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スカパーJSAT
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スカパーJSAT
3.9

お気に入り (2813人)

私たちはグループミッション「Space for your Smile」のもと、
一人ひとりのより良い明日の創造を目指し、未来志向の事業領域拡大に挑戦し続けています。

宇宙事業では、宇宙から海洋まであらゆる空間をビジネスフィールドとし、アジア最大規模の静止軌道衛星や低軌道衛星などのインフラを活用して事業を行っています。衛星通信サービスの提供のみならず、それらのインフラから得られる様々なデータを活用し、新しい宇宙ビジネスを創り出しています。

メディア事業では、有料多チャンネル放送「スカパー!」、動画配信サービス「SPOOX」に加え、インターネットや光回線を経由した視聴サービスの提供など多様な視聴ニーズにお応えしています。約300万件の顧客基盤をベースに、お客様の生活に密着したサービスを提案し、より豊かな時間をお届けしています。

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが、人生の中で大切にしたいと思っていることを教えてください。また、その理由も教えてください。(400文字以上~1,000文字以内)】「あきらめず挑戦すること」を大切にしており、これからも大切にしたいです。多くの挑戦と失敗が、自分を大きく成長させてきたと感じているからです。特に強く感じた経験は、◯◯を始める際の◯◯で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を行う。スカパーJSATの既存事業にこだわらず柔軟に発想して考える。しかし、なぜスカパーJSATが取り組むのか、その点には留意しながらワークを行う。その後発表して社員からの投票(投資額)が大きいチームが優勝となる。 【ワークの具体的な手順】新規事業の立案を4,...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】非言語はグラフの問題が多く出た。SPIよりかなり難しかった。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【この世界を進化させるアイデアを1つ考えてください(500文字以上~1000文字以内)】私が考えたこの世界を進化させるアイデアは飛行機を利用した宇宙旅行体験です。これは現在飛行機でのインターネット利用に使用している通信衛星を応用してリアルタイムの宇宙をプロジェクターを利用して360°機内に映し出すというものです。メインとな...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の新規事業の立案。2030年には世界はこんな風になってると想定して、その世界において新規事業をグループに分かれて立案する。社員はそれぞれ資本金をもっており、好きな額を好きなチームに分配する。資本金を一番多く獲得できたチームが優勝。 【ワークの具体的な手順】ビジネス...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算や面接に関する事前説明をした後、面接。 【質問内容】・「なぜスカパーJSATなのか?スカパーJSATで何を実現させたいのか?」に関する5分間のプレゼン ・自分の強みと弱み ・今までの人生最大のピンチ ・コロナ禍になっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】まず、私のどこを評価して最終面接まで案内してくれたのかを人事の方が説明して下さった。その上で、最終選考後の流れの説明、人事の方からの質問。最後に学生から聞きたいことがあれば質疑応答、という内容だっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は複数の学生を集めたルームで人事の方から面接の流れや合否発表に関して説明がある。その後、学生が1人ずつ部屋に振り分けられ面接となる。 【質問内容】・大学時代に限らず、今までの人生で一番頑張ったこと ・(前の質問でサークルのこと...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数ともに難易度は低めで、時間にも余裕があった。 【対策方法】特になし
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チーム長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は複数の学生を集めたルームで人事の方から面接の流れや合否発表に関して説明がある。その後、学生が1人ずつ部屋に振り分けられ面接となる。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・人間関係のもつれを経...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがスカパーJSATを志望する理由を教えてください。(300~500字以内)】貴社のメディア事業本部で、自分の仕事を通じ人々にワクワクや生きる喜びを与えたいからだ。小学生の頃、親の都合で海外に移住した際に、ホームシックになった私を精神的に支えてくれたのが、ゲームやアニメといったエンターテイメントだった。また、高校時代...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後、インターンにおけるパフォーマンスが良かったのでぜひ人事との面談をしてほしいといった内容のメールが届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・インターンに参加してどうだったか ・現在見ている業界 ・就活の軸 ・現在の就活状況(インターンの参加状況など) ...
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23年卒 京阪神国公立大生のための業界研究online / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局のような番組をやっているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ事業のみならず、衛星事業や宇宙事業等、独自性ある事業展開をしているイメージ。 【このイベントを通しての感想】これまで全く聞いたことが無い...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の世界を進化させる事業を創造するグループワーク。6人1チームで、各チームに社員が1人ずつつく。途中に何回か審査員を務める方からのフィードバックタイムがある。最終日にピッチイベント形式で発表・審査。 【ワークの具体的な手順】最初にスカパーに事業についての軽い説明があ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】論理 数理 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各10問程度だったと記憶しています。制限時間はやや短い印象を受けました。 【対策方法】特に対策はしていません。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【この世界を進化させるアイデアを1つ考えてください(500文字以上~1000文字以内)】私は、自宅で運動しながらお金を稼ぐことができる新たなゲームが登場すれば世界は進化するのではないかと思う。近年、ブロックチェーンゲームという新たな種類のゲームが登場した。これは仮想通貨を活用したゲームで、プレイヤーはゲームを遊びながら手に...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】論理 数理 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】論理、数理とも問題数は10問程度ですが時間の制約が厳しかったです。時間のかかる問題を捨てて要領よく解く必要がありました。 【対策方法】対策はしませんでした。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【この世界を進化させるアイデアを1つ考えてください(500文字以上~1000文字以内)】自分と同じ番組を視聴したユーザーとつながることができる動画配信プラットフォームは、この世界を進化させると思います。それは、プラットフォームで番組を視聴すると、同じ番組を視聴したユーザーがレコメンドされ、そのユーザーをフォローできるという...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに決められたグループで「10年後の未来を進化させる新規事業」を立案。1日目午前に説明を受けたら、3日目午後のピッチイベントに向けてグループごとに議論。途中で審査員の方からのフィードバックあり。 【ワークの具体的な手順】まずメンバー間で大事にしている価値観を共有。その...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの「創りたい理想の社会」を教えてください。また、なぜその社会を創りたいのかという動機やそこに至った経緯、具体的な施策などを自由に述べてください。(500文字以上)(1,000文字上)】私が創りたい理想の社会は、時間や場所を問わず、全員が同時に共通の話題で盛り上がることができる社会です。私は幼少期、◯◯の◯◯の関係で...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【この世界を進化させるアイディアを1つ考えてください(500字以上1000字以下)】食物アレルギーを持つ子供の親を対象に、外食時にアレルゲンが含まれているか確認できるアプリケーション「アレハッピー」です。アレルギーを持つ子も幸せにという意味を込めました。年々食物アレルギー疾患での医療機関受診人数は増加傾向で、人によりどの程...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがスカパーを志望する理由  成し遂げたいこと、そのきっかけ、スカパーの理由】私が貴社を志望する理由は挑戦し続けている企業だからです。宇宙事業に留まらず常に新規事業の開拓をし、挑戦し続けている貴社には多くの挑戦する場や新たなビジネスチャンスが生まれる可能性があると思いました。私は将来、新規事業の企画、立案をしたいと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【この世界を進化させるアイデアを1つ考えてください。(500文字以上~1000文字以内)】私が考える世界を進化させるアイディアは「スポーツ中継時に行うAIによる戦略分析」です。現在、多くのスポーツが様々なメディアを通して放送されています。中継時には実況と呼ばれる現場全体の状況を伝える人に加え、解説者という戦略について解説す...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【この世界を進化させるアイデアを1つ考えてください。(500文字以上~1000文字以内)】この世界を進化させるアイデアとしてリストバンド型GPS発信機の提案をする。まず、この世界の課題として、犯罪や自然災害、戦争による死者、貧困家庭の存在などが挙げられる。その中でも犯罪を減少させることにより、人々が安心して暮らすことができ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

九州大学 | 文系
【あなたがスカパーJSATを志望する理由を教えてください。(500文字)】志望理由は二点だ。1:貴社の衛星技術やドローンを用いて世界中を見守る事で人々に安心を提供したいため。2:貴社の新規事業に貪欲で、挑戦できる環境が魅力的と感じたため。以前友人と登山をした際、友人が滑落事故に遭い、苦労した経験がある。この経験から◯◯部で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

スカパーJSAT株式会社

ホームページURL

https://www.skyperfectjsat.space/

設立日

1994年11⽉10⽇

代表者

代表取締役社長 米倉 英一

所在地

〒107-0052 東京都港区⾚坂1-8-1 ⾚坂インターシティAIR

資本金

50,083百万円

従業員数

764名(単体)※2024年3月31日時点

事業内容

宇宙事業、メディア事業

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞
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近年ではAIやセンシング技術の導入により、より裾野の広いビジネスインテリジェンス事業も創出しています。
2020年度に策定した「スカパーJSATグループプラン2020+」を軸に当社の強みと新たなパートナーリングを生かした事業活動を行います

私たちのビジネスを支えるインフラ拠点

人工衛星を16機保有し、衛星通信サービスも放送サービスも自社のプラットフォームでサービス提供をしています。
赤坂本社以外の主な国内拠点は下記の通りです。

■横浜衛星管制センター
通信衛星の健康状態を確認するためのヘルスチェックのほか、衛星の軌道制御、姿勢制御、衛星回線の監視などを24時間体制で行っています。

■スカパー!東京メディアセンター
番組をいつでも安心してお楽しみいただくため、衛星を使った番組の伝送、配信、放送の運行などを行っています。 また、スタジオや編集設備など番組制作機能も有しています。

社員ひとりひとりの”挑戦”を応援する制度

日々変革を続けるスカパーJSATでは、2018年より、「スタートアップ支援プログラム」が開始。
グループミッションを実現するための新事業アイデアを募り、事業化準備に必要な人財、資金、ノウハウなどを支援する全社プログラムになります。実際に新入社員からも応募者が出るなど、新しいビジネスに挑戦する機会をさらに広げていきます。他にも、海外大学へのMBA取得制度など、社員ひとりひとりの挑戦と成長をサポートする制度があります。

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