説明会を通じた企業へのクチコミ

内定者へのインタビューを通じて、若手から積極的に意見を発信できる風通しの良さや、年次に関わらず挑戦を歓迎するアグレッシブな社風を感じることができました。登壇されていた方々の本音ベースの語り口からも、フラットでエネルギーに満ちた社員の魅力が伝わってきました。

内定者の個人的な解答が多かったため会社全体での事業は理解できなかった

ウェビナー形式のオンライン説明会であり、チャット機能を用いた質疑応答はあったものの、学生同士が直接議論するようなグループワーク等はなかったため、周りの学生のレベルを正確に評価することはできませんでした。

内定者の方々が「どのような軸で就活をしていたか」「面接で何を重視して伝えたか」というリアルな選考対策の話が中心だったため、求める人物像への理解が非常に深まりました。イベントの最後には、人事から今後の選考ステップについての明確なアナウンスもあり、次に起こすべきアクションがクリアにな

日本最大級の会員基盤を持つカード会社だからこそ、若手のうちから数千万人規模のユーザーに影響を与えるダイナミックな仕事に携われる点に強い魅力を感じました。また、楽天エコシステム（経済圏）の膨大な購買データを活用したマーケティングや事業立案など、他社にはない唯一無二のキャリアステップ

内定者の方々のコメントから、社内でのサポート体制やチームで成果を追う風土があることを知りました。また、先進的なIT・フィンテック企業として効率的な働き方を推進している雰囲気が伝わり、若手がスピード感を持って成長しつつも、安心してパフォーマンスを発揮できる環境が整っていると感じまし