アサヒグループ食品

4.1

【会場到着から選考終了までの流れ】自由に席に座り、そのメンバーとグループワークを行なった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された場所がどこにあるのかをグループのメンバーと協力して地図に示していくというものだった。グループごとに情報が書いてあるカードが配られ、それがさらにグループのメンバーに割り振られる。メ...

【試験科目】数学と国語 （図形問題など変わった形式だった。）　【各科目の問題数と制限時間】時間制限は全体で1時間くらい。（各30分ほど） 全問解ききれるような問題数ではなかった。　【対策方法】対策はできないと思うが、問題自体は簡単。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1名、若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室を経て面接に案内される。来た順番ではなかった。　【質問内容】基本的な質問ばかりだった。 アサヒグループ食品を志望した理由。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 知名度が低い会社だがその点大丈夫か。 ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に好きな席に座り、そのメンバーとグループワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホワイトボードの裏に紙が貼ってあり、そこに書かれている図を同じように写すというもの。図の内容としては20×20マスほどの四角に色が5色ほど塗ってあり、色鉛筆を使ってそれと同じ...

【内容】会社説明会の後に筆記試験が実施された。　【注意した点・感想】アサヒグループ食品は企業研究が難しいので、説明会の内容をしっかりメモし、必要に応じて質問等もすることが大切だと感じた。筆記試験は今までに見たことの内容な問題が多数出題されたが、難易度は簡単なため対策は必要なし。

【学生時代に力を注いだこと】大学3年時に◯◯の監督兼主将を務めたことです。仲間から推薦を受け監督兼主将を引き受けた新チーム発足時に、3つの目標を立て改革に取り組みました。①守り勝つ野球で優勝するという仮説に基づいた守備コンバート。②週一度、全体会議を実施し、部員全員が前向きに取り組みモチベーション向上に繋げるコミュニケーシ...