メディサイエンスプラニング

3.9

【自己P R】私の強みは「問題解決のために徹底的に行動する力」です。この強みを大学二年生の頃から続けている◯◯の◯◯で発揮しました。私がアルバイトを初めて一年目の頃、新型コロナウイルスが蔓延し◯◯が無くなり、お客様の来店が減少するという課題が発生しました。その際、「お客様の◯◯の一番の理解者になる」という目標を掲げ、◯◯や...

【CRAにご興味を持たれた理由をご記入下さい】CRAは医薬品開発の最終段階に関わり、患者様に薬を届けることで健康に貢献出来ると考えているからです。私には医薬品の開発に携わり、世の中の人の健康に貢献したいという想いがあります。大学での授業で未だ根本的な治療法がない病が数多く存在することを知り、より多くの患者様に薬を届ける仕事...

【承諾/辞退理由の詳細】CRO業界は特に転職市場であるためファーストキャリアでどういった企業、どういった仕事を行うかがとても大切になる。その中でこの企業はサービスの内容や質はとても高いと感じていたが、業界の中では規模が小さく次のステップの足掛けとしては物足りないと感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はCRA職リーダーの方、もう一人は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま面接室に通され、面接開始。 面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】何故CRO業界を選んだのか。何故製薬メーカーを選ばなかったのか。何故CRA職を選んだのか。大学時代に力を入れて取...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】青本での反復練習

【自己PR】私は研究における幅広い経験と知識が強みであり、この強みを貴社の臨床開発の場で活かすことが出来ると考えている。 私は学部での4年間で理学を学び、今後2年間は医科学の分野で研究を行うため、分野を超えた幅広い経験をしている。2つの分野で共通して細胞を扱った研究を多く行っていたため、細胞培養やタンパク質の解析、顕微鏡...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会で役員クラスの方の講演があったが、CROの開発職の良さを語り、逆に製薬会社の開発職のことをけなすような言い回しをしており不快感を覚えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2名、開発部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、オフィスのあるフロアでエレベーターで移動。すると入り口近くに人事が待機しており、控室まで案内してくれる。控室で交通費精算や雑談をし、時間になれば面接室に移動。面接終了後、帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】青本で問題パターンを知っておく　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【自己PR（400字）】強みは【周囲を巻き込みチームをより良い方向に導くリーダーシップ】です。この強みを活かし、大学の研究活動ではチームの連携強化に貢献しました。当初3人のメンバーが個々に作業しており、チームとしてのパフォーマンスが発揮できていませんでした。そこで、自身が率先してメンバー同士を繋げ、全員が協働できるチームに...

【内容】業界説明、会社説明、トップ講演、質疑応答　【注意した点・感想】対面開催のため、一般的なマナーのほか視聴する姿勢や積極的にメモすることを意識した。また休憩時間などで社員さんが話しかけてきたときは、愛想よく笑顔で雑談することを心掛けた。私はしなかったが、質問することもアピールになるかもしれない。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望する企業に内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、CRA　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに控室で交通費の精算、その後面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・英語について ・研究室での役割について ・上記についての深堀 ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことについて...

【希望職種（選択）】CRA（臨床開発モニター）　【上記にてご選択された職種に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。（必須）400文字まで】私の強みである高い貢献意欲とコミュニケーション力を活かすことができるため、向いていると考えます。私は3年程続けているドラッグストアでのアルバイトを通じて、人々の健康を支えるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界、CRO業界、企業についての講義が行われた。その後、業務を模した意思決定などを行うグループでのワークがあった。最後に座談会が行われ、実際にCRAとして働かれている4人の社員に対して質問する時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が郵送され、それを基にグ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし。

【自己PR 】私の強みは「向上心」です。困難に直面しても諦めず、ベストを尽くすことで高い目標を達成します。 私は◯部において、コロナ禍で対面開催が不可能な中、初の試みである◯を企画・実行しました。前例がないため、部員と話合いを重ね、全てを1から決めていきましたが、◯についてノウハウがなく苦戦しました。そこで、私は引退した...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】理系の学部生、院生など様々な人がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方　1人 ・開発部部長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらすぐに人事の方が案内してくださいました。 アイスブレイクなどもあり、雑談の様に面接が進みました。　【質問内容】・勤務地の希望 ・CRAの大変なところ、やりがいを感じるところ ・志望する...

【説明会の具体的な内容】開発本部長・副本部長より「医薬品開発について」「会社について」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかり教育を行っている。責任感がある人が求められている。　【このイベントを通しての感想】業界の傾向と同じく、グローバル開発が進...

【承諾/辞退理由の詳細】周囲の友人に聞いたところほとんど全ての学生を採用しているというお話を聞いてあまりいい印象を抱かなかった　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方とCRAの偉そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれる、面接終了後は交通費の申請を行い解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCRO業界を選んだのか→他にどんな業界を見ているのか ・CROに向いていると思う理由→どんな自分の長所...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

【自己 PR（400文字）】私の強みは、周囲に働きかける力と巻き込む力があることです。個別指導塾のアルバイトでは、この強みを発揮し、塾全体の大幅な成績向上に寄与しました。塾全体の課題として、生徒の成績が伸び悩む要因を講師の指導力のバラつきが影響していると仮説立て、指導力平準化ための取り組みを提起しました。具体的には、授業終...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAの仕事が書かれたパネルを、順番通りに並べるワーク。先輩社員がサポートをしてくれました。また、治験依頼書を作成するワークもありました。こちらも先輩社員がサポートし、別のグループについていた先輩社員に発表する機会もありました。　【ワークの具体的な手順】先輩方と喋りながらワ...