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アクサ損害保険
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外資系 金融
アクサ損害保険
3.5
お気に入り (791人)

Be the next hero ~変化を楽しみ、NEXT AXAを創り出せ~

【世界の保険ビジネスをリードするアクサグループ】
Our Purpose -パーパス 私たちの存在意義-
すべての人々のより良い未来のために。私たちはみなさんの大切なものを守ります。
(Act for human progress by protecting what matters.)

アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。
グローバルグループとして事業を展開し、プレゼンスとネットワーク、そして商品・サービスのラインナップを拡大しています。

日本においては、保険事業、資産運用事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。
保険事業では、アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の傘下としてアクサ生命、アクサ損害保険があり、その他のアクサグループの日本におけるメンバーカンパニーと密接に連携しながら、お客様をリスクからお守りするための商品・サービスをご提供しています。

当社アクサ損害保険は、その中で自動車保険・バイク保険などお客さまのニーズに合った商品やサービスをダイレクトビジネスで顧客へ届けています。
「デジタル化」を中核とする真の顧客主導の企業へと成長すべく、4つの柱を建て、サービスを拡充しています。

◆成長:お客様の新たなニーズにこたえる
アクサのグローバルブランドを強みとしながら、お客さまの変化するライフスタイルやニーズにお応えする新商品、サービスを展開する。

◆デジタル化:デジタルマインドを持つすべての人々をターゲットとする
アクサグループのデータ部門が協力することにより最適なサービスが提供できるよう取組みを進めている。刻々と変化する時代にお客さまのニーズをより深く理解し、洗練された顧客体験を提供する。

◆お客さま第一と効率性:顧客利便性とサービスを商品に付加していく
デジタルを活用しながら、最適化されたオペレーションで創出された時間でお客さまと向き合い、付加価値のあるサービスを提供する。

◆企業の社会的責任と気候変動アクション
CO2の排出削減、EV向け商品・サービスを展開する。
地球環境を守り、社会的課題の解決を目指して、コーポレートレスポンシビリティ(CR)の視点を日々のビジネスに組み込み、持続可能な価値を共創するサステナビリティの取り組みを推進する。

刻々と変化する社会的課題や要請、多様化するお客さまの期待にお応えするために、4つのバリュー(お客さま第一、勇気、誠実、ひとつのチーム)を従業員一人ひとりの行動指針として掲げ、
オープンでフラット、多様性に富んだインクルーシブな企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。

あなたの可能性は無限大です。
その無限大の可能性を引き出せる環境で、「変化」と「成長」を楽しみ、そして勇気をもってチャレンジしてみませんか?
新しい挑戦のステージ、アクサダイレクトで、次世代アクサを一緒に創り上げていきましょう。

Be the next hero ~変化を楽しみ、NEXT AXAを創り出せ~

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【世界の保険ビジネスをリードするアクサグループ】
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すべての人々のより良い未来のために。私たちはみなさんの大切なものを守ります。
(Act for human progress by protecting what matters.)

アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。
グローバルグループとして事業を展開し、プレゼンスとネットワーク、そして商品・サービスのラインナップを拡大しています。

日本においては、保険事業、資産運用事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。
保険事業では、アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の傘下としてアクサ生命、アクサ損害保険があり、その他のアクサグループの日本におけるメンバーカンパニーと密接に連携しながら、お客様をリスクからお守りするための商品・サービスをご提供しています。

当社アクサ損害保険は、その中で自動車保険・バイク保険などお客さまのニーズに合った商品やサービスをダイレクトビジネスで顧客へ届けています。
「デジタル化」を中核とする真の顧客主導の企業へと成長すべく、4つの柱を建て、サービスを拡充しています。

◆成長:お客様の新たなニーズにこたえる
アクサのグローバルブランドを強みとしながら、お客さまの変化するライフスタイルやニーズにお応えする新商品、サービスを展開する。

◆デジタル化:デジタルマインドを持つすべての人々をターゲットとする
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◆お客さま第一と効率性:顧客利便性とサービスを商品に付加していく
デジタルを活用しながら、最適化されたオペレーションで創出された時間でお客さまと向き合い、付加価値のあるサービスを提供する。

◆企業の社会的責任と気候変動アクション
CO2の排出削減、EV向け商品・サービスを展開する。
地球環境を守り、社会的課題の解決を目指して、コーポレートレスポンシビリティ(CR)の視点を日々のビジネスに組み込み、持続可能な価値を共創するサステナビリティの取り組みを推進する。

刻々と変化する社会的課題や要請、多様化するお客さまの期待にお応えするために、4つのバリュー(お客さま第一、勇気、誠実、ひとつのチーム)を従業員一人ひとりの行動指針として掲げ、
オープンでフラット、多様性に富んだインクルーシブな企業カルチャーの醸成に取り組んでいます。

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総合職(東京)の体験談

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにおいて目標をもって取り組んだこと、そこから学んだこと(大学時代に限りません)について入力してください。 (500文字以下)】個別指導塾の講師として、担当生徒◯◯名を第一志望校に合格させる目標に取り組んだ経験です。昨年度、高校受験を控えた中学生を◯◯名担当することになりました。しかし、担当を受け持った当初は、勉...
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26年卒 特別選考付きシークレットセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ビズリーチキャンパスのスカウト機能より参加(このイベントに参加すると、エントリーから面接2回で内定、という特別フローにのることができる) グループワークもある 【注意した点・感想】チームスで行われるので操作に慣れておくと便利です。 前半は企業説明→後半は3~4人のグループに分かれてワークショップを行います。自動...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】人事フィードバック面談の後、社員訪問の案内がきて日程調整を行う。 相手は、損サ勤務の現場社員(男性)と、引き続き一次面接と人事面談を担当してくださった若手人事社員(男性)の2名。 こちらから疑問点をひたすら質問していく形式 【注意した点・感想】1時間もあるので、質問する内容を予め20個くらい用意しておくのが...
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総合職(福井)の体験談

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内定

25年卒 インターン参加者限定イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】インターン参加者限定のオンラインイベント。早期選考ルートの案内で、通常の本選考よりもエントリーシートの内容が軽く済むことや、フローが若干違うため就活生の負担が軽くなることが説明がされた。逆に通常の本選考のフローがどのようなものか知らないが、とにかくインターン参加者はエントリーシートや面接といったフローで、一部フロー...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつくらい 【対策方法】市販の参考書を繰り返しやって練習する。SPIなどとほとんど同じ。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインズームに入室 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れて頑張ったこと、志望動機といった基本的な質問内容が多かった。そして、それに対して深掘りをされて1時間の面接が終わった。特に答えづらいような難しい質問はなく、基本的...
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総合職(高知)の体験談

アクサ損害保険 総合職(高知)に関する投稿はありません。
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企業情報

代表者

田中 勇二郎

設立日

1998年6月

従業員数

887名(2023/3/31)

会社名

アクサ損害保険株式会社

HP

https://www.axa-direct.co.jp/

本社所在地

東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル

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企業情報

代表者

田中 勇二郎

設立日

1998年6月

従業員数

887名(2023/3/31)

会社名

アクサ損害保険株式会社

HP

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業務の特性や個々の経験・スキルに合わせて、働く場所や時間を使い分け、高い成果とワークライフバランスを両立させる働き方です。
一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できることを目指します

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​​​​​​​LFCのアンセム(応援歌)“You’ll Never Walk Alone”の歌に象徴される「共に歩むパートナー」になれるよう、「お客さまに寄り添う保険会社」をAXAで目指しています。

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