アサヒグループ食品の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

生産技術ということで初期配属が向上配属なうえ、何年で本社に戻ってこられるのかわからなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人、年次が上の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と現場社員の方

承諾/辞退理由の詳細

実際に、社員の方との面談を通して、社員の雰囲気の良さに惹かれ、ここでなら業務に楽しみを感じながら働きつづけられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高いの営業の男性社員　1人 年次の高いの人事の男性社員　1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業の男性社員　1人 中堅の人事の男性社員　1人

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらった企業の方が知名度が高かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の女性社員、開発部部長の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

紹介はされなかったが、逆質問時に全く関係のない部署で働いているとお聞きしたので、特に人事部ではない。男性と女性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

紹介などは全くなかったが、おそらく人事部、女性

内容

現場社員の方々に質問をする普通の座談会

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

自分がしたいことができると感じた。また、給与面や福利厚生面、社員の方の 雰囲気から働きたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員クラスの方

質問内容

入社の決め手（食品メーカーの中でもなぜ御社を選ばれたのか） 志望理由（御社で成し遂げたいと思っていたことについて） 現在の職種志望理由 キャリアビジョン（就活時にお話されていたものと現在のものについて） 営業職で活躍されている方に共通している強みや特徴 自分のどんな強みや経験が活かされたか どんな社員の方が多いのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職社員と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い現場社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインのためなし

試験科目

性格　価値観　知的能力

当社への志望動機をご記入ください。（200字）

「心身の健康を支える食品を通じて、1人でも多くの人を支えたい」からだ。震災で体育館で1か月生活した際、辛い状況下でも食品が人々を支え、笑顔にする姿を見た。この経験から、どんな状況でも人々を支え、笑顔にする食品で人々に貢献したいと考え、食品業界を志望する。特に、貴社が社会課題の解決にも取り組み、心身の健康を支える点に魅力を感...

承諾/辞退理由の詳細

工場が田舎に多く、転勤もあったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産部門職で働く中堅社員

あなたがアサヒグループ食品の生産部門職で成し遂げたい夢は？

A4のプレゼンシートに自由に書く形式だった。新工場を海外に建設したいという夢を書いた。その際、最新のテクノロジーを使って、AIによるロボット自動操縦や、ビックデータを活用したスマートフォクトリーを実現したいと書いた。工場では、安全、品質、納期、コスト、環境を考慮しなければいけないため、それらを技術の力で実現するという内容にした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、生産部門本部長、研究開発本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、生産部門の先輩社員

内定後の課題の有無

内々定の電話をいただいた後、再度オフィスに行き、対面で内々定を承諾するかどうか確認する機会があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの男性1人、女性1人

内容

二次面接通過者を対象に直接社員の方（文系出身1人・理系出身1人）との座談会を行った。