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3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機ののちに面接室へ案内。　【質問内容】事前に6つ程度の自身のエピソードからプレゼンせよというテーマ設定が与えられた。私は自身の負けず嫌いに関するエピソードを話せというものだった。エピソードを一通り話した後、面接官から深堀が数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下にて待機、そのまま面接室へ案内。　【質問内容】質問は大きく分けて2つ。 1つは6枚ほどのお題が書かれたカードから一枚選択したプレゼン。自分が選んだカードのお題はビッグモーターの良いところをアピールせよというもの。 も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がありましたが忘れてしまいました。営業から2年ほどで人事になった方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接です。　【質問内容】1.私の負けず嫌いエピソード 2.私が叶えたい夢 3.今までで一番チャレンジしたこと 4.部活を頑張った！ 5.バイトを頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】六本木の森ビルが面接会場なので、駅からは近いです。ビルの警備が厳重なので振る舞いには気をつけてください。面接をする場所は本社なので緊張しますがここまできたらあとはリラックスしてディスカッションに取り組むだけです。　【GDのテーマ・お題】家族で1台車を持っているが、娘が免許を取った記念に中古...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がありましたが忘れてしまいました。若い女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】森ビルです。ビジネスマンの方が多くいるので緊張しますが、同じくらい就活生もあるので大丈夫です。本社前でしばらく待ちますが周りも緊張してるので大丈夫です。かなり短めの面接だと思います...

【内容】会社の概要、収益、職種ごとの業務内容などについて。　【注意した点・感想】普通の説明会です。注意した点は特にありません。初めての説明会だったので緊張しましたが、どの企業もほとんど流れは同じなので、説明会はだいたいどんな流れで進むものなのか知っておけたことは安心につながりました。

【採用人数・倍率】かなり多いと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張しました。　【質問内容】なぜビッグモーターなのか。ビッグモーターを利用して自分が実現したいこと。質問が決まっているというよりは雑談しながら質問される感じです。志望理由と自分の将来設計ははっきり決めておいた方がいいと思います。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分けられ、グループ毎に人事の方が演じるお客様が一人おり、そのお客様に車に関するニーズを聞き出し、用意された車の選択肢からお客様に一番合う車をグルーブ内でディスカッションして選び出し、最終的にその提案をお客様に発表するという流れを3回やりました。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目くらいの女性人事だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に待たされ、面接官に呼ばれ面接する部屋へ誘導された。　【質問内容】学校名を含めた自己紹介。学生時代頑張ったこと。自己PR。面接官から企業に関するワードパネル4枚をランダムで渡され、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に、小休憩を挟んで、説明会と同じ座席でグループワーク。　【GDのテーマ・お題】あるビッグモーターの社員のお客様が初めて来店されてから購入されるまでの経過が書かれた紙があり、そこに空欄がありそこを自由に埋めるというのが課題でした。　【GDの手順】40分程度で意見をまとめ、模造紙に書く...

【内容】企業説明会でした。会社の説明をした後に、働いている社員を追ったビデオをみて、グループワークをしました。　【注意した点・感想】会社説明会の後に、選考を兼ねたグループワークがあったので、しっかりと説明会を聞いてメモを取るように心がけた。また、6人1組のグループだったので、積極的にコミュニケーションをとってグループワーク...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、定時より少し遅れて面接官に呼ばれ移動。　【質問内容】当社でやりたい仕事。他に受けている企業。どうしてその企業を受けているの？なぜ当社ではなく受けている企業がいいの？と言った内容が中心でした。かなり執拗に聞かれ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売店舗の店長を経てから、買取専門の店舗の店長の20代後半の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後に、待合室で待機し、面接官に呼ばれ面接する部屋へ移動。　【質問内容】以下の5つの項目の中から1つを選んで、5分間それについて話す。5つのお題については二次面接通過連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。　【質問内容】実際にお客様から頂いたアンケートが配布され、それをもとにして、自動車の購入に至るまでのフローを予測する。社員の目線・社員の行動・お客様目線・お客様の心の動きに分けて考えて、模造紙にまとめて、発表する。　...

【内容】会社説明会、グループワーク　【注意した点・感想】一次選考が同時にされる会社説明会であったので参加は必須でした。服装はリクルートスーツで参加しました。滑り止め程度の気持ちで受けようとしていたのでこの時はほとんど何もこの会社のことを知らずに受けていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介をしてください。 事前に出されたお題について好きなものを選び5分間PRする。お題は学生時代に頑張ったことなど、PRした内容について詳しい質疑応答、ビッグモーターに入ったらどんなことがしたいかや、目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介をしてください。志望動機を教えてください。一人ひとり違うキーワードが書かれた紙を渡され、その用語に関してのプレゼンを面接官に対してする。キーワードは「一兆円」「500店舗」などビッグモーター...