バリューマネジメント

3.6

【あなたのホスピタリティが伝わる具体的なエピソード】私は、自分の行動で誰かを笑顔にしたいと考えています。身近な人だけでなく、街中で偶然出会った人に対してもそうでありたいです。急な雨で家路につけずにいるおばあちゃんを見かけた際、屋根があるところへ案内し、帰宅できるようお手伝いしました。階段で重たい荷物を運んでいる方を助けたこ...

【試験科目】計数 言語　【対策方法】SPIの勉強をしていました

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】ムービーなどからも深く会社について理解することができます。会社説明後、社員さんとの座談会があり、さまざまなことがお話しできます。模擬結婚式を体験でき、涙する学生もいます。他の学生とも距離が近く楽しい説明会でした。

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200文字以上600文字以下）】私は、自らを「人を喜ばせたり楽しませたりするために、最善を尽くす人間」だと考えております。私は大学三年次の後期、7ヶ月間◯◯◯◯に滞在し、現地の高校で日本語の授業のアシスタントをする活動に参加していました。はじめ、日本語の授...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200以上600以下）】私はまがったことが嫌いなので常に「まっすぐ」な人間であろうと心がけています。それゆえ私は「嘘をつかない」ということを信条としています。まず、他人に対して嘘をつかないことは、信頼につながります。自分自身に嘘をつかないことは、自信につな...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に、30分ほど　【対策方法】テキストで勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働くとはなにか、仕事とはなにかという事に関してほ深堀や日本社会に関する知識など就職活動に関する事にとどまらず自身の人生についても、このインターンシップを通して考えました。企業研究もし、最終日にそれを発表しました。　【ワークの具体的な手順】毎回日程が分かれており、その日の予定...

【なぜこのインターンに参加したいのか？】自分自身、就活をしていく中で迷いがあり、どうやってこれからの自分の将来と向き合っていけばいいか分からない。そのためこのインターンに参加し、就活について深く考える事で、就職活動をどうしていくべきなのか考えたいとおもったから。　【就職活動に対してどんな思いをもっているか】就職活動に対して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェディングプランナーから人事に転身された方による、コミュニケーション力を鍛えるための講義と実践形式でのワークであった。担当の方が講義してくださった後に、学生がワークに参加し、他人との信頼関係の築き方や自己分析を進めたほか、コミュニケーション力を高めていくためのトレーニング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは、ブライダル業界における接客のノウハウを使った、実践的なコミュニケーションスキルの講座がメインの内容であった。前半パートと後半パートの二部構成に分かれて開催されている内容であった。前半パートでは、自己紹介や相手に伝わる話し方、所作などの講義があり、信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウエディング業界で働いている第一線の方がコミュニケーション技術を教えてくれるものだった。2年前くらいから同じことを教えているみたいで、進行もスムーズで教え方もわかりやすかった。実際のクライアント企業の研修で使用されるものであり、予想していたものよりしっかりしていた。　【ワー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの本など　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【大学に入るまでに一番力を入れておこない、成果を出した出来事を記載ください。】大学に入るまでに一番力を入れていたことは、部活動と学業の両立です。私は、高校時代は◯◯部に所属していました。私たちの部の3年生部員にとっては、高校最後の◯◯大会で優勝するというのが大きな目標でした。私たちは先輩たちの半分の人数で、交代できるメンバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークとして、小グループに分かれて自己開示を行なったり、企業研究のワークなどをした。最終回にはプレゼンもありました。 毎回、社員さんから1〜2時間程度、就職活動、働くことについての講義もありました。　【ワークの具体的な手順】プレゼンテーションとグループワーク　【...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。 200文字以上600文字以下】私は何事にも熱く、楽しんで取り組み、積極的に行動しています。辛くても笑顔でいれば幸せは来るという信条を胸に、日々後悔しないように全力で過ごしています。また、私はたくさんの人と協力して一つのものを作り上げることが好きです。幼少期...

【採用人数・倍率】サイトに記載通り　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】社員の方から聞いたのは、地域創生に学生時代から既に取り組んでいた内定者が多いとのことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長本人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをして面接へ。　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ地域創生をしたいのか その上でなぜバリューマネジメントを志望するのか 将来何をしたいのか 全く役員面接のときと同じでしたが時間がないため端的に進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分に合った選考官を人事の方が選んでくださります。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断を受けスタート　【質問内容】学生時代頑張ったこと 昔からどんなことに力を注いできたか なぜ地域創生をしたいのか その上でなぜバリューマネジメントを志望するのか 他社の地...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考中に評価するポイントを事前に教えて頂きます。　【GDのテーマ・お題】3問程度あり、勝敗が付くものです。 ロジカルシンキングが求められるものもありますが、基本的には取り組み姿勢が評価の対象となっています。　【GDの手順】説明→30分程度×3で行われます。 各問題は大きく内容が異なるも...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】性格診断の結果は後の選考で大きく見られます。

【内容】社長セミナーでは、会社創立時の話や、大切にしている価値観がお話から伺えます。 地域創生セミナーでは、官庁に出向している社員の方が直接地域創生の詳細を話してくれるため、そちらの職を目指している方は参加された方がイメージが湧きやすいかと思います。　【注意した点・感想】気になることがある場合は迷わず質問する事がお勧めで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても明るい雰囲気で、接しやすい人事の方が多いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生のみで待つ時間があります。 そこに人事の方が来て始まります。 選考の評価の仕方や進め方を事前に教えてくださり、その通りに進みます。　【質問内容】人事の方は基本的に関わる事はな...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200字以上）】私は「誰かが幸せで誰かが不幸せになる」状況は作らないと決めています。明るい性格で人を笑顔にするのが得意な為、幼いころから集団の中心的存在として育ちました。そんな中で私は、リーダーシップを発揮しみんながハッピーになるにはどうすれば良いかを考え...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。 200文字以上600文字以下】私は基本的にはネガティブな考え方をする性格です。私は何かに取り組むときに自信がとてもあるという事はなく「上手くいかない気がする」という事をまず考えてしまいます。特に新しい物事に取り組む際にはこれを行えばプラスになることがいく...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのままGDへ　【GDのテーマ・お題】学生同士で面接練習　【GDの手順】初めに、やり方を社員さんからレクチャーされる。学生役1人、面接官役2人で進行。合否まで出す。終了後に社員さんからフィードバックをいただく。最後に適性検査の結果を教えていただき、今後の就活のアドバイスをもらう。　...