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ジーニー
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日系 IT・通信

ジーニー
3.7

お気に入り (553人)

ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。

最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「genieeSSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大。
その後も、DSPやDMPなどのアドテクノロジー領域に加え、SaaS領域に進出。また昨年にはDOOH(デジタル屋外広告)事業も発足。

現在、成長著しいアジア領域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。
当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し、収益最大化に貢献することで、国内はもちろんアジアで、そして世界でNo.1を目指しチャレンジを続けます。

業務内容
いずれかの職種に軸足を置きながらキャリアをスタートいただきます。

【コンサルティング営業】
・アドテクノロジー事業:メディアの収益最大化や広告主の集客・販促最適化に向けた営業
・マーケティングソリューション事業:営業/マーケティング効率化SaaSプロダクトの営業

【広告運用】
メディアや広告主の求めるゴールに対する、戦略検討・分析・運用実務の推進

【カスタマーサクセス】
SaaSプロダクトの導入支援・導入後の最適化推進・アップセルの提案

【事業開発・プロダクト企画】
アドテクノロジープロダクトやSaaSプロダクトの戦略検討・立案

【海外事業推進】
東南アジア拠点の運営・顧客獲得・事業開発

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129件 のES・体験談
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に紹介なし 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問→逆質問 【質問内容】はじめに流れを説明され、大きく3つのことを聞くと言われました。 ・1つ目の質問は「今まで立てた一番高い目標」について ・2つ目はケース問題(いわゆるグループディスカッションよく出される問題) ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→それぞれの学生に交互に質問→逆質問 【質問内容】学生が二人いたため基本的なことしか聞かれませんでした。 ・学生時代に力を入れたこと(概要と簡単な深堀り質問) ・志望理由(こちらもさらっと) ・逆質問(それぞれ2問程度...
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25年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始 アイスブレイク 会社説明 ワーク説明 ワーク 発表 懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は言えないが、新規事業・サービス立ち上げに関連するもの。既存客に対して/新規顧客の獲得に向けて、自社の商材を用いて/あるいは新しいサービスをつくり出し...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、中途入社。 ↑名前以外の自己紹介がなく、逆質問の際に伺った情報のみです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に立てた高い目標 ・志望動機 ・やりたいこと ・逆質問(4つほど) 質問自体はよくあるものだと思うが、それに対する...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・評価の基準と昇給制度について ・一人暮らししている方の割合 ・残業手当について ・求める人物像をより詳しく ・業界そのものの将来性 ひとつひとつの質問に時間をかけて丁寧に答えてくださるため、30分間ではこの質問量で限界でした...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、複数の部署のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・貴社に対する印象、志望度 (ほぼ志望動機) ・アルバイトについて  仕事内容  仕事での目標  職場の課題、改善策はあるか  バイト内で尊敬している人とその理由 ・他社の選...
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25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・仕事へのやりがい ・困難だった仕事と乗り越え方 ・中途と新卒の関わり方 ・就活時にみていた業界 ・貴社の志望理由 ・みなし残業手当がかなり多いが、残業に対してどう思っているか、実際どのくらいあるか など 【注意した点・感想】こちらも特段、選考要素に関わるものだとは考えていないが、オンラインで人事の...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】Trackテストという典型的なプログラミングテストの試験でした。3題ほど問題があり、どれも1時間から1時間半程度で実装を行う感じでした。 【各科目の問題数と制限時間】3題ほど問題があり、どれも1時間から1時間半程度で実装を行う感じでした。 難易度は徐々に上がっていきました。最初の問題は計算量などを考えずに実装...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明と事業内容の説明があり、その後は個人ワークの説明に入った。個人ワークは5時間時間が設けられ、既存のプログラムにおいて計算時間がおおくかかっている部分を見つけ出し、改修するといった内容だった。担当社員が定期的に相談に乗ってくれるが、あくまで自分の仮説や方針に対し...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要、事業概要、組織体制、目標、柱、キャリアについて、働く環境、募集要項、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトバンクのグループ企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングテクノロジーを引っ張る企業。 【このイベントを通しての感想】説明...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】みなし残業が50時間あるのが少し不安だったため。それ以外の条件はとてもよかった。 【採用人数・倍率】80人ほど出すらしい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・どんな仕事をしたいかとその理由 ・逆質問 自己紹介はなく始まった。学生時代に力を入れたことの深堀質問の内容は短く、けれど的を得たような鋭いものだと感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で6年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・苦手な人のタイプ ・希望部署 ・挫折経験 ・逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀で、特に心情を聞かれたように感じる。...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・見ている業界とその理由 ・逆質問 基本的には学生時代に力を入れたことの深堀だった。端的に話すことと笑顔を心掛けた。2人ということもあり詳し...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテスト 1時間弱ほど 【対策方法】特にしていない。以前他の企業のインターン選考で受けたことがあった。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方(男性) *役職、部門を失念しましたすいません。。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間直前にTeams?に入室し、終了後退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ビジネス職を選んだ理由 ・エンジニア職に興味はあるか ・興味のある事業/事業部 ほ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部門の中堅社員の方(女性) *どんな部門の方と話したいか選択できるシステムだった 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間直前にTeams?に入室し、終了後退室 (一次面接と同一) 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと(一次よりも深掘り多め) ・得意な...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の若手社員(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間直前にTeams?に入室し、終了後退室 【質問内容】・自己紹介 ・大学・学部を選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと(数回深掘りがあった気がします・・)  志望動機系の質問は特になかった 苦手な人との向...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 英語はなし 【各科目の問題数と制限時間】はっきりと記憶していないが、テストセンターよりは各設問/制限時間共に少なかったと思う。(玉手箱とテストセンターではなかった) 【対策方法】特になし。ここで落ちたら仕方ないと割り切って臨んだ。
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24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業概要→事業内容→社員座談会というごく一般的な内容。 【注意した点・感想】アドテクノロジーやマーケティングSaaSの事業説明は自身のスマホに興味のある広告ばかり出るのはどのような仕組みなのだろうという個人的な疑問解消にもなり、非常に興味深かった。この内容をもとに志望動機や逆質問の内容を作成した。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】固定残業代が比較的長く設定されており、残業が多くなりそうな見込みがしたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目 データサイエンスマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Meetに入って、すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・就職活動においての軸 ・理想の将来像 ・大学選び(なぜその大学・学部を選んだのか) ・これまで...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2017年新卒入社 全社インフラ構築マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Meetに接続後、すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・学生時代がんばったこと ・挫折経験と、それをどのようにして乗り越えたか ・これまで様々な場面でどのような意思決定をしてき...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト(trackを使用) インターンシップと本選考で同じもののため、インターンシップを応募した学生で一定の基準を満たしていれば免除。 【各科目の問題数と制限時間】1 - 2問程度、1.5時間 【対策方法】Progate, Paiza, AtCoder
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内定

24年卒 個別面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目 エンジニア 営業管理部門 【会場到着から選考終了までの流れ】Meetに接続後、すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・ジーニーのプロダクトの紹介 ・プロダクトに関して気になることはあるか ・SSPやDSPなどの広告関連のことについてどの程度知っているか ・どのような...
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企業情報

設立年月日

2010年4月14日

代表者

代表取締役社長 工藤 智昭

資本金

1,546百万円(連結、2020年9月末現在)

従業員数

273名(連結、2020年9月末現在)

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階

営業時間

10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります

事業内容

マーケティングテクノロジー事業

休日休暇

完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等

受賞歴

デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催する日本テクノロジー Fast 50において 4年連続4回目受賞

企業HP

http://www.geniee.co.jp/

お問い合わせ先

株式会社ジーニー 人事部採用担当 MAIL:recruit@geniee.co.jp  TEL:03-5909-8185

受賞歴 2024年受賞

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ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、広告業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。

現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしも良いものではありません。

ジーニーは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。

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私たちが考える「世界を変える」ということ

テクノロジーで世界を変える。
GENIEEが世界を変えていく。

未来を創るには、自分たちが変えられると信じることから始めよう。
世の中を変えることは難しいことではない。
難しいのは世の中を変えることができないと考えている人だ。

一人ひとりが未来を描き、それを可能にするために行動する。
テクノロジーで新しい価値を創造し、クライアントの成功を共に創るために、
GENIEEは一致団結して挑戦し続ける。

情熱を持ち続けよう。とことんこだわろう。最後までやり遂げよう。

世界は変えられる。GENIEEがそれを証明する。

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