アサヒグループ食品

4.1

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは1チーム4人。編成方法は不明。まず企業説明やマーケティングの基礎知識のインプットをする。その後ワークを行うが、ただの新商品提案だけでなく、実際に商品を模した立方体を作成し、売らなければならない。サイズが合わなかったり汚い不良品はあることができない。商品内容の発表と利...

【得意な科目および研究概要】得意な科目は生化学です。この知識を活かし、現在はアミノ酸と脂肪肝の関係について研究をしています。あるアミノ酸が体内で減少すると脂肪肝が悪化するという報告がありますが、その因果関係は明らかになっていません。この因果関係を明らかにすることで治療薬の開発に繋げたいと考えました。そこで、体内でアミノ酸が...

【ゼミ、研究室等での研究内容および得意な科目】私は○○産○○の特性を研究しています。○○産○○と市販の○○を共に醸造した際に○○産のものが優勢となることから、○○産○○が醸造時により優れた特性をもつという仮説を立てることができます。○○は○○生産が盛んであり独自の風味を持った○○が多いですが、○○に関与する○○自体の研究は...

【学生時代に力を入れて活動したこと】私が力を入れて活動したことは○○でのアルバイトである。一番の課題は質の高いサービスを提供しつつ、売り上げ向上を図ることだった。そこで私は、苦手やアレルギー対応、お子様への味付けの気遣い、○○に合う料理の提案や料理の組み合わせの提案、お客様ごとに食事スピードを予測した料理の提供など細かい点...

【学生時代に力を入れて活動したこと】定期戦において○○位であった大学の○○部を、未経験かつ○○という立場から○年かけて創部以来初の○○に導いたことです。部員たったの○○人、練習への参加率も低く活気のない部活に対し、知識も技術もない私はまず自らの熱意を見せることが重要であると考えました。体育館に誰よりも早く入り、準備はもちろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、時間になったら会場に案内される。一次、二次と違って会場が広く、厳かな雰囲気。　【質問内容】・アイスブレイク（遠かった？） ・3分で自己紹介 ・強み、弱みの深堀り ・リーダーシップ経験の深堀り ・イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、若手社員、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされて時間になったら会場に案内される。　【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・希望職種と理由 ・学部の選択理由 ・その学部を選んで良かった点 ・サークルの選択理由 ・がくちかの深堀り ・効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手1人、中堅1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】・現在の就活状況 ・インターンに参加した企業名、内容 ・弊社のインターンの感想 ・受けてる企業に共通すること ・希望職種とその理由 ・理系なの...

【試験科目】3Eテスト（性格、能力）、能力は算数。　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間は足りないが、解き終わらなくても全く問題はない。　【対策方法】難易度は高くないので特に対策は必要ない。

【学生時代に力を入れて活動したこと】力を入れて活動したことは絵を描くことです。中学から現在まで◯◯に所属し、風景画を描くことが好きです。対象物をじっくり観察して絵を実物に近づけていく過程に時間を忘れて没頭できる点に非常に魅力を感じております。作品製作と聞くと個人作業を想像される方が多いと思いますが、私は自分には無いアイデア...

【志望動機（300字以下）】私は食を通じて人々の生活を豊かにしたいと考え、御社を志望しました。私がフリーズドライ食品に出会ったのは◯◯◯◯に住んでいた時でした。海外にいても、お湯を注ぐだけで美味しい味噌汁を食べることが出来るということに感動したことを覚えています。この経験から、ただ美味しいだけでなく、プラスαの付加価値があ...

【自分を動物に例えるとなにになりますか？理由と共にご回答ください。】ミーアキャットです。ミーアキャットは常に周りを見渡し、天敵がいないかどうかチェックしています。これは自分や仲間を守るための習性です。私も、日ごろから周りを見て、全員が快適に過ごせるように片づけたり声をかけたりと気を配っています。

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査、性格検査共に20分程度だったかと思います。 能力検査は21問あり、17問目まで答えたところで時間切となりました。　【対策方法】対策不要。並べられた数字の法則性をみつけたり、足し算、文字を並び替えて単語を作るなど非常に簡単なパズルのような問題でした。

【内定後の課題の有無】毎月の簡単な活動報告　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】複数回　【採用人数・倍率】20名強　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理半々、男女半々。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラスが2人。40代前半の方と50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方に待合室に通され、その後面接会場に案内された。　【質問内容】・自己PRでも研究内容でもいいので自己紹介を3分でお願いします。 ・自己紹介について深掘り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産物流本部長、開発部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方に面接を行う部屋まで案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PRをお願いします ・一次面接の時に話していた内容について詳しく教えて ・研究内容について ・アサヒビールは受けてない？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方に面接を行う部屋まで案内される。　【質問内容】・現在の就活状況を教えてください ・当社以外で受けている志望度の高い企業を3つ教えてください ・それらの企業を選んだポイントはなんですか ・大学の学部学科を選...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク1同様に最初に座ったテーブルで簡単に説明を受けたあと、そのテーブルにいた人と同じ班にならないように席移動。その後グループワーク開始　【GDのテーマ・お題】配られたカードに書かれた情報をもとに模造紙に地図をかき、駅から目的地までの道順の説明を紙に書いて提出。　【GDの手順】チー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムに座り、軽く説明を受けたあとに席替え。最初に座ったメンバーと班が被らないように別のテーブルに移動する。グループワークは1回目が終了するとグループ内で改善点を上げ、その後全く同じワークをもう一回行う。　【GDのテーマ・お題】離れた場所に置いてあるレゴを組んだようなものがあ...

【内容】会社の事業内容などの簡単な説明と営業、マーケティング、開発職それぞれの紹介映像を見せられる。そのあと選考を希望する学生は適性検査を受験する。　【注意した点・感想】適性検査があることを知らなかったため、かなり焦りましたが、内容は非常に簡単なもので対策不要でした。能力検査と性格検査をそれぞれ20分ほどでした。マークシー...

【自分を動物に例えると何になりますか？理由とともにご回答ください。（200文字以内）】ツキノワグマ。ツキノワグマは基本的に臆病で人間を見ると逃げ出すが子供を守ろうとするときなどには凶暴になる。私も基本的には穏やかで滅多に怒らず、またそれほど目立った行動はしない。が部活の仲間や自分の◯◯など自分の大切なものを傷つけられたりす...

【自分を動物に例えると何になりますか？理由とともにご回答ください。（200文字以内）】ホッキョクグマです。ホッキョクグマが極寒の海で狩をするように、高校時代に真冬の◯◯で練習をしていたという共通点があり、過酷な状況にも耐えられる根性と忍耐力がある点で似ています。また、ホッキョクグマは集団を大切にし、衝突を避けようとする性質...

【志望動機】私は新たな素材・製品を開発し、人々の暮らしを豊かにすることで、社会に貢献したいと考えております。貴社の扱う製品はベビー用品から健康食品と生まれたときからずっと食で支えていくことが出来るため、社会への貢献度は極めて高いと感じております。また、貴社はシェア率が示すように高い技術力を有していること、活躍できるフィール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に面接室まで案内される。　【質問内容】最終面接ではあったが、基本的な質問が多かった。 弊社を志望する理由。 学生時代に力をいれて取り組んだこと。 もし内定を出したら入社するか。 周りにどのような人間だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事だと感じた。（これまでどのくらいの人数の新卒の採用をしてきたかということを語られたため、新卒採用担当の中ではかなり偉い方だったのではないだろうか。）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接開始時刻を過ぎてもかなり待たされた。忍耐力を試されていたのではな...