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スカパーJSAT
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日系 IT・通信

スカパーJSAT
3.9

お気に入り (2813人)

私たちはグループミッション「Space for your Smile」のもと、
一人ひとりのより良い明日の創造を目指し、未来志向の事業領域拡大に挑戦し続けています。

宇宙事業では、宇宙から海洋まであらゆる空間をビジネスフィールドとし、アジア最大規模の静止軌道衛星や低軌道衛星などのインフラを活用して事業を行っています。衛星通信サービスの提供のみならず、それらのインフラから得られる様々なデータを活用し、新しい宇宙ビジネスを創り出しています。

メディア事業では、有料多チャンネル放送「スカパー!」、動画配信サービス「SPOOX」に加え、インターネットや光回線を経由した視聴サービスの提供など多様な視聴ニーズにお応えしています。約300万件の顧客基盤をベースに、お客様の生活に密着したサービスを提案し、より豊かな時間をお届けしています。

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317件 のES・体験談
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】15人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶etc. 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人柄がいい人(属性はわからない)
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内定

19年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社への思いを語るプレゼン 自己紹介 向こうからの質問 こちらからの質問 【質問内容】スカパーJSATに対して、熱い思いを語ってください というテーマでプレゼンテーションをしてくださいという課題が事前に出た。機材は手作りで...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【Q1:スカパーJSATを志望する理由、及び、取り組んでみたいことについて自由に記述してください。(300字以内)】私はビジネスを通じて「当り前」を壊し、世界をより良くしたい。塾講師をしていた頃、生徒が知らない知識や考え方を伝えると、生徒の考え方や視野が広がり、目に見えて成長していくのを何度も見た。この経験から、人は思った...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は人と人とのつながりを大切にし、社会に貢献できる仕事がしたいと考えています。そうしたときに、衛星事業を通じて、災害時などの場合にも強いインフラをつくり暮らしの安心・安全に貢献している、通信業界に魅力を感じ、志望しています。その中でも、私は貴社が海外での通信衛星事業を、成長分野として位置づけている点に惹かれまし...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身の強みとその理由】私の強みは『周囲をつなぐ協調性』である。 理由は、一つの方向性のもとに周囲の意見をまとめることが得意であるからだ。大学の◯◯部ではチームの調整役として、全員を一つの目標に向けて団結させた。練習方針で意見の対立が起こった際は、全員が納得できる練習になるように取りまとめた。例えば、練習メニューの改善に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機・やりたいこと】私の志望理由は、貴社が最も夢のある会社だと思ったからです。私はインターンシップに参加しましたが、新規事業立案で考えた内容はどれも今では想像できないような内容でした。しかし、それを実現するために仲間たちと真剣に考え一つの企画として発表できたことは非常に大きなやりがいがあり、何よりも貴社でなら本当に作...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンに参加する理由を教えてください。】視聴者がお金を払って好きな番組を選び、視聴するという新たなテレビ視聴文化が世界的に広まっています。私は、テレビ局が視聴率獲得に苦戦する中、同じプラットフォーマーとしての御社がどのような舵取りをして、人々にテレビ番組の楽しさを伝えていくのかについて興味を持ちました。というのも、私...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【スカパーJSATを志望する理由、及び、取り組んでみたいことについて自由に記述してください。(300字以内)】私は将来、多くの人にとって人生の楽しみ・生きがいになるようなコンテンツを作り、届けたいと考えています。この夢を叶えるために、私は御社を志望します。御社はオリジナルコンテンツの制作に力を入れていらっしゃり、さらにオン...
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内定

19年卒 社長面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と進行役と年次の高い役員っぽい方 【会場到着から選考終了までの流れ】同じく面接前に人事の方と軽く話し緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】初めにスカパーJSATに対する熱い思いを5分話し、そのあとは社長が会社に対する思いを話してくれる。その思いに共感できるか、自分の会社に対す...
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が5人ほど。年次はさらに高くなる。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事のかたと話し緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】まず初めに自己紹介、自己PRを含め5分間プレゼンテーションをする。形式などは自由で持ち込み可能で道具の使用は認められている。私は最後に自分の...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】算数と国語、心理テストみたいな性格検査 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、30分くらいの長さ。 問題数はさほど多くなかった。時間は余った。 【対策方法】なし
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔で話を聞いて反応してくれる。良い印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ではなく開けた部屋で学生2、社員1のグループが5つくらいでき席につき、それぞれで選考が行われる。 【質問内容】自己紹介からはじまり、軽く学生時代何をしていたかを聞かれる。初めの方は自分の話したこと...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】着席から軽く自己紹介、遊園地をどう活性化させるかというお題のGDを30分くらいで行い、代表者による発表を2分くらい。その着席したまま一人2分ほど自己PRを行い終了。雰囲気は終始和やか。 【GDのテーマ・お題】遊園地の活性 【GDの手順】自己紹介、グループワーク、発表すべて合わせて30分ほど...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】玉手箱形式だった気がするが、詳しくは不明。 計数っぽいのと性格、言語があった記憶。 【各科目の問題数と制限時間】各15~20分×3つくらいの時間。 問題数などほかのWEBテストなどと特に変わらない。 【対策方法】対策なしで受けていたのでわからない。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】六月に複数回ある 【採用人数・倍率】20人弱 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、京都大学、神戸大学、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンに行っていた学生は多かったが行っていない学生もいた。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次高めの二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と軽く話した後面接室へ移動。 【質問内容】自己紹介から学生時代にしてきたことを中心に質疑応答が行われた。かなり深堀され、何をしたかというよりはどう思って行動したかなど人間的なところをみる質問が多かった。最後...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【スカパーJSATを志望する理由、及び、取り組んでみたいことについて自由に記述してください。(300字以内)】貴社の衛星という強みをもって地上インフラが未だに発展途上である国々を宇宙衛星事業を通じ新しい形で生活を豊かにしたい。趣味の旅を通じて訪れた国々では私たち日本人の“当たり前”の環境がないことを目の当たりにし、暮らしに...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由と取り組みたいこと】私は「見る人の感情を揺さぶる」メディアを作り発信していきたいので御社のメディア事業を志望します。その中でも長期インターンでの定性調査の経験を活かしてユーザーのインサイト発想によるオリジナルの作品制作に取り組みたいと考えています。趣味や価値観が多様化している現代ではユーザーによって求めるもの・心...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由および取り組んでみたいこと(300字以内)】貴社を志望する理由は二点あります。一点目は新規事業に熱心に取り組んでいるからです。私は現状に満足せず変化し続ける人を目指しています。持っている技術を活かしさまざまな事業にする貴社でなら、会社とともに絶え間なく成長することができると考えております。二点目にブレない軸を持っ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 文系
【スカパーJSATを志望する理由、及び、取り組んでみたいことについて自由に記述してください。(300字以内)】私は貴社で、視聴者の心に深く刺さるコンテンツを届けること、また日本のコンテンツを海外に発信することの二点に挑戦したいです。エンターテイメントが多様化し、無料で手軽なコンテンツが溢れている現代では、今まで以上に視聴者...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカパーのアセットを用いた新規ビジネスを考えるグループワーク。1チーム6人のグループに分かれてグループディスカッションを行い、最終日には社員の方々の前でプレゼンテーションを行い、優勝チームには景品がもらえる。 【ワークの具体的な手順】1チームに2人メンターとして社員と内定者...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みを教えてください。(50文字以内) 】傾聴力と主体性 【また、その理由を教えてください。(200文字以内) 】サークルの新入生が毎年50人以上辞めてしまう現状を解決するため、説明会の統括に就任した。今までの説明会は新入生が知りたい情報を伝えていないと考えた。そこで、新入生100人に聞き込みを行うと、本当に伝え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部と営業部、それぞれ部長クラスの2人。 非常に和やかで、真摯に話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、控室に通され、その後面接室まで連れ添ってくれる。 【質問内容】・今まで悔しかったこと3つ教えてください。それぞれ深堀される ・その悔しかっ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門1名、営業部門1名(どちらも中堅社員)と行う。 真摯に話を聞いてくれる。また非常に話しやすい環境を作ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一旦通され、名前を呼ばれたら面接室の前まで案内される。 【質問内容】・学生時代がんばったこと3つ教えて。(それぞれ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、その卓でGDを行う。 【GDのテーマ・お題】遊園地での新規イベントの立案 【GDの手順】まず個人で5分間資料を読み込みながら、自分の考えをまとめる。その後、一人1分で発表を行う。その後30分間で議論する。その後代表者が3分で試験官に発表を行う。代表者を決めるのは、議論の時間に...
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企業情報

会社名

スカパーJSAT株式会社

ホームページURL

https://www.skyperfectjsat.space/

設立日

1994年11⽉10⽇

代表者

代表取締役社長 米倉 英一

所在地

〒107-0052 東京都港区⾚坂1-8-1 ⾚坂インターシティAIR

資本金

50,083百万円

従業員数

764名(単体)※2024年3月31日時点

事業内容

宇宙事業、メディア事業

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
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近年ではAIやセンシング技術の導入により、より裾野の広いビジネスインテリジェンス事業も創出しています。
2020年度に策定した「スカパーJSATグループプラン2020+」を軸に当社の強みと新たなパートナーリングを生かした事業活動を行います

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人工衛星を16機保有し、衛星通信サービスも放送サービスも自社のプラットフォームでサービス提供をしています。
赤坂本社以外の主な国内拠点は下記の通りです。

■横浜衛星管制センター
通信衛星の健康状態を確認するためのヘルスチェックのほか、衛星の軌道制御、姿勢制御、衛星回線の監視などを24時間体制で行っています。

■スカパー!東京メディアセンター
番組をいつでも安心してお楽しみいただくため、衛星を使った番組の伝送、配信、放送の運行などを行っています。 また、スタジオや編集設備など番組制作機能も有しています。

社員ひとりひとりの”挑戦”を応援する制度

日々変革を続けるスカパーJSATでは、2018年より、「スタートアップ支援プログラム」が開始。
グループミッションを実現するための新事業アイデアを募り、事業化準備に必要な人財、資金、ノウハウなどを支援する全社プログラムになります。実際に新入社員からも応募者が出るなど、新しいビジネスに挑戦する機会をさらに広げていきます。他にも、海外大学へのMBA取得制度など、社員ひとりひとりの挑戦と成長をサポートする制度があります。

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