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ディー・エヌ・エー
公式
日系 IT・通信

ディー・エヌ・エー
4.2

お気に入り (14606人)

DeNAは創業以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。

会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供することを一貫して大切にしており、「Delightを届ける」ことを会社のミッションにも掲げています。

またエンタメ領域を中心に培ってきた知見やノウハウを他の事業領域にも活かし、シナジーや新しい価値を生み出すことに挑戦し、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組んでいます。

社内は、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。
近年では、起業家輩出を目的とした「ベンチャー・ビルダー事業」が開始され、DeNAグループ内外のメンバーにより、スピンアウトを前提とした事業創出を行っています。事業案を固めるための調査や、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発や、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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602件 のES・体験談
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内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次のDeNAに資する新規事業を考えよ」という全体テーマに従ってワークを行います。各グループには個別の事業領域を指定され、その範囲内で考えます。私は「リアルとネットを結び付けるビジネス」でした。「電子書籍分野」などかなり細かく指定されているグループもありました。 【インター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】難しすぎて誰も出来ないと聞いていたので、しませんでした。 実際出来ないので対策は不要かと思います。
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】難しすぎて誰も出来ないと聞いていたので、しませんでした。 実際出来ないので対策は不要かと思います。
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15年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【質問内容】・幼稚園から大学まで、どんなことしてきたか、簡単に ・今までした中で一番大きな失敗は ・今までついた中で一番大きな嘘は ・人生の一番の転換点は ・他の業界どういう業界受けているか 面接担当者に依るかもしれないが、トリッキーな質問が多かった。 【雰囲気】和やか。 【結果通知時期】数時間後
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15年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【質問内容】お題「DeNAの今後に資する、新規事業を立案せよ」 チームは6人1組でメンターが一人つく。中間報告を2回と最終プレゼンがあり、1日インターンという印象。中間報告で、事業の方向性や、なぜその選択をしたのか、などを深く問われる。 【雰囲気】楽しい雰囲気だが、みんな真剣。 【結果通知時期】2日後
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15年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【時期】6月下旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・学生時代2番目にがんばったこと ・研究内容 基本的な質問ばかりだが、とにかく深堀りをされる。Why?をかなり問われる面接で、失敗談まで深く質問されるため、十分な対策があるに越したことはないと思う。 【雰囲気】ピリっとしていた。 【結果通知時期】数日後
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】6月中旬 【質問内容】お題「大阪市の交通事故の数をフェルミ推定せよ」 40分程度ディスカッションしたあと、1分間誰かが発表、その後1人ずつに社員から質問が飛んでくる。質問内容は、「このGDもう一回やるならどこ改善する?」「自分が価値出せたな、と思う点はどこ?」など。 【雰囲気】少しピリっとしていた。 【結果通知時...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「DeNAに資する新規事業の立案」 4人チームで2人メンターがつき、各チームに、「ゲーム」や「コミュニケーション」や「jン剤」などテーマを与えられ、与えられたテーマの中で新規事業を考える。 4日間、メンターがほぼつきっきりの中で取り組む。時にはメンター自身も手を...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 4次選考(面接) / インターンシップ選考

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【時期】8月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】意思確認が主だった。 DeNAインターンに何故行きたいか(DeNAになぜ入社したいか、DeNAが好きかということではない)ということをしっかり聞かれた感じがした。インターンのことをちゃんと知っているのか、対策してきたのかということを確認された。...
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15年卒 3次選考(ジョブ) / インターンシップ選考

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【時期】8月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明、ルール説明→ジョブ→感想、フィードバック 【質問内容】○億円売り上げるDeNA新規事業の開発 。最初にDeNAの事業分野に関して説明があり、その中から考えていく。 途中で、数回社員からフィードバックをもらえる機会があり、アウトプットの質だけでなく仕事の進...
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15年卒 2次選考(面接) / インターンシップ選考

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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なんでDeNAを志望したか。基本的に全て深掘りされるので、それに回答していく。 学生時代頑張ったことは何?→なんでそれ頑張れたの?→挫折したときにどう乗り越えたの?といった感じで突込みが入っていく。 【雰囲気】終始和やかでし...
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15年卒 1次選考(GD) / インターンシップ選考

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【時期】6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→別室にグループごとに誘導→面接 【質問内容】交通渋滞を緩和するにはどうすればいいか。学生同士でグループディスカッションをしているのを面接官一人が見ている形。GD後、一人が発表をして、面接官が、ワークの内容について質問するが、その質問には全員が協力して答え...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○産業における新規事業を立案せよ。産業は、グループによってばらばら。それ以外の指定はほとんどないという感じ。4人チーム、1日目は説明中心、2,3日目は研修施設で缶詰、4日目にプレゼン。メンターのフィードバックが定期的にあり、これがかなり厳しいが、やりがいにつながる。 【イ...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】まともにやったら時間内に絶対に間に合わないと思うので、勘でもどんどん進めていくことが大事だと感じた。 自信があると言った人は誰もいなかった。
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2014年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場撞着 部屋移動 面接 体質 【質問内容】自己紹介 幼少期と今の自分で変わったと思う部分はあるか 幼少期はどんな人間だったのか それでどのような行動をとり、どのような活動に取り組んできたのか その活動をするうえでつらかったことは何か それをどう乗り...
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15年卒 個人面接 / 本選考

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【時期】2014年1月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 部屋移動 1時間面接 体質 【質問内容】質問という質問はなかった。 これまで自分がやってきたことをただ箇条書き的に述べていくというものだった。 面接官がその都度気になったこと、困難だったことを突っ込んでくる。 質問内容は決まってなく、雑談をする...
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15年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2014年1月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 選考部屋に移動 簡単に自己紹介 グループディスカッション  社員さんからの簡単なフィードバック 逆質問  【質問内容】「理系の女子を増やすにはどうすればいいか」 というお題だった。なんのために理系の女子を増やすのか、そのために具体的に理系の中...
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】食事に3回ほど呼ばれた 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】食事会等
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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企業情報

代表者

南場智子

会社名

株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)

ホームページURL

http://dena.com/jp/

設立日

1999年3月4日

資本金

103億97百万円 (2021年3月末時点)

従業員数

連結:2,100名(単体:1,251名)(2021年3月末時点)

代表取締役会長

南場智子

代表取締役社長兼CEO

岡村信悟

事業内容

ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他

所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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DeNA Quality〜Delightにまっすぐ向かうチームであるために〜

DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観です

■「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

■全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

■発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

■多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

■みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

事業展開〜エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開する〜

長期的には、2つの領域を両軸の事業として展開し、両領域のシナジー形成を含め、IT企業の新しい進化を体現します。
非連続な成長に向け、「ライブストリーミング事業(グローバル版、新ジャンル)」、「新規事業」、「M&A」に挑戦します。

デライト・ベンチャーズ〜DeNAから独立したベンチャー・キャピタル・ファンド〜

日本における起業のハードルをとことん下げ、起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル(VC)。2019年9月に設立。

DeNAとデライト・ベンチャーズが主体となって行うプログラム「Venture Builder」では、DeNAグループ内外の方々とともに事業立ち上げを行い、早期にスピンアウトを行えます。

事業案を固めるための調査、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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