CACクロア

3.0

【あなた自身が自覚されているあなたの性格を教えてください（長所、短所）】私の強みは状況を俯瞰し、問題を解決に結び付ける観察力である、。 この強みにより◯◯実習では患者の悩みを解決し、アルバイトでは問題の発見により店の黒字化に貢献した。一方で弱みは観察による情報収集に注力しすぎ、瞬時の判断力に欠け、視野が狭くなるという弱み...

【高校卒業後から現在までの期間で、状況の大きな変化に伴い、自身の行動や考え方を変えた経験を教えてください。（
350文字以下）】「自分よりも相手の意見を尊重してしまう」性格を変えました。私は普段から自分の意見に自信が持てず、すぐ相手の意見に合わせていました。しかし、研究室旅行の企画を任せていただいた際に、周囲の意見を尊重し...

【あなた自身が自覚されているあなたの性格を教えてください。（長所・短所含む）（200字以内）】やるからには妥協せずにやり遂げる一方で、問題が起きても動揺せず、冷静な状況判断が可能な人間です。 長所は「計画力」であり、限られた時間で結果を出す事ができます。この長所を活かし、大学での研究活動では半年で1本、論文投稿を果たしま...

【あなた自身が自覚されているあなたの性格を教えてください。（長所・短所含む）（200字）】私の長所は年齢や性別関係なく良好な関係を築けることです。これまでに部活動や習い事を通じて多くの方々と関われたことで身に付いた性格だと考えています。貴社入社後も社内他部署や外部◯◯との信頼関係構築にこの力を生かせると考えております。短所...

【あなたの得意科目を記入ください。（複数可）】細胞生物学、神経生物学、遺伝子工学、統計学、英語　【あなたの不得意科目を記入ください。（複数可）】物理、有機化学、無機化学　【あなた自身が自覚されているあなたの性格を教えてください。（長所・短所含む）】私の性格は、真面目・慎重で、何事にも真摯に取り組むことであり、長所は、「探究...

【自覚している長所短所（200）】長所は、満足のいくクオリティでマルチタスクをこなすことです。タスクに優先順位をつけ、スケジュールをしっかり立てて行動しています。そのため、研究、部活、アルバイトの両立をこなすことが出来ています。逆に短所は、1人で抱えすぎることです。初めは人に頼ることが出来ず、全部自分で抱えて辛い思いをして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターシップを受けるにあたり、特に工夫したことはない。事前に学習をしたことや調べたことも特にない。会社概要だけでなく、業界についても説明をしてくれるようなインターシップであるような感じであったので、事前に勉強はしなかった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワークのル...

【高校卒業後から現在までの期間で、状況の大きな変化に伴い、自身の行動や考え方を変えた経験を教えてください。（最大300文字程度）（350文字以下）】メンバー同士の争いが絶えずバラバラだった◯◯部で、◯◯としてまとめたことです。そのために「信頼・共感・調整」の3つを心掛けました。特に、この3つ目の【調整】については、実際どの...

【あなた自身が自覚しているあなたの性格（長所・短所含む）（200文字以内）】私の長所は「責任感があること」であり、自分で決めた目標に加え、与えられた仕事に対しても真摯に取り組むことが強みです。幹事を任された所属研究室の予餞会では、開催準備、試験勉強や卒業研究を抱える自身の状況に対し、徹底したスケジュール管理をすることにより...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に案内されて待合室に行った。 そこで、当日の流れを説明され、面接官に呼ばれたら面接会場に向かった。　【質問内容】プレゼンテーションについて2〜3こ深掘りをされる。 CRAしか見ていないのか？ CRO業界と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に案内されて面接会場に向かった。　【質問内容】ESの深掘りが多かった。 CRAの志望理由。 CRAのイメージ。 大学で学んだことは今後役立つか？ うまく行かなかったときの対応。 自分の経験が業務に活かせると思う...

【考え方を変えた経験】私は◯◯に短期留学をしたことがきっかけで、視野の広い考え方を身につけました。 私は◯◯で初めて出会った仲間と自炊を含めた共同生活を送りながら、国によって文化、思想、習慣が大きく違うことを学びました。また、日本を客観視することで、日本の良いところと直すべきところを認識できました。 例えば、礼儀正しさ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、社長1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前待機→待合室へ案内→呼ばれるまで待機（最終面接待ちが2人おり、30分程度待たされた）→応接室で面接→待合室で交通費などの手続き　【質問内容】まず事前に作ったスライドを用いて自己PRを3分から5分で発表。その後その内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機、その後待合室に案内。時間が来ると応接室に呼ばれ面接。終了後受付前まで再び案内されて解散。　【質問内容】大部分がそれぞれのESについての深堀。なぜそのような行動をしたのか、グループの中でどのような役割を担っていたかなど。他...

【あなた自身が自覚しているあなたの性格（長所、短所を含む）（200文字以内）】私は負けず嫌いな性格をしており、人一倍努力することが出来るという長所があります。大学で専門講義が多くなった時期に成績が落ちてしまい、かなり悔しい思いをしました。そこで、日々の講義の予習復習を欠かさないようにし、疑問点はすぐに質問にいくように徹底し...

【試験科目】国語、数学、適性検査のよくあるタイプ。　【対策方法】市販のSPI対策本

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機→面接会場に案内される　【質問内容】・入社後に使える自分の強みについて5分でプレゼンテーション ・自己PRの深堀 ・CACクロアのイメージ ・5年後のキャリアビジョン ・20年後のキャリアビジョン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と臨床開発の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事に会場に案内される　【質問内容】・就活状況 ・研究は楽しいか ・研究の状況 ・なぜ大学院に進学したか ・自分の学生時代にテーマを付けるなら何か ・人生で成し遂げたいこととは ・学業以外で頑張...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】就職活動において最も大切な軸について（会社の特徴、仕事面、環境面、条件面の中から1つ選ぶならどれか）　【GDの手順】グループディスカッションでは役割を決めずに行いました。まず、与えられた会社の特徴、仕事面、環境面、条件面というのは具体的に何なのか、グル...

【試験科目】ef-1G形式です。　【各科目の問題数と制限時間】分かりません。　【対策方法】特殊な形式なので対策できません。

【研究テーマ（概要）（250字）】私は◯◯の細菌膜結合構造の解析を研究テーマとしています。◯◯は種々の細菌に抗菌活性を示すことや、溶液中で特異的な構造を形成することから、効率の良い抗菌メカニズムを持つ可能性が考えられています。本研究では細菌の膜環境下での◯◯を理解することにより、細菌への作用機序を理解し、新規抗菌薬の開発に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界、CRO業界、CACクロア、CROの各職種（モニタリング職、データマネジメント職、統計解析職、ファーマコヴィジランス職）についての講義がメインでした。時々理解度の確認のため、グループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義を聞く　【インターンの感想・注意し...