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ディー・エヌ・エー
公式
日系 IT・通信

ディー・エヌ・エー
4.2

お気に入り (14604人)

DeNAは創業以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。

会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供することを一貫して大切にしており、「Delightを届ける」ことを会社のミッションにも掲げています。

またエンタメ領域を中心に培ってきた知見やノウハウを他の事業領域にも活かし、シナジーや新しい価値を生み出すことに挑戦し、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組んでいます。

社内は、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。
近年では、起業家輩出を目的とした「ベンチャー・ビルダー事業」が開始され、DeNAグループ内外のメンバーにより、スピンアウトを前提とした事業創出を行っています。事業案を固めるための調査や、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発や、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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601件 のES・体験談
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(ゲーム) 【会場到着から選考終了までの流れ】私が入室し、後に社員が入室する。 【質問内容】これまでの面接、特に1dayジョブの立ち居振る舞いからあらかじめ人柄が推測されている。質問内容は学生によって大きく異なると思われる。 私の場合、いつもロジカルなの?ジョブ選考で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、数分後に社員が入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられて、DeNAの新規事業を丸一日かけて考える。途中、社員からチームに対してや、個人に対してフィードバックがある。議論は混迷を極めるだろうから、どうやったら進展が生まれると思うか自分なりの仮説を立てて、フ...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社員(ゲーム) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、数分後に社員が入室 【質問内容】守秘義務で詳細は書けない。新しい技術の需要をどのように創出していくかを問うようなお題だった。20分の思考時間が与えられ、それを人事に1分間でプレゼンする。私は、与えられたお題に近い...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられて、それを満たすための施作をチームで練る。要求される水準は高い。 ”決められた時間内で、チームで意思決定をして、サービスの具現化に向かっていく”ことをひたすらに求められた。 事業を創造することへの想いや必要なスキル、チームビルディングについて考えさ...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい?(ヘルスケア) 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内される。数分後、人事が入ってくる。 【質問内容】事前アンケートで、学生時代に頑張ったことを3つ聞かれる。面接では、その中の1つを選び、人事に話す。 また、他の学生の発言に対して意見を求められる。 時間...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。】ARコミュニケーションゲームの開発 学内有志で、AR技術で現実世界に投影されたバーチャルのキャラクターとコミュニケーションできるコンテンツを開発しました。私は3Dモデリングやシナリオ、モーションデザイン等コンテンツ部を担当しました。複数の学園祭で展示を行ったほか、...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10人前後。 【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、東京大学、早稲田大学、慶應大学、京都大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自己分析が充分にできている人が多い。
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内定

20年卒 本選考二次選考 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室→社員入室 【質問内容】正月なにしてたかなどの雑談から始まった。そのあと、簡単な自己紹介。これまでどのような意思決定をしてきたのかを確認されるような感じの選考であった。これまでの選考で喋ってきた以上のことは求められず、終始非常に穏...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 本選考一次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室→人事入室 【質問内容】なんでDeNAなの?という問いから始まって、答えたことすべてに対してなんで?と言われる選考であった。言語化に必死になることは確かに重要だが、もし言語にすることが不可能であったり、言葉にした瞬間に陳腐なも...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【1. あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。 (1-a) 30字程度で要約して教えてください。】学生団体を起ち上げ、地域活性化のために◯◯祭りを開催 【(1-b) 上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。(300文字以内)】私は、高校時代から地域活...
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20年卒 1day job / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場はすでにグループ分けされていて、指定のグループに座る。 その後、新規事業のテーマが与えられ、朝から夕方頃までワークをする。 途中昼過ぎにメンターの人との面談がある。ここまでの感触などを評価してくれるので午後はどう動くかを考えることができる。 最後にホワイトボードを用いて発表...
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20年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】最初はロビーに集合して、その後会議室に全員集められる。 そこでケース問題が提示されて、20分で白紙にまとめる。その時スマホを使ってもよいが時間がないのでお勧めはしない。 その後3人ずつ小会議室に振り分けられて、面接官に1分...
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20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後に、小会議室のようなところに呼ばれて面接が始まる。 最初に自己紹介をした後にジョブの感想や志望動機などを聞かれる。 【質問内容】ジョブに参加してどうだったか、なぜ自分は通ることができたと思うのか/改めて、D...
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20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】その日に面接受ける人はみんなロビーに集められる。そして時間が来ると3人ずつ会議室に呼ばれる。その後面接官が来て、1対3で面接を行う。終わったらそのまま直帰。 【質問内容】学生時代、一番頑張ったことはなんですか。/これまでに組織...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。30字程度で要約して教えてください】抽象的な目標を前に向上に必要な具体要素を思考し続けたこと。 【上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。(300文字以内)】中国語の向上に向き合ったこと。入試でひどい点数を取り元...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを教えてください。(300字)】私は◯◯活動に情熱を注いだ。私は憧れる先輩に追いつきたいと、最初に全国大会での表彰台という目標を掲げた。この目標は簡単に達成することはできず、予選敗退が続いていた。そこで、自分で試合の敗因を分析し、仮説を立て、説得...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【自己PR(400字)】私の強みは周りに流されないことです。強かった先輩たちが引退してチームに停滞の雰囲気を感じました。私はこのまま部の雰囲気に流されては試合に勝つことはできないと考えました。部の意識改革をするため、最初に自分が強くあろうとする行動を示しました。それが国体への参加です。当時実力もなく同期や先輩はもちろんコー...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

電気通信大学 | 理系
【情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを教えてください。】ベンチャー企業での長期インターンシップです。学部2年時から◯◯運営の長期インターンシップに参加しています。主な業務内容は出店営業、店舗様の売り上げ向上のサポート等です。私は特に予約がなかなか入らない店舗様へのサポートが不十分で...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを教えてください】予備校バイトにおける募集活動です。地域の高校生を1人でも多く難関大学に合格させたいという思いから予備校アルバイトの三者面談に力を入れました。高校生と保護者との三者面談を100件以上行い、30~60万程度の契約を30件ほど担当しま...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを教えてください。 ※】スタートアップの◯◯の長期インターンで、オウンドメディアの立上げ業務を行いました。このメディアはマーケティングや営業に関する記事をコンテンツにしています。私がジョインしたとき、記事作成が仕組み化されておらず、メンバーによっ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【1. あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。30字程度で要約して教えてください 】討論部の全国大会にて50チームの頂点に立ったこと 【上記の詳細を、その際に直面した困難、またその困難をどのように解決したかについて教えてください(300字)】政策討論は日本政府の政策に関して2人1組で議論し、審判を説得する競...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。】アルバイト先のサービスを改善し、お客様からのクレームを著しく減少させた。 【上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。】私がアルバイトとして働く飲食店では、多数の来客があり大変忙しくなるため、お客様への対応が遅く...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で情熱を注いだことを教えてください。また、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを教えてください。(300文字以下)】高校時代、◯◯に情熱を注ぎました。この中で、スランプや逆境は、自分が判断しているだけで、原因を明確にすれば解決すべき課題になることに気づきました。私は2年生の時、得意のシ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。(1-a)要約して教えてください(30字以内)】個人事業を始めて、1年目で◯◯万の利益を出したこと。 【(1-b) 上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。(300字以内)】私は大学生の頃、アルバイトをして生計を...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。(i)要約して教えてください(30字以内)】学生ファッションショーのチームリーダーとして企画、製作、運営をし、本番を成功させたこと。 【(ii)上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。】私は昔から洋服やヘアメイク...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

南場智子

会社名

株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)

ホームページURL

http://dena.com/jp/

設立日

1999年3月4日

資本金

103億97百万円 (2021年3月末時点)

従業員数

連結:2,100名(単体:1,251名)(2021年3月末時点)

代表取締役会長

南場智子

代表取締役社長兼CEO

岡村信悟

事業内容

ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他

所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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DeNA Quality〜Delightにまっすぐ向かうチームであるために〜

DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観です

■「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

■全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

■発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

■多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

■みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

事業展開〜エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開する〜

長期的には、2つの領域を両軸の事業として展開し、両領域のシナジー形成を含め、IT企業の新しい進化を体現します。
非連続な成長に向け、「ライブストリーミング事業(グローバル版、新ジャンル)」、「新規事業」、「M&A」に挑戦します。

デライト・ベンチャーズ〜DeNAから独立したベンチャー・キャピタル・ファンド〜

日本における起業のハードルをとことん下げ、起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル(VC)。2019年9月に設立。

DeNAとデライト・ベンチャーズが主体となって行うプログラム「Venture Builder」では、DeNAグループ内外の方々とともに事業立ち上げを行い、早期にスピンアウトを行えます。

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