Rise UP(ライズアップ)

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Rise UP(ライズアップ)の 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
9件中1〜9件表示

27年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたのは、部活で後輩一人ひとりをフラットに捉え、状況に応じた関わりを通じて行動の変化を引き出した経験です。練習への向き合い方に課題がある後輩に対し、努力不足と決めつけるのではなく、「最近どう?」と日常や生活環境から背景を丁寧に把握しました。その上で、相手にとって今何が必要かを整理し、競技への向き合い方や...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

私の強みは目標に向けて着実に行動できるところです。この強みが発揮されているのは、大学一年から続けている◯◯のアルバイトです。当時、他店舗よりも飲み放題取得率が低いことが店の問題でした。繁華街の店に比べて、お客様の数で遅れをとっていたからです。私は店の売上に貢献したいと考え、まずお客様の様子をよく観察したり話を聞いたりして、...

学生時代に最も力を注いだこと

私が学生時代に最も力を注いだことは、大学二年生の頃に5ヶ月間経験した◯◯留学です。留学して間もない頃は、初めての長期留学への緊張から、同じ大学の同級生とばかり関わっていました。しかし、このままでは英語力は伸びないと考え直し、色々なことに挑戦してみることにしました。まず、ルームシェアをしていた同級生たちに、部屋の中で一緒にい...

21年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→部屋案内→開始→終了

質問内容

主にインターンを志望した理由と、学生時代に力を入れた事。インターンを志望した理由はサマーインターンなので深くは聞かれなかったが、学生時代に力を入れたことは、詳細な部分までかなり聞かれた。圧迫感はなくとても良かった。

21年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

あなたがこれまでの人生で人に「驚き」や「感動」を与えた経験を教えてください(600字以内)

実際に◯◯を立ち上げ、◯◯の出版から、自分が面白いと思った◯◯に連絡をして◯◯から◯◯を出さないかと片っ端からメールを送って今年の夏に◯◯と契約を結びました。今後はどうすれば、◯◯から◯◯を出せるのかを考えています。そのために今チャレンジしようとしているのは、SpotifyやApple Musicのプレイリストが更新される...

学生時代に力を入れた事

依頼を受けた◯◯を完成させた事です。友人が◯◯を作成し、その◯◯に◯◯を依頼されたのですが、何度◯◯を送っても納得してもらえず、自分自身の◯◯への姿勢に迷いが生じて、挫折を味わいました。しかし2つの事を意識し考えた事で友人に納得してもらう事ができました。1つはなぜ友人が◯◯を依頼したかを深く考えました。◯◯なら幾らでもある...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、その次にその結論を出せた要因を2、3つ書く。

21年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

20年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

貴社に興味を持った理由

私が貴社に興味を持った理由は、「ALL OUT 挑戦し続ける」の部分で共感したからです。私の学生時代を振り返ると、常に「挑戦」という言葉があったと思います。高校生からの目標であった、1年間の◯◯交換留学。その後芽生えた、海外で働いてみたいという目標を叶えるため、大学休学を決断し、◯◯でアルバイトと長期インターンシップを経験...

エンターテイメントを提供した経験

私は、高校から大学まで6年間、部活動として◯◯部に所属し、エンターテイメントという部分で長く関わってきた経験があります。特に高校では、◯◯◯◯部に所属し、初心者でありながらも自らの身体を使い、「観ている人々に心に残る作品を」という思いから、多くの作品を作り上げました。平凡な作品を作るのでは、心に残らない。この仲間たちとしか...

21年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

あなたがこれまでの人生で人に「驚き」や「感動」を与えた経験を教えてください(600字以内)

私は高校時代に文化祭実行委員として◯◯の◯◯を企画し、全校生徒◯◯人に驚きと感動を与えました。また、その企画を来年以降も続けることになった時は大きな喜びを感じました。当時私の高校では各クラスで団結力を高めるために自作の◯◯を作成して文化祭に挑むという風習がありました。しかし多くのクラスでは◯◯制作が一部の人任せで目的である...

20年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

7月末

実施場所

大阪本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

20年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

Riseupの人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会社が入っているビルに行き受付。

質問内容

1.あなたが学生時代頑張ったことは何か 2.将来どういう人間になりたいか 基本的には学生時代に力を入れたことをベースに深掘りされていくイメージ。 面接相手は人事歴がかなり長く、深掘りが他社よりかなり厳しい印象であったため心してかかる方が良い。

選考ステップ別に見る