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ディー・エヌ・エー
公式
日系 IT・通信

ディー・エヌ・エー
4.2

お気に入り (14603人)

DeNAは創業以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。

会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供することを一貫して大切にしており、「Delightを届ける」ことを会社のミッションにも掲げています。

またエンタメ領域を中心に培ってきた知見やノウハウを他の事業領域にも活かし、シナジーや新しい価値を生み出すことに挑戦し、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組んでいます。

社内は、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。
近年では、起業家輩出を目的とした「ベンチャー・ビルダー事業」が開始され、DeNAグループ内外のメンバーにより、スピンアウトを前提とした事業創出を行っています。事業案を固めるための調査や、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発や、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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601件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【目標達成に向けた行動(400字)】高校三年生の9月までサッカー部を続けながら、◯◯大学に合格するという目標を達成した。引退前は部活動と勉強を両立させる必要があり、勉強時間で他の受験生に劣ることを自覚していた。そのため、他の受験生と同じ勉強法を追うのではなく、基礎の基盤作りに専念した。具体的には、部活動の合間を活用し、英単...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるので、そこから入室する。 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・モチベーションの源泉 ・将来やってみたいこととその深掘り ・DeNAで何をしたいいのか ・将来のビジョンを達成するためになぜDeN...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接前に自己分析、そして企業理解を進めるために設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】LINEでリンクが送付されるのでそこから入室する。 【質問内容】今まで、これからの自分自身のモチベーションの源泉を探るため、社員の方とのディスカッションや深掘り質問を通じて自身の理解を深めていく。 ・今まで取り組んだ...
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26年卒 個人面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や採用担当ではなく新規事業に従事されている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでリンクが送付されるので、そこから入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・今まで取り組んできたこととその深掘り ・事前に準備したライフチャートに関する...
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26年卒 1dayジョブ / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでリンクが送付されるので、そこから入室する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的な内容については言及できないが、4人のグループで数時間以内に新規事業立案(サービスもしくはプロダクトの立案)を行った。最後にはランダムに指名されてワークの成果を...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【経緯】就活サイトで1on1面談のスカウトが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトメールにおいてリンクが送付されるので、そこから入室。 【質問内容】質問というよりかは会社説明から始まり、そのあと就活状況の質問や将来に関する質問をいただいた。 ・どのような企業を受けているか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。1つ目の経験について】学生時代に最も力を入れたことは、予備校の受講生を3倍に増やしたことだ。私がアルバイトしている予備校は、設立3年目で規模が小さく、受講生の数が少なく困っていた。私は受講生の数を倍に増やす目標を立てた。 受講...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】①4年間運動会アメリカンフットボール部で日本一を目指して活動した。チームは3年生時には〇〇1部リーグの最下位だったが、4年生時には上位校へのアップセットを起こし上位リーグへの進出を果たした。部員の9割以上が初心者というチームの...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】【適切な開発政策の提言】 大学の授業の一環で国際プロジェクトの運営に携わりました。この授業を通して私はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを全員が納得のできる形で成功に導くことを目指しました。私のチームは8か国ものバ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】◯◯スクールを運営している会社の顧客を獲得する◯◯の長期インターンです。営業経験がほぼ0の状態からSPIN話法、ラポール形成などを網...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】通信営業にて、◯◯の契約獲得を行った。実施するからには何かしらの分野で一位を取りたいと考え、個人の目標として生産性全社一位を設定した。目標を達成するため、お客様への提案にあたっては丁寧さを心がけて実施していたが、お客様にお持ち...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】家庭教師として、◯◯を持つ、◯◯の指導を担当した。◯◯を最終的な目標として掲げた。◯◯への苦手意識が強く、指導開始時点では集中が◯も...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、それぞれ400文字程度でご記入ください。】塾講師アルバイトにてITを使った業務効率の改善に取り組んだことである。弊塾では学生が主体となって事務運営をしており、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】私はアパレルショップでの販売員の経験を通じて、売上数値を追い続けることに注力しました。 毎出勤時に行う売上数増加のための計画にて、自分では変えられない要素がありました。例えば、売場の陳列方法の変更や天候です。これらは本部から...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後のキャリア 【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】前回と似た質問が多かった。なぜDeNAなのかという点を深く聞かれた。 面接官がとても気さくなかたで、雑談に近いような雰囲気で面接が進んでいった。 最後に逆質問をし、その場で内定をそのままいただき...
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内定

25年卒 技術面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】自分が作ったプロダクトについての深掘りインタビュー。自分のプロダクトについてのインタビューでは、目的や技術選択、苦労した点、フィードバック、学び、改善点などについて詳細に語られた。一方、...
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内定

25年卒 ワークショップ選考 / 本選考

明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク ワークショップスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、Googleドキュメントで提示された課題を読み、それに基づいてロールプレイのグループワークを行います。ただし、グループは自分を含めて面接官2人との3人構成であり、意見の大部分を自らが提...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】二時間で大問1つ 【対策方法】普段からコーディングをする。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、各400文字程度でご記入ください。】私の掲げた目標は交換留学に行くことだ。きっかけは海外に住んでいた経験である。私はグローバル化が進む社会を目にすると共に、日本はグロ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他の企業の内定得たため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間にGoogle Meetに入室 【質問内容】今までやってきたこと、これからやっていきたいこと、就活の軸など一般的な質問を中心に聞かれた。面接官がとてもフレンドリーで面白く、質問というより雑談に近いような雰囲気で面接が進んでいっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 ワークショップ選考 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室 【質問内容】最初にお題がGoogleドキュメントで渡されて、それを読んでロールプレイングのグループワークをする。 ただし、グループは面接官2人と自分1人の3人のためほとんど自分の意見で進めることにな...
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内定

25年卒 技術面接 / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入る 【質問内容】私の場合春のインターン選考で技術面接落ちだったこともあり、特別選考の案内がきて本選考の技術面接からスタートになった。 質問内容としては、以前の面接から半年ほど経ってどれくらい成長したか?何を...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 今までの選考はどうだったか ファーストキャリアはどうしたいか ▶︎なぜそうなりたいのか 就職活動の軸 ▶︎なぜその軸を設定したのか ▶︎なぜDeNAなのか ▶︎他社で...
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企業情報

代表者

南場智子

会社名

株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)

ホームページURL

http://dena.com/jp/

設立日

1999年3月4日

資本金

103億97百万円 (2021年3月末時点)

従業員数

連結:2,100名(単体:1,251名)(2021年3月末時点)

代表取締役会長

南場智子

代表取締役社長兼CEO

岡村信悟

事業内容

ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他

所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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DeNA Quality〜Delightにまっすぐ向かうチームであるために〜

DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観です

■「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

■全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

■発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

■多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

■みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

事業展開〜エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開する〜

長期的には、2つの領域を両軸の事業として展開し、両領域のシナジー形成を含め、IT企業の新しい進化を体現します。
非連続な成長に向け、「ライブストリーミング事業(グローバル版、新ジャンル)」、「新規事業」、「M&A」に挑戦します。

デライト・ベンチャーズ〜DeNAから独立したベンチャー・キャピタル・ファンド〜

日本における起業のハードルをとことん下げ、起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル(VC)。2019年9月に設立。

DeNAとデライト・ベンチャーズが主体となって行うプログラム「Venture Builder」では、DeNAグループ内外の方々とともに事業立ち上げを行い、早期にスピンアウトを行えます。

事業案を固めるための調査、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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