アサヒグループ食品の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室

質問内容

簡単に自己紹介 →今までの学生生活で困難だったこと →具体的な対策施策について →その過程で学んだこと →その他学生時代に力を入れたこと →メンバーの賛成が得られない困難への対策は？ なぜ食品業界 →アサヒ志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

各自動画撮影を行って投稿

質問内容

制限時間30秒であなたの人生で一番挑戦したことについて、まだ知らない人でも興味を持ってくれるように説明してください。 動画選考のため、質問は一つのみで、マイページに提示されている質問に対して各自で動画を撮影する形式であった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

どの形式は分からなかったので、SPIであったり玉手箱で速読の練習は行った。

全職種仕事体験への応募動機をご記入ください。（200）

貴社はベビーフードからサプリメントまで多彩な商品を展開し、幅広い世代の生活に寄り添う取り組みを行っているため、そのビジネスモデルや企業の思いを学ぶことで、食品業界への理解をより深められると確信した。全職種が対象であるからこそ、事業を横断的に学び、各職種の役割や連携について知見を深めることができ、多角的な視点から自分に適した...

学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。（200）

大学入学当初のTOEICで◯◯◯点しか取れなかったため、在学中の点数向上に挑戦した。学業やアルバイトとの両立を重視し、隙間時間を活用できるオンライン教材や動画サイト、単語帳を中心に長期的な学習計画を立てた。一週間前からは、本番と同じ時間に過去問演習を行い、生活リズムと時間配分を調整した。これらの結果、最終的には卒業までに◯...

学生時代に好奇心を持って取り組んだエピソードをご記入ください。（200）

ハンドボールサークルで幹事として運営に取り組んだ。マイナー競技のため人数不足が課題だったが、「どうすれば多くの人に魅力を知ってもらえるか」という好奇心から、SNSを活用した広報に注力した。初心者向けの体験会や他大学との合同イベントを企画し、その様子を投稿することで活動の魅力を発信した。その結果、新入部員が増え、メンバーを二...

実施日程

1月中旬

実施場所

大阪会場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30、40代くらいの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに入室

質問内容

・アイスブレイク 最近寒い、風邪気を付けてね ・緊張している？今年初めての面接官として面接をするので緊張してるので安心して～ ・ESに書いた夢中になって取り組んでることにそのエピソードを選んだのか 好奇心挑戦心 ・それに興味を持ったきっかけ 新しいことに挑戦したかった ・プレゼンシートの写真について 雑談 ・そのスポーツの...

試験科目

言語・非言語（推論）・英語

各科目の問題数と制限時間

記憶にない、一般的なものと同じ

対策方法

特に難しい問題もないので、普通に解いていけば問題はない。ここでつまずくならどうせ受からない

生産部門 仕事体験への応募動機をご記入ください。

食を通じて人々の健康と暮らしを支えるものづくりをしたいためだ。大学で工学的視点でものづくりを学ぶ中で、食品が安全かつ安定して製造される仕組みに興味を持った。原料が製品として形になる生産の過程を実際の現場で学び、安全性や品質がどのように守られているのかを理解したい。仕事体験では、生産工程を支える方々の工夫やチームの連携を肌で...

学生時代にあなたが挑戦したエピソードをご記入ください

予備校講師のアルバイトで、担当クラスの第一志望合格率を前年比20%向上させることに挑戦しました。例年、授業後の質問不足が課題だったため、生徒一人ひとりの苦手箇所を可視化した「個別補習シート」を自作し、毎授業後に面談を実施しました。その結果、生徒との信頼関係が深まり学習意欲が向上。最終的に合格率を過去最高の85%まで引き上げ...

学生時代にあなたが好奇心を持って取り組んだエピソードをご記入ください

「食による地域活性化」に興味を持ち、◯◯の特産品を用いたカフェメニューの共同開発に注力しました。当初は認知度が低かったため、私は現地へ足を運び、農家の方々のこだわりを直接取材しました。そのストーリーをSNSや店頭POPで発信したところ、遠方からも顧客が訪れるようになり、一ヶ月で目標の◯◯倍の売上を記録しました。未知の領域に...

実施日程

2025年11月から12月（隔週で計3日）

実施場所

オンライン×2日、対面×1日

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の男女のベテラン社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事部の担当の社員の方と現在の就職活動状況などの確認→面接室へ移動→面接→終了

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと その深掘り（どのような思いがあってそれを実行したのか、その際に大変だったこと、乗り越えるために行ったこと、その中での自分の役割など） 志望動機 好きな商品 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員（男性）と若手社員（女性）の2名。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからアクセス

質問内容

自己紹介 緊張しているか 志望理由 ESの深掘り（大変だったこと、なぜそれをしようとしたのか、自身の役割、具体的にどういう場面で自身の強みが発揮されたか等） どの業界を見ているのか リーダーかサポート役か リーダーに必要な素質は何だと思うか 最近ハマっていること・もの どんな人が苦手か、どのように付き合っていくか キャリア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLからアクセスし、面接を行う

質問内容

自分がESに書いたことに対する深掘り質問（自身の役割や得たこと、そもそも何故それをやろうと思ったのか、大変だったこと等） 志望動機 食品業界を志望する理由 食に興味を持った理由 入社してやりたいこと 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

自ら動画を撮影し、それを提出する形式

質問内容

制限時間が設けられており、その時間の中で自己PRをするというものであった。その場で撮影をする形式ではなく、予め準備することが可能なため、自分が納得いくまで撮影することができた。明るくハキハキとした口調で話すことを意識した。

当社への志望動機を200文字以内

食の力を活かし、多くの人々の健康や生活をより豊かにできると考えるためだ。食は心身の健康を支え、人生を豊かにする力を持っている。貴社が展開する全ての世代に寄り添った商品を通じて、多くの人々の健康で豊かな生活を実現したい。多種多様なライフスタイルを支え、人々の日々の生活に寄り添う存在として、すべての人が「おいしさ＋α」を享受で...

学生時代に挑戦したエピソードを200文字以内

◯◯のアルバイトにて、顧客の満足度を向上させた。当初、勤務先の店舗では、顧客満足度評価が伸び悩んでおり、その状況を打破したいと考えた。そこで、お客様一人ひとりに合わせた接客の仕方を判断することや、一人ひとりの持つ要望に丁寧にに寄り添う対応を徹底的に心掛けた。結果、◯◯が増え、顧客の評価が反映される◯◯では◯◯を獲得し、◯◯...

学生時代に好奇心を持って取り組んだエピソードを200文字以内

◯◯の際に、◯◯に自ら作った料理を振る舞ったことだ。ある日、メンバーの1人が体調を崩したことをきっかけに料理を作った。体調を考慮し、食べやすさを第一に考えた料理を作り、振る舞うと、素朴な味わいでほっこりすると好評だった。それ以来、◯◯との関係性がさらに深まった。この経験から、食には、人をつなぎ、お互いの心を縮める力があると...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ形式

対策方法

参考書を使って何度も繰り返し勉強することで問題に慣れることを心掛けた。他の企業のテストを予め受けることでテスト慣れしておくのも良いかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室

質問内容

ESの内容に関する質問 ・なぜ留学をしようと思ったのか、きっかけ。 ・そこから学んだこと パーソナル系質問 ・周囲の人からどんな人だと言われますか ・その印象を自分ではどう思っていますか なぜ食品業界か なぜこのインターンに応募したのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

指定のサイトで撮影

質問内容

制限時間30秒であなたの人生で一番挑戦したことについて、まだ知らない人でも興味を持ってくれるように説明してください。 動画選考でしたので、質問内容は一つで、自分が取りたいタイミング、場所でスマートフォンで撮影した。

仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）

心身の健康を意識した食品を提供する貴社に魅力を感じた。留学先で日本の食品の安全性とおいしさを実感し、高品質な食品の研究開発を通じて人々の健康に貢献したいと思うようになった。「おいしさ＋α」を追求する貴社なら、その想いを実現できると感じたため、本プログラムに参加したい。

学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。（200字）

留学先で学んだ試験法を日本の研究室で立ち上げた。◯◯を用いた活性試験に興味を持ち◯◯に留学し、帰国後は所属研究室にはなかったその試験法を導入するため、学内で◯◯を扱う教授に自ら連絡し、会議を重ねた。その結果、試験の実現に成功し、自身の研究の補足や後輩の新たな研究にもつながっている。

学生時代に好奇心を持って取り組んだエピソードをご記入ください。（200字）

異文化への関心と新たな研究分野への好奇心から、1年間で◯◯大学の修士号を取るというプログラムに参加した。新たな体験が好きであり、異文化に身を置き様々な刺激を受けたい。それにより、視野を広げて成長したいと思い挑戦した。この経験で、語学力に加え率直に意見を伝えることの重要さや、自分が相手の気持ちを察して適切な行動をとることが得...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様

対策方法

玉手箱の練習問題を繰り返し解くことで、回答スピードを早くした。

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

東京本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員の方で、部長クラスだった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらまず15分ほど人事面談を行う。その後面接室に案内され面接を行う。面接後はオフィスを見学して解散。

質問内容

・自己紹介を2〜3分で ・研究について深掘り ・なぜ食品業界か ・なぜアサヒグループ食品か ・商品開発についてのイメージ ・携わりたい具体的な商品 ・好きな商品 ・他社選考状況 ・それぞれの志望度 ・最後に一言 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLにアクセスして入室する。面接後は退出して終了。

質問内容

・インターンの感想 ・インターンで自身の良かった点と改善点 ・ガクチカについて ・長所と短所 ・志望動機 ・どんな商品に携わりたいか ・商品開発としてどんなことをやりたいか ・研究内容の説明 ・他社選考状況 ・その中での志望度 ・逆質問

あなたの志望動機を元にアサヒグループ食品で成し遂げたい夢について説明してください。 ※希望する初期配置の部門で実現したいことでも、部門に関わらず中長期的に実現したいことでも構いません。

将来設計シートという名目でpdf1枚にまとめる形式であったため、就活の軸と志望動機、そこで自身が成し遂げたいことを視覚的にわかりやすくまとめるようにした。

各質問項目で注意した点

ESがなく将来設計シートのみの提出だったため、面接官の方が一目見てわかりやすいような配置や色使いを心がけた。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室のようなところに行き、インターンを受ける。1日同じ部屋でワークを行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず会社説明や事業内容説明を受けたのち、それらの理解を深めるための手を動かすワークを行った。その後は現場社員の方々を招いた座談会を行い、午後には1つ目のワークの延長として新商品を考案するワークを行った。

ワークの具体的な手順

まず説明があったのち、時間が示されグループごとに自由に議論を進める。

承諾/辞退理由の詳細

実際に、社員の方との面談を通して、社員の雰囲気の良さに惹かれ、ここでなら業務に楽しみを感じながら働きつづけられる。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

詳細は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高いの営業の男性社員　1人 年次の高いの人事の男性社員　1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室のような部屋に案内され、人事の方と就活状況の確認を行う。 
その後、面接の部屋に案内され、面接開始

質問内容

・2分程度で自己紹介 ・周囲の人からどんな人間と言われるか ・自分の長所と短所について ・学生時代に頑張ったこと →困難だったこと →施策 →企画の詳細 ・アサヒグループ食品の志望理由 ・入社してからどのような仕事をしたいか ・アサヒグループ食品でやってみたいことは何か ・アサヒグループ食品の課題 ・他社の選考状況 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業の男性社員　1人 中堅の人事の男性社員　1人

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に接続し、面接開始

質問内容

・自己紹介を2分程度で 

・学生時代に頑張ったこと 
 →困難だったこと →施策 →結果 →企画の詳細 ・アサヒグループ食品の志望理由 ・キャリアプラン ・アサヒグループ食品の課題 ・インターンの感想 ・将来設計シートについて ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続して、終了後に退出

質問内容

・簡単に自己紹介 ・食品業界や食への興味のきっかけは何か ・どんな業界を受けているか ・ESの深堀り→話題ひとつひとつに深堀される。 ・大人数でいるときの立ち位置は？（例えば旅行に行くときはどのような立ち位置化）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

一般的な玉手箱に少し企業オリジナルが入った形式なので対策方法は通常通り。

仕事体験への応募動機をご記入ください

貴社の事業戦略と社風への理解を深めたいからだ。世代を問わない顧客ニーズを適切に把握し、心とからだの両面から愛される商品が生み出されていくプロセスを学びたい。また、食品メーカーとしての役割を果たすのみならず、持続可能な社会への貢献、企業価値の向上を図ったりと、これから先を見据えた取り組みに強く魅力を感じた。貴社の仕事体験を通...

学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください

大学4年次の3月に行われた日本◯◯学会での研究発表だ。進学後は国際学会への参会を目指して、その第一歩として決意した。当時、私の専門である◯◯類を扱っていた学生は他におらず、既報論文から得る情報が頼りだった。また、実験は経過観察期間（2週間）を必要とし、期日から逆算した緻密な計画を作成した。時に行き詰まる場面もあったが、PD...

学生時代に好奇心をもって取り組んだエピソードをご記入ください

派遣社員の◯◯として1年間勤務したことだ。周囲からコミュニケーション能力に定評があった私は数字が求められる世界に興味を持ち、真摯に取り組んだ。しかし、現実は厳しく業績は伸び悩んでしまった。そこで、自分の対話における傾向を突き詰めるとともに、業績の良い社員の方にお時間を頂いて架電中の取引に関する助言を求めた。その内容を元に改...