス取得制度＞
・教室長ライセンス取得制度
サナスタライセンス取得制度