メディサイエンスプラニング

3.9

【あなたがCRA（臨床開発モニター）に向いていると思う理由を記述してください。】理由は2つある。1つ目は、私が自分の幸せよりも、他人の幸せに喜びを感じる人間だからだ。大学時代に◯◯連盟に所属して大会運営を行ったのも、大会参加者に出場・勝利・試合観戦を通じて大会を心の底から楽しんでほしいという思いからだった。CRAであれば患...

【趣味】毎日日記を書くことを1年前程から続けています。嬉しかったこと、 悔しかったことなどその日あったこと、感情を日記に書くことで整理 できるので毎日欠かさず書くようにしています。 　【特技特技】特技はお菓子作りです。お菓子作りの魅力は成功するか、できるまで のワクワク感や材料や作り方次第で自分の好みの味に変えられ...

【自己PR】私の強みは、初対面の方ともすぐに打ち解けられる点と自分の意見をしっかりと伝えられる点です。 大学在学時に所属していたス◯◯では、自分の持ち前の明るい性格を活かして約◯◯人程いた新入生とも積極的に話しかけることで交流を深めることが出来ました。 また、委員会の話し合いでは、それぞれの立場か ら意見が対立すること...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル治験に関わりにくいため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、モニター1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・趣味・特技について ・アルバイトについて ・自己PRの深掘り ・◯◯を意識するとあるが、これはだれから教わったのか、本で読んだのか ・リーダー経験について ・TOEICは◯点だがこれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名・モニター1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで会議に参加　【質問内容】・志望業界に◯◯とあるが、CROの順位はどうか。 ・趣味に◯◯と書いてあるが、その業界への就職は考えなかったのか。 ・最近はどんな本を読んだか。 ・なぜこの会社にしたのか。 ・...

【自己PR】私の強みは、初対面の方ともすぐに打ち解けられる点と自分の意見をしっかりと伝えられる点です。 大学在学時に所属していた◯◯では、自分の持ち前の明るい性格を活かして約◯◯人程いた新入生とも積極的に話しかけることで交流を深めることが出来ました。また、委員会の話し合いでは、それぞれの立場から意見が対立することもありまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CROについてや企業の説明を講義形式で行ったあと、4人ほどの学生と1人の先輩社員のグループに分かれてグループワークを行いました。その後はグループ内で先輩社員に対して質問ができる時間が30分ほどありました。　【ワークの具体的な手順】SDVの模擬体験など　【インターンの感想・注...

【あなたがCRA（臨床開発モニター）に向いていると思う理由を記述してください。（400文字以内）】私自身がCRAに向いていると思う理由は、私の強みである「粘り強さ」をCRAの業務に活かせると考えたからです。私が大学で行っている実験は研究室の誰もが行ったことのない実験形態だったため、初めはなかなか結果が出ず悩むことが多くあり...

【力を入れた学業、研究テーマ】◯◯◯◯学：◯◯◯◯修飾 　◯◯の◯◯に向けた基礎研究　【所属ゼミ/研究室 研究室の研究内容】◯◯研究室 　生物科学 - ◯◯◯◯学 - ◯◯　【趣味】趣味は【車を運転】することだ。私の大学は◯◯◯◯な場所にあり、研究に行き詰まった時は大学の近くを車で運転することで気分転換をしている。　【特技...

【承諾/辞退理由の詳細】他に大手CROから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、有名私立大、薬科大など（院生・薬学生が6〜7割）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、5分前にZoomに入り待機。その後、面接官の方がそれぞれ別室から接続し、面接開始。　【質問内容】・他社選考状況 ・外資or内資どちらに行きたいか ・チームワーク経験＋深堀 ・リーダー経験＋深堀 ・自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに入り待機。時間になったら、人事の方と開発部長の方がそれぞれ別の部屋からZoomに入り、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCRA？ ・なぜMPI？ ・どんなときにストレスを感じるか ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの対策本

【自己PR（OpenES）】私の強みは正確性です。私は高校時代、◯◯部のマネージャーを務める中で、経験がないため選手に技術面のアドバイスを出せず、情けなく思っていました。そこで私は、選手をスコアというデータの面から支えようと考え、正確に記入することに取り組みました。頻繁に開催されない公式試合でのスコアは、選手にとって貴重な...

【今現在、どのような業界を志望していらっしゃいますか？もしあれば最大3つまでご記入下さい。【例：CRO、製薬、食品】　まだ決まっていない場合は「未定」とご記入下さい。】CRO、製薬　【CRAにご興味を持たれた理由をご記入下さい。】私は、病気で苦しむ人を助け、より長く幸せな時間を過ごしていただけるような社会づくりに貢献できる...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうがしっかりしてる。　【採用人数・倍率】30〜50　【内定者の採用大学・学歴】国公立、中堅私立の大学院生、薬学部生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発のリーダーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでした。　【質問内容】自己紹介、業界、職種、会社の志望動機、この職種を知ったきっかけ、他己分析、他社の状況、志望度、将来何をしたいか、どうなりたいか、自分の特徴を実際にどう活かすのか、こういった場合はどう動くの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて。　【質問内容】志望動機から始まり、自己PR、ESの弱みについての深掘り、ストレスがどのような時に溜まり、どのようにして発散するのか、ESの趣味や出身などなごやかな質問、雑談もあります。アルバイトや課外活動なども聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱かSPIでした。　【対策方法】特になし。

【自己PR】長所は、相手の気持ちを考えられるところです。私は自分よりも辛い思いをしてる人に対して、寄り添うように心がけてきました。初めはあまり心も開いてもらえませんでしたが、自分から積極的に話かけ、相手の話を親身に聞き、少しずつ心を開い てもらえたのか、何事も相談してくれるようになりました。「楽しい時間よりも辛い時間を共...

【承諾/辞退理由の詳細】有休消化率の高さ、みなし残業ではなく残業代が1時間単位で支給される、OGがいたこと、新卒3年定着率の高さ、など　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】大学院生が多い印象です。薬学部だけではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2名、役職は上の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接。前回同様です。　【質問内容】提出したESエピソードに対する深堀り。苦手な人はどんな人か、どう対応をとるか。CRAとして必要な資質はなにか、その返答に対する深堀り。どんなCRAになりたいか、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方1名と、男の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響により、自宅でのウェブ面接でした。事前にメールでURLが送られてきます。20分ほど面接を行いました。面接は2名の面接官が、交互に質問を行うという形です。　【質問内容】自己紹介、志望動機、CRO、CRAを志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様です。　【対策方法】参考書 ただ、ひたすらに慣れだと思います。