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ディー・エヌ・エー
公式
日系 IT・通信

ディー・エヌ・エー
4.2

お気に入り (14606人)

DeNAは創業以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。

会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供することを一貫して大切にしており、「Delightを届ける」ことを会社のミッションにも掲げています。

またエンタメ領域を中心に培ってきた知見やノウハウを他の事業領域にも活かし、シナジーや新しい価値を生み出すことに挑戦し、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組んでいます。

社内は、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。
近年では、起業家輩出を目的とした「ベンチャー・ビルダー事業」が開始され、DeNAグループ内外のメンバーにより、スピンアウトを前提とした事業創出を行っています。事業案を固めるための調査や、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発や、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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602件 のES・体験談
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内定

16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、面接の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階のエレベーター前で解散。 【質問内容】・ジョブ選考の感想 とてもフランクな感じで感想を尋ねられ...
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内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、部屋へ案内される。そこで簡単な書類記入の後、4~6名ごとに名前を呼ばれGD選考の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階の受付で解散。 【質問内...
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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、部屋へ案内される。そこで簡単な書類記入の後、4~6名ごとに名前を呼ばれGD選考の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階の受付で解散。 【質問内...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。班ごとにあらかじめ決められた様々な業種の縛りが与えられそれにまつわる新規事業立案を行った。全ての班が異なるテーマであり、到達額を指定される班やセキュリティ、食材などその分野は多岐に渡ったがITを活用する事に関しては一応共通項として存在した。初日は必要知識のイン...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【質問内容】・自分はどんな人間だと思うか。 ・周りから、どのように言われることが多いのか。 ・自分の強み、弱みとか。 ・学生時代何を過ごしてきたか。 ・高校、中学の時は何をして過ごしていたか。 ・どうしてこのサマーインターンに参加したいのか。 【雰囲気】人事の方は、緊張せずフランクに話していいよ。とおしゃっていた...
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16年卒 2次面接(現場エンジニア) / インターンシップ選考

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【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・インターンでなにしていたのか? ・逆質問の時間が長かった。 ・なにに興味が有るのか。 ・一週間のうちでどれくらい開発している? ・開発していた時に、つまずいたと思うが、どうやって解決したのか。 【雰囲気】割りと重かった。 とにかく、すごく深堀りされた。(どうして、なぜ)...
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16年卒 1次面接 / インターンシップ選考

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【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・インターンの話をしたので、その話をすごい突っ込まれた。 ・どんな役割だったのか、話せる内容で具体的にどんな業務をどのくらいの期間で行ったのかなど。 ・あとは、逆質問の時間が多かった。(20分程度) ・その方は、中国の開発部隊のマネージャーだったので、そのあたりを深掘って聞いた...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■身の回りで埋もれているモノの有効活用をサポートするサービスを企画から開発 ・9:00~21:00 ・1日目、企画 ・2日目、環境構築ー>実装 ・3日目、中間発表ー>実装 ・4日目、実装発表準備ー>発表練習ー>最終審査会 とにかく、全部やる。 【インターン中...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】•プログラミング能力について •授業以外での開発経験に突いて •受賞経験居着いて 【注意した点】•今まで作ったプロダクトを全部載せた。 •よくわからないプログラミング言語のスキルを1から5段階評価があるので、それを1段階ぐらい上乗せして記述した。 •言語だけでなく、開発環境とかも記述した。(例:LAMP...
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機し、その後メンターの方に会議室まで案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・将来やりたいこと ・これまでに経験した一番の困難は何か、どのようにして乗り越えたか ・コンプレックスはあるか それぞれの回答に対し掘り下げられるが、 最...
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15年卒 個人課題 / 本選考

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【時期】2013年12月中旬~下旬  【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、ロビーで待機し、その後社員さんとともに会議室へ。 【質問内容】〇〇業界の新規事業を立案してください。 業界は予め指定される。1度目の面接で課題が与えられ、2度目で中間報告、3度目で最終報告を行う。 とにかくアウトプットにこだわること...
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15年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2013年11月下旬。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、会議室に通されて筆記試験を行い、その後別の会議室に移動してグループディスカッションを行う。その後解散。 【質問内容】東京オリンピックにおいて、金メダルの数を3倍にするにはどうすれば良いか。 自由な発想で答え、かつまったく遠慮せず発言するよう...
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】「意識の高いこと(ベンチャー企業でのインターンや学生団体など)」をしていた学生が多いように感じた。 【内定後の拘束】特に無し。1ヶ月間セブ島に留学することが出来る。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特になし。言語はやや時間に追われるため、問題形式に慣れておくと良いと思う。
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーに到着→面接官に部屋に案内される→面接→退室 【質問内容】懇親会の時に各テーブルを回って下さっていたもともと知っている人だったので、フランクにお話しするといった内容でしたが、面接らしい質問といえば、お父さんとお母さんはどんな人か、という質問を良く覚えてい...
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15年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーに到着→面接官に部屋に案内される→面接→退室 【質問内容】懇親会の時に各テーブルを回って下さっていたもともと知っている人だったので、フランクにお話しするといった内容でしたが、面接らしい質問といえば、お父さんとお母さんはどんな人か、という質問を良く覚えてい...
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15年卒 ジョブ面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合→企業説明→一日ジョブ(用意、発表。途中で中間発表あり)→懇親会→解散 【質問内容】ビジネスプランコンテストのような内容で、規模の大きな新規事業を創るという内容でした。各チームに一人メンターがつけられ、常駐していたので、かなり細かく見られていると思います...
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15年卒 ジョブ面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合→企業説明→一日ジョブ(用意、発表。途中で中間発表あり)→懇親会→解散 【質問内容】ビジネスプランコンテストのような内容で、規模の大きな新規事業を創るという内容でした。各チームに一人メンターがつけられ、常駐していたので、かなり細かく見られていると思います...
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15年卒 二次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの面接会場に到着、待機を命じられる。→ひとりでホテルの一室に入る→社員さん一人目が入室、面接、退室→社員さん二人目が入室、面接→社員さんと共に退室 【質問内容】自分の人生において一番頑張ったことは何か、などオーソドックスな内容について、かなり深く突っ込まれまし...
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15年卒 一次面接(GD) / インターンシップ選考

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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋前に集合→点呼→入室→自己紹介→ワーク→ワーク内容への質問タイム→退室、解散 【質問内容】グループワークで、内容は「東京の混雑を解消するには?」でした。発表までワークが終わると、今度は各人に対して内容に関しての質問があります。ワーク中には出なかった各人の理...
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15年卒 一次面接(GD) / インターンシップ選考

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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋前に集合→点呼→入室→自己紹介→ワーク→ワーク内容への質問タイム→退室、解散 【質問内容】グループワークで、内容は「東京の混雑を解消するには?」でした。発表までワークが終わると、今度は各人に対して内容に関しての質問があります。ワーク中には出なかった各人の理...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次のDeNAに資する新規事業を考えよ」という全体テーマに従ってワークを行います。各グループには個別の事業領域を指定され、その範囲内で考えます。私は「リアルとネットを結び付けるビジネス」でした。「電子書籍分野」などかなり細かく指定されているグループもありました。 【インター...
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企業情報

代表者

南場智子

会社名

株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)

ホームページURL

http://dena.com/jp/

設立日

1999年3月4日

資本金

103億97百万円 (2021年3月末時点)

従業員数

連結:2,100名(単体:1,251名)(2021年3月末時点)

代表取締役会長

南場智子

代表取締役社長兼CEO

岡村信悟

事業内容

ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他

所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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DeNA Quality〜Delightにまっすぐ向かうチームであるために〜

DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観です

■「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

■全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

■発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

■多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

■みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

事業展開〜エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開する〜

長期的には、2つの領域を両軸の事業として展開し、両領域のシナジー形成を含め、IT企業の新しい進化を体現します。
非連続な成長に向け、「ライブストリーミング事業(グローバル版、新ジャンル)」、「新規事業」、「M&A」に挑戦します。

デライト・ベンチャーズ〜DeNAから独立したベンチャー・キャピタル・ファンド〜

日本における起業のハードルをとことん下げ、起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル(VC)。2019年9月に設立。

DeNAとデライト・ベンチャーズが主体となって行うプログラム「Venture Builder」では、DeNAグループ内外の方々とともに事業立ち上げを行い、早期にスピンアウトを行えます。

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