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ディー・エヌ・エー
公式
日系 IT・通信

ディー・エヌ・エー
4.2

お気に入り (14604人)

DeNAは創業以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。

会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供することを一貫して大切にしており、「Delightを届ける」ことを会社のミッションにも掲げています。

またエンタメ領域を中心に培ってきた知見やノウハウを他の事業領域にも活かし、シナジーや新しい価値を生み出すことに挑戦し、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組んでいます。

社内は、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。
近年では、起業家輩出を目的とした「ベンチャー・ビルダー事業」が開始され、DeNAグループ内外のメンバーにより、スピンアウトを前提とした事業創出を行っています。事業案を固めるための調査や、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発や、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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602件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人生の中で、大きな困難を乗り越え、自ら成し遂げたことは何ですか?】家庭教師のアルバイトとして生徒自身に合った勉強方法、英熟語で生徒が好きな歌手の妄想物語を作りました。なぜなら単語帳は物語性がなく、つまらないという生徒の意見からでした。単語帳全ての英熟語で物語を作ることは容易ではありませんでした。しかし過去使ってい...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までに最も力を入れたプログラミング経験を教えてください(研究、趣味、インターンやアルバイトなど)」 ※DeNAの新卒採用においては、プログラミング経験は問いません。】現在長期インターンの業務で作っている「◯◯ライブブログ」に最も力を注いでいます。 「◯◯ライブブログ」とは、◯◯での議論を(ほぼ)リアルタイムでWe...
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機⇒面接室 【質問内容】これまでの面接とは少し変わって、なぜこの会社なのかが重要視された。このインターンシップで何をしたいのか、なぜこのインターンシップなのか、何を学びたいかなど。 他には自分はどのような形で貢献・活躍...
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18年卒 二次集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と、事業所の人(確かヘルスケア)。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室⇒面接室 【質問内容】基本的には、一次面接のときとあまり変わらない。 モチベーションの部分と、インターンシップで何がやりたいのかが重要視されて聞かれる。 ・自己紹介(1分) ・学生時代にな...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の特出した成果を一言で教えてください。(50) その詳細を教えてください(400-600)】自分の研究内容で企業と共同契約を結び、その研究成果を大学外に広く発信した。 私の大学での研究テーマは薬学についてであり、その研究過程の中で成果を挙げ、今年の3、4月に2度の◯◯◯◯を果たした。そしてその学会中にある...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】合宿形式で行われる。 1日目:アイスブレイク 懇親会  atDeNA本社 2日目:ワーク 3日目:ワーク 4日目:ワーク 最終発表、懇親会 最終発表はグループで15分。完全に準位がつけられる。それによって賞金もある。 【ワークの具体的な手順】社員の方にアドバイ...
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18年卒 一次集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のラウンジで待機の後、面接室へ。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと   ・なぜそれをやろうと思ったのか (ここがとても重要視される)  この深堀がほとんど。 ・途中で困難であったことはなにか  ・なぜそれを乗り越える...
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機し、部屋へ案内され、面接官を待つ形。 【質問内容】これまでの人生でのいろいろなターニングポイントを聞いてくる形。 →挫折経験 →成功経験 →そういった経験のモチベーション →どうそれらを乗り越えてきたか ...
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望している部署の上の年次の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると名前を呼ばれ部屋に案内されたのちに、面接官が部屋に入ってくる流れ 【質問内容】学生時代頑張ってきたことの掘り下げ →その中で大変だったこと →どのように考えてそれを乗り越えたのか ...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】◯◯で社内月間MVP受賞!  「社内MVP受賞」と聞くと聞こえはいいが、それよりも自分が価値に感じているのはその結果ではなく、過程にある。ここでは、その過程についても少し述べたいと思っている。自分は、◯◯年の夏から約半年ほど株式会社◯◯でインターンをしていた。勤務内容は学生向けサービスの学生サ...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部ごとにチームで分かれ、そこで各事業部の抱えている課題や状況をもとにしたお題に沿って新規事業の立案をするという形。3日間の合宿の後社長や会長、執行役員の方の前でのプレゼン大会があり、最終的な優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】合宿形式で、朝から晩までグループ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待っていると部屋まで案内され、説明の後に選考開始。 【GDのテーマ・お題】海外観光客向けの新規事業立案 【GDの手順】テーマを与えられてからは、もう完全に学生に投げられた感じ。途中に一度中間の進捗をもとに面接官に質問する時間がある。その後またディスカッションをして、プランを固...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人のうち1人が人事の方、残りの2人は一般の社員さんだった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロントで待たされ、その後小会議室まで案内される。そこで選考があり、あとは解散。 【質問内容】自己紹介の後、ESで書いた内容を深掘りされる。基本的にはその経験の中でどう考え、どう...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生の中で、大きな困難を乗り越え、自ら成し遂げたことは何ですか?】メンズアパレルのネットショップを起ち上げ売上成績を伸ばしたこと。 【(1-b) 上記の詳細と、その際に直面した困難、また、その困難をどのように解決したかについて教えてください。500字以内】一人でメンズアパレルネットショップの起業をし、集客からHP...
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部夏インターン担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】水をいつも通り頂き、飲みながら面接をしました。 【質問内容】・自己紹介 ・乗り越えた最大のハードル ・乗り越えられなかった最大のハードル ・嫌いな人・好きな人 ・国際的なことをやるきっかけ ・中学高校での部...
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18年卒 二次個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接をして終了です。水を頂き、水を飲みながら面接しました。 【質問内容】・自己紹介 (小学校時代) ・何をして遊んでいたか ・インドア派かアウトドア派か ・学校での成績 (中学校時代) ・何をして遊んでいたか ...
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18年卒 一次集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】確か人事、ヘルスケア事業部、ゲーム事業部の方でした。 若手のエース社員のようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人数が割り振られて会議室で待ち、選考が始まります。 基本的に順番に学生を当てて話を聞いていきます。 【質問内容】・DeNAどの事業に興味があるか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代の特出した成果】◯◯の大学生と共に文化紹介イベントを企画運営し、両国合計で500名近くの方々に参加いただきました。 【学生時代の特出した成果の詳細】◯◯の大学生と◯◯大学の学生計20人から成る学生団体で1年を通して両国の文化紹介イベントを共同で企画運営を行い、計500名もの来場者を迎えることに成功しました。高校時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は事業部毎に異なり、私のチームは「全世界でダウンロードされ社会の役に立つもの」の新規事業立案でした。 1日目:DeNA本社でアイスブレイク、翌日からの合宿の説明、懇親会 2日目:合宿初日 ワーク 3日目:合宿2日目 ワーク 4日目:合宿最終日 ワーク その後...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の特出した成果を一言で(50文字以内)】カナダで、人脈や経験が無い中で日本人留学生向けの学生団体を設立し代表を務め、20人の仲間を作ったこと 【上記回答の詳細について(600文字以内)】私は、学部3年次にカナダへ1年間の交換留学を行った際、学生団体を設立し代表を務めた。その団体の目的は、日本人留学生へのキャリア支...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話。待機。個室へ。 【質問内容】サマーインターンで希望する事業領域はなにか?その領域で進めたい・新たにやりたい事業はなにか?その事業をすすめる際に想定される困難は何か?その困難をどのように乗り越えるか?これまでにどのように困難を...
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、着席、面接、終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことを具体的に詳しく。なぜそれに力を入れたのか、どんなことを工夫したか、どんな点で他人と差別化したか、どんなことに苦労したか、どうやってそれを乗り越えたか。一つのエピソードを深掘られ...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【その他アピールしたいことがある方は自由にご記入ください】研究活動で培った論理的思考力と課題発見力をアルバイトに活かした。 塾講師アルバイトにおいて、講師全体の指導力の向上に取り組み、二つの改善策によって、指導力向上を達成した。私は大学一年生の頃より、個別指導塾で講師をしている。大学三年生の時に、塾全体の指導力・合格実績...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。DeNAの成長の柱になる事業を創り出すことが求められる。DeNAがやる意義、インパクト、DeNA既存事業とのシナジー、どれくらい考え抜いたかが多面的に厳しく評価される。事業領域ごとに細かいお題は異なる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、メンターとディス...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人生の中でがんばり抜いた経験を教えてください。】大学入学から現在まで個別指導で塾講師をしているのですが、3年前にある中学生を担当することになりました。彼は中高一貫校の3年生で、成績が悪く進級も危ぶまれている状況でした。まずどういう理由で成績が悪いのかを聞いた所、勉強をする習慣が無いようでした。そこで、まずは易しめ...
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企業情報

代表者

南場智子

会社名

株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)

ホームページURL

http://dena.com/jp/

設立日

1999年3月4日

資本金

103億97百万円 (2021年3月末時点)

従業員数

連結:2,100名(単体:1,251名)(2021年3月末時点)

代表取締役会長

南場智子

代表取締役社長兼CEO

岡村信悟

事業内容

ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他

所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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DeNA Quality〜Delightにまっすぐ向かうチームであるために〜

DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観です

■「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

■全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

■発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

■多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

■みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

事業展開〜エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開する〜

長期的には、2つの領域を両軸の事業として展開し、両領域のシナジー形成を含め、IT企業の新しい進化を体現します。
非連続な成長に向け、「ライブストリーミング事業(グローバル版、新ジャンル)」、「新規事業」、「M&A」に挑戦します。

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日本における起業のハードルをとことん下げ、起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル(VC)。2019年9月に設立。

DeNAとデライト・ベンチャーズが主体となって行うプログラム「Venture Builder」では、DeNAグループ内外の方々とともに事業立ち上げを行い、早期にスピンアウトを行えます。

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