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【早期選考｜年内内定】町田商店・豚山・元祖油堂など展開！世界一を目指すラーメン企業のキャリアを知る会社説明会＆座談会 ＃東証プライム ＃Forbes Asia 2023選出
開催日程：09/08 (火) 05:00 他日程あり
IT・通信
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京都開催【選考直結型説明会】現場体験型プログラムへ進める！ゲーム・マンガ・IPなどコンテンツビジネスや企画職に興味がある方にオススメ！！
開催日程：09/26 (土) 06:35 他日程あり
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
代表取締役と中堅社員
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
20代後半の女性。若手社員だと思われる。
エントリーシート/本選考
あなたが、学生自体に成し遂げたこと・注力したことのエピソードを教えてください。
所属する音楽サークルで幹部として運営体制を改善し、組織全体を立て直すことに力を注ぎました。コロナ禍を経てサークル運営ノウハウの多くが失われ、主な活動であるイベント企画も集客不足で赤字が続いていました。サークル存続自体にも危機感を覚え、幹部を引き継ぐ際に大幅な体制改善を行いました。まず、全体の求心性を高めるため会費制度を導入...
24年卒｜本選考
取締役
人事の方
言語・非言語、適性検査
ベテランの方
志望部署のマネージャーの方
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
より大手の志望度の高い会社に内定が決まったため。
ベテランの方。役職は失念した。
言語、非言語、性格検査
現場の責任者の方
若手の人事の方
長所・短所
長所は、状況に応じて柔軟に物事に対応ができるところです。困難に直面しても、様々な角度から問題を見ることで解決策を見つけることができます。また、苦境に陥った時でも、どんなに辛くても最後にはこれを笑い話にしてやるという気概で切り抜けることができるところも強みです。短所は、飽きっぽいところです。興味の移り変わりが激しいため、成熟...
21年卒｜本選考
仕事の裁量権と社員の人柄が決め手となった
社長（画面には映らず質問もなかったが、後ろに2人役員レベルの方がいて話を一緒に聞くと言われた。）
中堅現場社員
入社4年目の若手の現場社員
国語、算数、性格
企業選びにおいて、大切にしていること・判断軸を3つ教えてください。
一言にまとめると、「専門性を高めながらコミュニケーションの力で社会を元気にできる会社」（1）専門性を高める。留学を通じて、学歴も何も通用しない世界で過ごす中で、自分自身の市場価値を上げていくには何かの仕事のプロフェッショナルになることが重要であると感じた。戦略PRという手法で課題解決していく事で、コミュニケーション創造のプ...
