（旧）MICメディカル

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRO業界について、企業紹介、ビジネスマナーなどを1チーム約7人で講義形式で話を聞いた。プレゼンテーションの機会はなし。会社独自の強みが視覚化できるようなペアワークをケーススタディを交えながら行った。　【ワークの具体的な手順】CRAの1週間のタイムスケジュールを組み立て、業...

【試験科目】能力検査+性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分+性格検査30分　【対策方法】一般的な参考書で十分である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスマナー研修、エムスリーグループについて、CRO・CRAについて、企業についてを座学で学んだ。また、現役CRAさんと椅子を円にして話す社員交流会の機会をいただき、十分な時間質問をすることができた。　【ワークの具体的な手順】ビジネスマナーでは、学生2人でペアとなり、お互...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】成績による選考は行われていないため対策はしなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）マナー・身だしなみ講座 　スーツの選び方から髪の毛のセット、鞄の中身に至るまで細かく指導していただけます。 （2）CROの業務体験 簡単にお仕事の一部を体験できます。 （3）CROのお仕事の説明 業務体験を踏まえ、会社の特徴や強みを分かりやすく教えていただけ...

【・学生時代に力を入れて取り組んだこと（学業・アルバイト・部活動等、今まで一番力を入れて取り組んだことをご記入ください）】4年間ほど続けている◯◯店でのアルバイトです。私はお店のサイトでの口コミ評価を◯◯から◯◯に上げることを目標にし、結果として達成いたしました。口コミ評価を上げる為に、①誠心誠意謝罪をすること、②クレーム...

【学生時代にに力を入れて取り組んだこと（学業・アルバイト・部活動等、今まで一番力を入れて取り組んだことを記入下さい）】学業以外に私が取り組んだことは学習塾でのアルバイトです。私が塾講師のアルバイトを始めた当初は、アルバイト講師は当事者意識に欠けている状態であり、合格実績も散々なものでした。私はこの状況を変えようと思い、積極...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、社長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の清算→選考→解散　【質問内容】二次選考と同様、エントリーシートの内容を深掘りしていくものでした。 なぜその行動をとったのか？どう感じたのか？どんな苦労があったか？ということを中心に深掘りされていたと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、リーダー職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の清算→選考→解散　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りでした。 「エントリーシートに◯◯って書いてるけど～」という質問が中心でした。 加えて、CRAはどんな職業か（説明してくれる？）...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→解散　【GDのテーマ・お題】（1）映画館を盛り上げるには？ （当日ランダムに決定します） （2）隣の人に指定されたものをおすすめする　【GDの手順】事前に配布されていたESを提出→アイスブレイク（人事の方が全員に就活の軸を聞きます。）→グループディスカッション→発表（するか...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと同じです。　【対策方法】特に対策はしていません。 ここでかなり落とされるようなので、苦手な人は対策必須だと思います。

【内容】企業やグループの説明 軽いグループワーク（CRAの時間の使い方について考える） 社長講演　【注意した点・感想】人事の方から企業の説明があった後、グループワーク（軽いもの）がありました。その後代表の方からの講演があり、質疑応答がありました。朝から昼過ぎまで続いて、休憩もあまりなく、時間がとても長いので少し疲れました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語15分、性格は10分程度だったと思う。　【対策方法】問題を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体的な医療業界の説明の後に、実際のCRAのスケジュール調整をし、訪問する際に必要な時間やお金の計算をした。そこから自社の強みであるe化について話を講義形式で聞いた。後ほど社長が参加し、今後の経営について話てくださり、長い時間質疑応答の時間を設けてくださった。　【ワークの具...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は大学時代設立した◯◯サークルのキャプテンとして、設立◯年目での◯◯優勝に貢献しました。設立当初は試合に勝てない時期が続き、キャプテンとしての責任と悔しさを強く感じました。そこで練習時の意識改革に取り組み、全員が目的を持って練習に取り組めるようにした結果、着実にチーム力が向上し、◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析、マナー講座、身だしなみ講座、CROの業務体験（プロトコルの訂正）、どうしたら効率（よく病院を回ることができるか日程を考える）、発表はあまりしないものの、何度か軽いグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】午前グループワーク、昼食、午後グループワークと座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から案内　【質問内容】・自己PR（1分） ・学生時代に印象に残った出来事 ・モニターに対するイメージ ・モニターにはどのような力が求められていると思うか ・逆質問 最終 1：1面接 自己紹介強み弱みを...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に付き、会議室前で座って待機。 5分前になると部屋に案内してくれる。　【GDのテーマ・お題】ペアワーク（2人1組、人事からペアと質問する側とされる側を指示される） 4回やりとり（2回質問する側、2回質問される側）があって、（1）〜（3）のテーマが 「あなたの知っている◯◯につ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】spi形式の一般的なWEBテストであった。 1時間30分ほど 難易度も他の企業のWEBテストと遜色ないものであると思う。　【対策方法】一般的な参考書

【学生時代頑張ったこと】大学では勉強以外に、ボランティア部に力を入れてきました。◯◯部では、◯◯の◯◯に企画課責任者として現状の問題把握後活動内容を決めていました。特に私は◯◯人を超える部員の、安全管理者としての注意義務を尽くすために、活動ごとに安全マニュアルを作成し、企画課を含めたすべての部署と計画に無理や危険がないかを...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】標準的なWEBテストで所要時間は1時間30分程度。　【対策方法】一般的な参考書、または地力の力で十分だと判断した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション ・ビジネスマナー研修 ・CRO、CRA講座 ・CRA業務体験（ケーススタディ） ・CRA社員交流会 ・就活豆知識 CRO業界とはから始まり、モニター職の業務内容の指導をメインに行った。　【ワークの具体的な手順】業務体験は実際に出張にいく計画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要説明 ・エムスリーグループの説明 ・身だしなみチェックのレクチャー ・CRA施設訪問スケジューリングのワーク ・CRA社員座談会（2人） ・SPI性格検査にもとづく自己分析シートの記入 ・他己分析シートの記入 ・振り返り　【ワークの具体的な手順】病院...