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就活サイトトップ企業検索IT・通信ネクストビート体験談
ネクストビート
公式
日系 IT・通信

ネクストビート
3.5

お気に入り (835人)

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業10年で国内10事業、海外1事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。
それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。

「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」:設立10年で国内10事業、海外1事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。出社をすることでスピード感を持って意思決定を行い、社員の成長スピードも上げております。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

=================
ネクストビートの特徴
・設立10年で国内外併せて11事業展開、ビジネスモデルも多様(自社メディア、SaaS、CtoCマッチングアプリ、受託制作、人材紹介、求人広告)
・優秀な経営陣の近くで働くことができる(外資系戦略コンサル出身者、DeNA出身者、会社立ち上げ経験者など)
・cultureを創っていくフェーズであること
・新卒のキャリアアップスピード(3年目社員の2人に1人がマネージャーまで昇格)

◆ネクストビート運営サービス◆
●ライフイベント領域●
・保育士バンク!:国内最大級の保育士専門の転職支援サービス
・保育士バンク!コネクト:保育施設向けの業務支援システム
・KIDSNA STYLE:「育てるを考える」子育て情報メディア
・KIDSNA シッター:ベビーシッターサービス
・KIDSNA 園ナビ:保育園・幼稚園検索
他

●地方創生領域●
・おもてなしHR:宿泊業界専門の就職・転職支援サービス

●グローバル領域●
・Hospitality Careers:シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も頑張ったことについてご記入ください。(200文字)】◯◯にある◯◯でインターンを行い、◯◯人規模の◯◯として企画と統括を行った。新規顧客獲得を目的とし、準備期間が◯か月かつ通常業務が滞る事への懸念による社内での猛反対を受けながらも◯◯としてスタッフ約◯◯人を巻き込んだ。スタッフの理解を得るために既存業務に大...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案:執行役員・事業責任者クラス1名と若手で活躍中の現場社員1名、計2名の社員と共に社会課題をテーマにした新規事業を立案した。最終日は、執行役員とCEOにプレゼンし、経営目線からのフィードバックを受けた。その後は懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】1日目:学生の...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私はコツコツ人間です。一度決めた目標から逃げずに、集中力を持って努力を続けることができます。貴社は若く勢いのある企業です。私は粘り強く問題にアタックし続け、貴社の社会貢献にさらに勢いをつけたいです。 【学生時代力を入れたこと】2年生進級時に取り組んだ、◯◯勉強です。私は◯◯から◯◯に◯◯を変更しました。以前から...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 1次面接(電話) / インターンシップ選考

宮城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 (入社年次や役職、肩書きについては覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで来ていた時間に、電話をかけてもらう形 【質問内容】(1)簡単な自己紹介をお願いします (2)学生時代に熱心に取り組んだことは何ですか? (3)なぜそれを取り組んだの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

宮城大学 | 文系
【学生時代熱心に取り組んだことは何ですか。】私は大学時代、立ち上げた○○に熱心に取り組みました。私は大学入学当初から、将来はこれまで行ってきた○○と同等の熱量で仕事に打ち込みたいと強く考えていました。当初は、起業が、高い熱量で仕事に打ち込む最適の手段だと考えていた為に、大学1年生ではインターンシップや学生団体活動に参加して...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

宮城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈内容〉 当社における、地方創生領域での新規事業の立案のワーク。各グループごと2日間かけて事業を立案し、2日目に執行役員、CEOに対してプレゼンテーションを行い優勝チームを決定する。プレゼンは約10分間。チームは最初から決められている。 〈特徴〉 各グループに執行...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

宮城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・執行役員 ・CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されていたURLにアクセスし、TV電話開始 【質問内容】(1)簡単な自己紹介をお願いします。 (2)学生時代取り組んでいたことは何ですか? (3)なぜ、またどのように取り組んだのですか? (4)なぜインター...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で面接。 【質問内容】・なぜこの会社を受けようと思ったのか。 ・どのような軸で就職活動を行っているのか。 ・将来あなたが成し遂げたいことは何か。 ・10年後にどのような社会人になりたいと考えているか。またそのためにはどのよう...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上で面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か、なぜ頑張れたのか。 ・今の自分の短所は何か。 ・現在どのような軸で就活をしているのか、それはなぜか。 ・将来成し遂げたいことは何か。 ・なぜこの会社を...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて、面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを二つ教えてください。また、なぜそれを頑張れたのか教えてください。 ・どういう軸で就職活動をしているのか教えてください。 ・将来、どのようなビ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張った経験について】学生時代最も頑張った経験について ◯◯部において、部長として部員のモチベーションの向上・維持に取り組み、部の活動を活発にさせたことである。部はそれまで全員が山行活動を行っていなかったため年間の活動数も少なく、退部する部員もいた。この課題の原因は、登山は主要な大会がなく、趣味嗜好に分類さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをして下さい】私は学生時代、○○でバイトリーダーを務め、アルバイトの作業効率の向上に注力してきた。というのも、作業時間の長短に関わらず同一の時間給が支払われていたため不公平に感じていたからだ。まず私は、作業時間の長い人を中心にヒアリングを行い、(1)PCスキル等の技術不足、(2)作業に対する意識の低さ、(3)長時...
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20年卒 二時面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの電話面接のため、特になし 【質問内容】簡単な自己紹介と、学生時代に頑張ったこと、将来やりたいことを質問された。 学生時代頑張ったことについては、一次面接でも話していたため、面接官とは初対面ではあったが前回よりは簡潔に話すよ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほどの人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため特になし 【質問内容】簡単な自己紹介と、学生時代に頑張ったことについて述べた。 自分の場合には、学生時代に力を入れたことが、やや複雑な内容であり、それを話すだけで結構な時間がかかったため、それを遂行す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネクストビートが行なっている保育事業における新規事業立案。詳細な条件などはさほどなかったが、インターンが始まって最初に新規事業立案における方法論のようなレクチャーがあり、そこから推察するにネクストビートの既存事業とのシナジーや、社会問題の解決に寄与すること、などが求められて...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオつながる→面接開始 【質問内容】ネクストビート のどこに興味を持ったのか。 就活で大切にしている軸をたくさんあげよ。 学生時代に頑張ったことは。 どうしてそれを頑張ったのか。 具体的にどんな成果を出したのか。 ...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる→面接スタート 【質問内容】軽く自己紹介。 学生時代に頑張ったこととその深掘り。 なぜそれを頑張ったのか。 どんな困難がありそれをどう乗り越えたのか。 具体的にどんな成果を出したのか。 他に何かアピールし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生のための新規事業立案。チームは学生6人と社員2人。社員の片方はCXOであった。タイムスケジュールは2日間でありかなり厳しいが、夜はある程度遅くまでオフィスを開けてくれる、最終日の夜にプレゼント質疑応答。 【ワークの具体的な手順】グループワーク。途中2回他のチームのメ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】予備校バイトの募集活動においての入学者数増加です。なぜなら、自分がリーダーとなり、成果を出すために活動をしたからです。意識したことは論理的思考力と課題解決です。五人のチームを結成し、月に二回ミーティングを行いました。その中でどの子が入学しそうなのか、ネガティブ要因に対する対応を共有し、実行に移しま...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記入してください。(400文字)】母校の高校での◯◯部のコーチ活動。 日々の指導、練習メニューの作成、練習試合の設定を行っている。 この活動を始めた背景には、私の高校時代の後悔がある。日々妥協せず努力を積んだが、最後の大会で不甲斐ない敗北を喫した。この後悔を後輩には味わってほしくないという思いから、後輩の指導に...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。 別室に移動後、面接開始。 面接終了後、ロビーにて解散 【質問内容】自己紹介後、在学中に注力したこと、自身のビジョンとどういった人材になりたいか、また自分がどのような価値提供が出来るのか。 他にどのよ...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。 その後別室に移動し、面接開始。 面接終了後、ロビーにて解散。 【質問内容】ESの内容を参考に、自己紹介、この会社を知った経緯と決断の理由、自身のビジョンとそれに至った経緯、将来どんな人間になっていきたい...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTOとエンジニアサイドの人の2名。 物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済ませ、待機。 会議室にて面接を行った後、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ってきたこと ・会社を知った経緯と、なぜ応募しよ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 理系
【内定後の課題の有無】SQLを書籍を用いて課題と出されている 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現時点ではなし 【採用人数・倍率】30名 【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、日本大学、早稲田大学、専門学校 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々である (体育...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルファーム出身の2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLよりログイン 【質問内容】・自己PR ・他社選考状況 ・(前の話を受けて)なぜ起業したいか ・(前の話を受けて)良い組織とはどんな組織だと思うか ・将来の夢 ・頑張ったこと、...
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企業情報

ホームページURL

https://www.nextbeat.co.jp/

設立

2013年10月1日

代表取締役

CEO 三原 誠司

所在地

東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号

資本金

35,000,000円

事業内容

・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160 ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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将来の事業創出や起業のために、少しでも早く成長できる環境

当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか?
自身がマネジメントする組織を受注額にして昨年度比212%にまで成長させた2021年卒新卒社員や、FY21上期達成率163%を実現した2019年卒新卒社員など、若くして活躍できる土壌が整っています。

(新卒キャリア例)
・1年目から拠点立ち上げに抜擢
・2年目からセールスマネージャーに抜擢
・3年目から事業統括に抜擢

新卒採用の特徴 実力・成果に対してフェアな評価を

(1)能力別のオファー額・ポジション提示(年俸:420万~840万円)
正社員と同じように入社時から評価致します。新卒扱い致しません。

(2)通年採用に加え、通年入社も可能
フルコミット出来るなら学生かどうかは関係ありません。いつでも正社員としてお迎えします。

複数事業を並行展開することで 生まれる市場開拓力

バーティカルSaaS、領域特化型キャリアマッチング、シェアリングエコノミー(CtoCマッチング)、広告・マーケティング支援、リサーチ&コンサルティング、メディア、EC、トラベル、ポータルアプリなど、多様な事業を展開しています。
オールインハウス体制による迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行により、スピード感を持ってビジネスに取り組むことができます。

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