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4.2

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について（100～200文字）】専攻分野は確定していませんが、◯◯に興味があります。例えば◯◯に◯◯を作るときの適切な配置を考えたりします。具体的には◯◯の◯◯への◯◯を◯◯する◯◯や、◯◯の◯◯への◯◯を◯◯するという◯◯の◯◯を考慮したモデルを導出します。このように社会の事例を...

【現在行っている研究（あるいは専攻）内容について*最大（500文字）】私は現在、○○○○の高精度な○○モデルの構築へ向けた研究を行っています。○○○○の○○モデルは未だ確立されておらず、○○○○を把握するためには性能試験に頼らざるを得ないという課題があります。そこで、本研究では、○○○○の実際の運転状態を反映させられる高精...

【AWSを志望する理由】私が貴社を志望する理由は、多くの企業のスタートアップそして成長に貢献したいからです。私はゼミ活動で課題解決をテーマに実際の企業をクライアントに◯◯◯◯◯◯業務を行なっていました。1年間、実際の企業と連携し活動する中で、クライアントの企業の業績を黒字に立て直すことができ、満足のいく活動をすることができ...

【現在行っている研究（あるいは専攻）内容について】私は◯◯研究室に属しており、現在は◯◯が認定している◯◯育成を目的とした学部生向け◯◯プログラムにゼミとして参加しています。特に◯◯プログラムの中でも、組込みシステム分野に特化した◯◯に参加しており、2か月間に渡って実際に◯◯を製作しながら、仕様書の製作からテストまでの組込...

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について（100～200文字）】私が現在行っている研究テーマは「◯◯」であり、◯◯で使用される◯◯を深層学習モデルを使用して解析するテーマである。◯◯は安定、修復、再び安定のサイクルを繰り返す。これらの過程を判別できるのは◯◯のみであり、解析には時間的コストが非常にかかる。また単純...

【現在行っている研究（あるいは専攻）内容について（500）】私は◯◯研究室に所属しており『◯◯自律化のための◯◯最適化』のテーマのもと、◯◯による◯◯作業の自動化を実現するため研究に取り組んでいます。昨今の建設業界では、少子高齢化や長時間労働などの要因による働き手不足が喫緊の課題となっています。今後さらなる働き手の減少が予...

【現在行っている研究（あるいは専攻）内容について （*最大500文字）】私の研究は、◯◯の○○に関する研究です。私は、◯◯の○○データを分析して、消費される○○を推定します。そして日常生活での使い方だけでなく、大規模な○○が発生し○○機能が止まった地域に○○を届けるという◯◯の使い方を提案します。台風や地震によって孤立した...

【現在行っている研究（あるいは専攻）内容について（500）】私は◯◯工学研究室に所属しており『◯◯化のための経路最適化』のテーマのもと、◯◯による整地作業の自動化を実現するため研究に取り組んでいます。昨今の◯◯業界では、少子高齢化や長時間労働などの要因による働き手不足が喫緊の課題となっています。今後さらなる働き手の減少が予...

【現在行っている研究（あるいは専攻）内容について　（最大500文字）】具体的には○○のエネルギーを分子に吸収させることで生じた反応性の高い化学種によって分子同士を繋げていく反応である○○○○反応に注目した。その反応を利用した○○○○という高分解能の加工技術を用いて金属の加工を目標としている。元々はナノサイズの金属構造に対し...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は大きく分けて二つあります。一つ目は貴社の理念である「地球上で最もお客様を大切にする企業」に企業としての質の高さ、迫力までもを感じたからです。企業であることは常に利益を出さなければならなく、綺麗事だけでは成り立ちません。顧客のことを考え、必要とされるものを提供し続けることは、当たり前のよう...

【試験科目】WEBアプリケーションの作成　【各科目の問題数と制限時間】要件に沿った応答をするWEBアプリケーションを、1週間の間に作成するというものでした。　【対策方法】WEBアプリケーションの作成経験がある人にとっては簡単だと思いますし、未経験の人でも約1週間の制限期間内でネットで調べながら取り組める内容だったと思います。

【最近気になるテクノロジーとその理由】最近、私は深層学習におけるエッジコンピューティングの進化に注目しています。理由は、深層学習が画像認識や自然言語処理にもたらした進歩を身の回りの様々な局面の多種多様なデバイスに実装するために大きく役に立つ技術であるからです。今まで計算能力の制約から深層学習による推論などをクラウドなどで行...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に興味があったからです。 また、オファーでの見込み給与も想像以上によかったです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方からベテランの方までさまざまでした。 また、うち1人は採用責任者の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に通され、1時間✕4回、4人の社員の方と面接を行う形式でした。　【質問内容】社員の方のうち1人が技術的なことの質問を行い、残りの3人には研究やチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅ぐらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeを使ったオンライン面接でした。　【質問内容】オンライン技術テストでの回答をもとに得意であるとみなされたいくつかの分野（データベースや言語など）について、オンラインテストよりも幅広...

【試験科目】英語によるITの基礎知識の選択問題　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】応用情報技術者試験の過去問などをを見返したりしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】目黒のオフィスで下記のワークを行っていました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の希望するようなサービスを、AWSで提供しているサービスをどのように組み合わせて実現させるか設計してみようという課題を行いました。初日の午前にアンケートをとって、同じサービスを希望した4〜5人...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをしてから一次面接　【GDのテーマ・お題】今後の世の中を変えるテクノロジーとは　【GDの手順】テーマについて、話し合う。部屋にホワイトボードがあるため、全員立ち上がってどんどん意見を言いながら進めていく。発表は代表者1名が口頭で行うため、発表のために考えを整理する必...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AWSの営業職（3人）、人事部（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】AmazonのWeb会議ツールを使用 30分の1：1面接×3セット　【質問内容】・ESの学生時代に頑張ったことの深堀り。会話の中から社員の方が疑問に思ったことをさらに詳しく聞かれる形式。 ・志望理由は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介とアイスブレイク→グループディスカッション→ディスカッションの感想と人事からのフィードバック→集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・グループディスカッション（かなり抽象的なお題だった） ・グループディスカッションの感想 ・相手...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【学生時代に最も力を入れた経験】所属していた○○サークルで、「全員が楽しく踊り切ることができるような組織づくりの基礎固めを行う」という目標を達成した。私はイベントの運営責任者として○○人をまとめる立場だった。当日の運営に当たって、1)新入生がメンバー全体の3分の1を占めていること、2)自分がリーダーとしての経験不足であるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Amazonの採用担当者。入社5年目程度。後より採用を担当しているらしいが、マネーカーではなく1採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋案内→自己紹介（1人1分程度）→グループディスカッション（20分＋発表・質疑応答5分）→グループ面接（20分程度）　【質...

【承諾/辞退理由の詳細】AWSはIT革命の中心となるであり、今まさに世界を変えているサービス。そのサービスに携われることは人生の中でも貴重な経験だと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】Sales職は30名程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立、...