アサヒグループ食品

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【仕事体験への応募動機をご記入ください】食を通して生活を豊かにする貴社への理解を深めると共に、自己成長に繋げたいと思い志望しました。私は、食を通して人の心と体の健康に貢献したいと考えています。独自の技術で新たな価値を提供してきた貴社であれば、心身の健康に貢献し、生活をもっと豊かにするための挑戦ができると考えています。仕事体...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】200問近く。制限時間は覚えていないが、1問につき30秒ほど。　【対策方法】ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の入社10-20年目ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したらすぐに開始　【質問内容】ESや提出したプレゼンシートについて主に質問された。そのため、ES内容の確認は怠らないようにした方が良い。学生時代に力を入れたことを深く聞いてくる印象。プレ...

【生産部門希望者向け仕事体験への応募動機（200字）】社員の方と直接話すことで、業務内容や業務に従事する上で大切にしていることを詳しく知りたいからです。私は人生のサポートができて、衣食住に関わる職に就き、社会貢献をしたいと考えています。しかし、実際の業務内容や働く上でのやりがいや楽しさ、そして社員の方が大切にしていることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新工場設計案について話し合った。工場内にどのように設備を配置すると、コストがかからないのか、安全なのか、作業員や製品の流れがすっきりするのかについて話し合った。最低限のルールも複雑で、何回のパズルを解くイメージ。　【ワークの具体的な手順】2日目に、ワークの概要について説明を...

【生産部門職希望者向け仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字） 】私が貴社の仕事体験に応募する理由は、生産部門職が現在自分の行っている研究とどのくらい親和性のある職種なのか、身をもって体感したいからである。私の研究分野は「◯◯」であり、分野自体の親和性は高くない可能性がある。しかし、課題解決の考え方には通じるもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務を想定した課題解決型のワークを行いました。社員から指定されたグループにわかれた後は、ファシリテーターや書記などの役割を決めて、話し合いを行いました。その後、時間は約5分ほどでプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループに別れた後は、学生主体で役割決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要について、どうやってアイデアを得たのか ・説明会に参加した経験はあるか、そのときの印象 ・他人と衝突したときどうする ・強みと弱み ・弱みを改善す...

【試験科目】おそらく3Eテストというものだった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験。　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（服装・場所等の様式は問いません） という設問で、専用のアプリを用いて録画を行いました。録画開始前に事前に設問を確認するこ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【ゼミ、研究室等での研究内容または得意な科目】私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯な◯◯システムの開発」です。一般的な◯◯法は、◯◯を回収する時に◯◯を◯◯の危険に晒すことが問題視されています。そこで、◯◯で◯◯る「◯◯」を利用し、◯◯るだけで検出可能な新しい◯◯の開発を目指しています。これまでに◯◯の30分以内の検出に成功...

【あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（服装・場所等の様式は問いません）】私は小学生の頃からバスケットボールを行っており、一番輝いて、自分らしくいられる瞬間がバスケットボールをしている時であるため、今回はユニフォームを着用しました。バスケットボールの試合間での休憩には御社のこれらの商品でいつも栄養を取り...

【内定後の課題の有無】内々定の電話をいただいた後、再度オフィスに行き、対面で内々定を承諾するかどうか確認する機会があった。　【内定後の拘束】すぐに承諾したためわからない　【内定後の研修など】6月と7月に顔合わせおよび懇親会あり 7月上旬に内々定者フォローとして社員の方とマンツーマンでお話する機会があった　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性1人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分間人事の方と面談し、緊張をほぐしてくださった 面接終了後、本社ビルの12階に連れて行って下さり、案内していただいた　【質問内容】選考状況、内々定を出したら就活やめるか 志望動機 希望職種以外...

【内容】二次面接通過者を対象に直接社員の方（文系出身1人・理系出身1人）との座談会を行った。　【注意した点・感想】最終選考に備えて企業の理解を深めるため、事前にHPを読み込んで社員の方にしたい質問を考えておいた。他にも8人ほど一緒に座談会に参加している学生もいたため、他の学生の質問とそれに対する社員の方の答えをメモすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代技術職男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（1～2分）とその内容の深掘り 一次面接で言いたいことは言えたか チームではどのような役割を担うのかと具体的なエピソード 自分の研究分野に興味を持ったきっかけ 志望動機 希望職種で何が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRとその深掘り 選考状況 希望職種で何をやりたいのか 好きな商品とその深掘り 商品の改善すべき点 意見が対立した経験とそのときの対処法 必ず成功させなければならない経験はあったか 自分の短...

【試験科目】3Eテスト　【対策方法】ネットにある3Eテストの情報を事前に調べておいた。制限時間内に全て解き終わることを意識した。

【内容】先輩社員による業務内容説明　【注意した点・感想】社員さんの話を聞けるのが初めての機会であり、若手でも活躍できる環境があることを実際に知ることができて良い機会だった。文系学部・理系学部両方の出身の先輩社員が登壇して下さったため、文理離関係なくお話が聞ける座談会だった。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を繰り返し解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたらしさが伝わるよう表現してください。というテーマの動画ESでした。制限時間は30秒間です。何度でも撮り直し可能で、服装指定などはなかったです。いかに自分自身のことを表現できるかという内容だと思います。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接　【質問内容】・自己紹介（3分間で） ・他企業の選考状況（どの会社がどの選考段階なのか） ・就職活動の軸、就職活動においてどのような企業を見ているか ・志望動機 ・他企業と合わせたアサヒグループ食品の志望度 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後携わりたい商品とその理由 ・入社後どのような職種に就きたいか ・アサヒグループ食品の商品の中で好きな商品は？ ・他の企業の選考状況 ・アサヒグループ食品の志望順位と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・リーダーシップを発揮した経験 →深堀 ・好きな商品とその理由 ・他社の選考状況 面接時間が少なかったためあっという間に終わ...