メディサイエンスプラニング

3.9

【上記にてご選択された職種(CRA)に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。】研究活動を通して培ってきた「様々なバックグラウンドをもつ人と関係性を構築するコミュニケーション力」と「計画を立てて効率よく実行する力」を活かすことができると考えるからです。CRAは、新薬の有効性と安全性を評価する治験を最前線でサポート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発について、臨床試験（特に）治験について、CRO業界についての説明、親会社（エムスリー）・グループ企業との関係、CRA職の業務内容についての説明、CRA業務の理解を深めるためのワーク、現場社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】会社側が指定した座席に座り、同じテー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ごく一般的なSPIであるため、特別な対策はしなくても問題ない。

【自己PR】私の強みは周囲を巻き込む力です。大学では◯◯部に所属しており、女子キャプテンとしてチームをまとめ、勝利に貢献した経験があります。新型コロナウイルスの影響で約2年間部活動が停止しており、◯◯という状況に陥っていました。大会で勝つという目標の実現には、1.◯◯、2.◯◯が課題であると感じ、キャプテンとして改善策を主...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題は解ききれなかった　【対策方法】SPIの参考書を読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【自己PR】私の強みは継続力です。大学では◯◯部に所属しています。未経験で入部した私は、入部当初全く他の部員に遅れを取っていました。しかし、そこで諦めず、レギュラー入りを目標に定め、毎日30分の筋トレや自宅でのハンドリングの練習を2年間継続しました。その結果、大学2年生の時に念願のレギュラー入りを果たしました。その後は、部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業やCRAの業務内容についての説明があった。その後、webテストの性格診断の結果が返却され、その結果を踏まえて自己PRを作成するワークを行った。お昼を挟んだ後、5人ずつのグループでグループワークを行った。その後座談会があった。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、業界説明会、CRAの仕事内容が書かれたカードをグループで相談しながら順番通りに並べるワーク+結果を社員へ発表、社員の方に直接仕事のことやライフスタイルなどを聞くことができる座談会などがあった。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→昼食→座談会　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【自己PR 】私は企業との共同研究に力を入れました。卒業研究の一環で指導教員から共同研究を任されていたのですが、コロナ禍ということもあり、担当者と直接会って議論できる機会が限られていました。そこで、私は円滑に共同研究を進める上で密なコミュニケーションが必要だと考え、積極的に進捗確認メールを送り、問題が発生した際には迅速に...

【自己PR】私の長所は粘り強さです。 それを表す具体的なエピソードとしては、薬局での実務実習があげられます。 私が実習を行った薬局の棚は、現場の薬剤師が使いやすいように薬が配置されていました。そのため、私は薬の配置が分からず、初日は30分かけて10種類の薬しか取れませんでした。もっと薬を早く取り、薬局で他の事を学びたい...

【自己PR】私の強みは、目標達成のため最後まで諦めない粘り強さです。 それを表すエピソードは発起人兼代表となり行った◯◯活動が挙げられます。 ◯◯活動は、活動内容としては非常に良いが、今まで行った事の無い事であるのでどんなことが起こり得るかわ からないため、学校も許可をしかねていると言われました。 そこでまず、なぜ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CROについて座学を行った。また、CRAの仕事のフローを当てるグループワークを行った。ワーク時間は10分程度、さらに実際に知見を行う際に必要な書類を当てるグループワークも行った。仕事の流れややり方のイメージがついた。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想...

【臨床開発モニターに向いている理由は何か教えてください。400 】私は、計画を立てて効率的に物事を進めることが得意だからだ。現在の研究でも計画を立てることで空き時間に自分ができることを見つけて効率的に研究を進めることができている。そして、日々の研究で緊急事態が起きた際も、冷静に対処し、柔軟に計画を立て直すことができている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、10年目くらいの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10分前に到着、人事に案内され面接会場へ入室、各自自己紹介を行った後に面接　【質問内容】なぜ数あるCROの中で弊社を志望するのか、TOEICの点数を拝見させてもらったが、今後英語力を伸ばし...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界の会社から内々定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】12月時点で60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】私立薬学部の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで面識のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに参加後、自己紹介などから開始　【質問内容】自己紹介、インターンシップの感想やインターンシップで学んだことなど、趣味の深掘り（アイスブレイクの一環？）、CRAの仕事内容を説明してください、なぜ当社を志...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を解いた

【1,3,5年後のあるべき姿（400）】私は、「全ての患者様に対し治療法の提案ができる社会を創造する」という自身の想いを実現させるために、国内外や領域を問わず医薬品開発を強力に推進し、迅速な上市に尽力したいと考えています。そのため入社1年後までに、自学や積極的に先輩に教えを乞うことでCRAとしての業務を徹底的かつ幅広く体得...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。予想ではあるが多めに出している印象。　【内定者の採用大学・学歴】薬学部など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに偏りはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にオフィスフロアに向かう。入り口で人事の方が待っていてくださるので、準備ができるまで椅子で座っているように案内される。準備が整ったら部屋に入室し、面接。終了したら簡単にオフィスフロア（業務中なので外のみ）の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に接続→入室→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク、趣味について、アルバイトの経験、中高や大学での部活道の経験と深掘り、長所と短所、CRAの業務内容について後輩に説明するような感じで説明して、会社の選ぶ基準、勤務地について、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【研究概要】◯◯病という難治疾患の発症機序解明と治療法開発のために、◯◯細胞を用いた研究を行っている。◯◯は◯◯と◯◯を呈する疾患で、この病態には、◯◯の一つである◯◯が関与している可能性がある。患者の◯◯から樹立した◯◯細胞を用いて◯◯へと分化させ、健常者由来◯◯細胞から同様に分化させた◯◯と形態や機能を比較することで、...