アサヒグループ食品

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男女のベテラン社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事部の担当の社員の方と現在の就職活動状況などの確認→面接室へ移動→面接→終了　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと その深掘り（どのような思いがあってそれを実行したのか、その際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（男性）と若手社員（女性）の2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからアクセス　【質問内容】自己紹介 緊張しているか 志望理由 ESの深掘り（大変だったこと、なぜそれをしようとしたのか、自身の役割、具体的にどういう場面で自身の強みが発揮され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからアクセスし、面接を行う　【質問内容】自分がESに書いたことに対する深掘り質問（自身の役割や得たこと、そもそも何故それをやろうと思ったのか、大変だったこと等） 志望動機 食品業界を志望する理由 食に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自ら動画を撮影し、それを提出する形式　【質問内容】制限時間が設けられており、その時間の中で自己PRをするというものであった。その場で撮影をする形式ではなく、予め準備することが可能なため、自分が納得いくまで撮影することができた...

【当社への志望動機を200文字以内】食の力を活かし、多くの人々の健康や生活をより豊かにできると考えるためだ。食は心身の健康を支え、人生を豊かにする力を持っている。貴社が展開する全ての世代に寄り添った商品を通じて、多くの人々の健康で豊かな生活を実現したい。多種多様なライフスタイルを支え、人々の日々の生活に寄り添う存在として、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ形式　【対策方法】参考書を使って何度も繰り返し勉強することで問題に慣れることを心掛けた。他の企業のテストを予め受けることでテスト慣れしておくのも良いかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室　【質問内容】ESの内容に関する質問 ・なぜ留学をしようと思ったのか、きっかけ。 ・そこから学んだこと パーソナル系質問 ・周囲の人からどんな人だと言われますか ・その印象を自分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトで撮影　【質問内容】制限時間30秒であなたの人生で一番挑戦したことについて、まだ知らない人でも興味を持ってくれるように説明してください。 動画選考でしたので、質問内容は一つで、自分が取りたいタイミング、場所でス...

【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）】心身の健康を意識した食品を提供する貴社に魅力を感じた。留学先で日本の食品の安全性とおいしさを実感し、高品質な食品の研究開発を通じて人々の健康に貢献したいと思うようになった。「おいしさ＋α」を追求する貴社なら、その想いを実現できると感じたため、本プログラムに参加したい。　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の練習問題を繰り返し解くことで、回答スピードを早くした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質の高い商品を高い利益率でどれほど作ってどれだけ稼ぐことができるかを、グループごとに話し合いながら取り組んだ。1回目の内容の反省点を活かして2回やった。新商品企画ワークでは、学生ならではの何にも染まっていない発想からなる商品アイデアを提供した。　【ワークの具体的な手順】そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方で、部長クラスだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらまず15分ほど人事面談を行う。その後面接室に案内され面接を行う。面接後はオフィスを見学して解散。　【質問内容】・自己紹介を2〜3分で ・研究について深掘り ・なぜ食品業界か ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスして入室する。面接後は退出して終了。　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンで自身の良かった点と改善点 ・ガクチカについて ・長所と短所 ・志望動機 ・どんな商品に携わりたいか ・...

【あなたの志望動機を元にアサヒグループ食品で成し遂げたい夢について説明してください。 ※希望する初期配置の部門で実現したいことでも、部門に関わらず中長期的に実現したいことでも構いません。】将来設計シートという名目でpdf1枚にまとめる形式であったため、就活の軸と志望動機、そこで自身が成し遂げたいことを視覚的にわかりやすく...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところに行き、インターンを受ける。1日同じ部屋でワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明や事業内容説明を受けたのち、それらの理解を深めるための手を動かすワークを行った。その後は現場社員の方々を招いた座談会を行い、午後には1つ目のワークの延長...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に、社員の方との面談を通して、社員の雰囲気の良さに惹かれ、ここでなら業務に楽しみを感じながら働きつづけられる。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】詳細は不明　【内定後の研修など】詳細は不明　【採用人数・倍率】30名程度・100倍　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が1割ぐらい、早慶旧帝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いの営業の男性社員　1人 年次の高いの人事の男性社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋に案内され、人事の方と就活状況の確認を行う。 
その後、面接の部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・2分程度で自己紹介 ・周囲の人からどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の男性社員　1人 中堅の人事の男性社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介を2分程度で 

・学生時代に頑張ったこと 
 →困難だったこと →施策 →結果 →企画の詳細 ・アサヒグループ食品の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、終了後に退出　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・食品業界や食への興味のきっかけは何か ・どんな業界を受けているか ・ESの深堀り→話題ひとつひとつに深堀される。 ・大人数でいるときの立ち位置は？（例え...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な玉手箱に少し企業オリジナルが入った形式なので対策方法は通常通り。

【仕事体験への応募動機をご記入ください】貴社の事業戦略と社風への理解を深めたいからだ。世代を問わない顧客ニーズを適切に把握し、心とからだの両面から愛される商品が生み出されていくプロセスを学びたい。また、食品メーカーとしての役割を果たすのみならず、持続可能な社会への貢献、企業価値の向上を図ったりと、これから先を見据えた取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループテーブルの上に紙やはさみなどの文房具一式が並べられており、それらを自社の商品と見立てて、各グループで制限時間内に立方体を製作し、その綺麗さや作った数などを競った。午後には発表のあるプレゼンテーションも行った。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...

【学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。（200字）】アルバイト勤務しているドリンク店の売上向上に挑戦した。私の所属店舗は、来客数が少なく、売上が低いことが課題であった。そこで、売上を伸ばす方法を考え、客単価を上げることを目的に、有料トッピングやその他の商品を積極的に勧めた。その結果、これまで達成できなかった月の売...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった企業の方が知名度が高かったから。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の女性社員、開発部部長の男性社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社に到着し、人事部の方と20分程度就活状況の確認と雑談し、その後12階にある応接室で面接官が待つ面接室に入室し、面接開始。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて1分程度、選考状況、...