飯野海運の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方と専務

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、人事の案内に従い待機。その後会場に案内され、終了後解散。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容とその深掘り ・志望動機 ・併願業界と比べ、なぜ海運業界なのか ・大手三社と比べ、なぜ飯野海運でないといけないのか ・海は好きか ・逆質問

試験科目

クレペリン

各科目の問題数と制限時間

一般的なクレペリンと同じ

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方と、人事課長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事の案内に従い待機。その後会場に案内され、終了後解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機と深掘り ・海運業界以外で受けている企業はどこか ・学生時代に頑張ったこと ・英語はどのように学んできたか ・海外に興味はあるか ・不動産事業に配属されても問題ないか ・逆質問 ・自己PR

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

一般的なミキワメと同じ

対策方法

webテストの対策本など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

自分で録画ボタンを押したら開始

質問内容

エントリーシートの設問の内容以外で、伝え足りないあなたの長所があればアピールをしてください。 （60秒以内） 数ある企業の中で、飯野海運でないといけない理由を説明してください。 （60秒以内）　　　

内定後の課題の有無

不明。

内定後の拘束

他社選考の辞退。

内定後の研修など

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた役員5名。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

役員1人から1つずつ質問が来る（つまり計5つ）。 ・学生時代力を入れたことに関する深掘り ・メーカーと海運を併願している理由 ・研究が直接活かされることはないが良いのか ・環境問題について取り組んでいること ・入社承諾の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と専務執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

履歴書をベースに専務が気になった部分を質問してくるスタイル。変わった質問は特になく、一次面接に近い内容であった。最後に人事部長から「リーダーシップを執る際、前から引っ張るタイプか、後ろから後押しするタイプか」を聞かれた。

試験科目

クレペリン検査の類（正式名称は不明）。

対策方法

特になし。

内容

健康診断。

注意した点・感想

ごく普通の健康診断。会社近くの診療所で行われた。健康診断だけでなく、昼食を食べながら1対1の面談、適性検査の計3つのイベントを行うために会社に呼ばれた。交通費は全額支給される。健康診断の良し悪しは見ておらず、重大な疾患がないかを確認するためのものだと思われる。

趣味

サーフィン

あなたの長所と短所について教えて下さい。

長所：ファシリテーター能力 短所：人を想いすぎること

飯野海運株式会社を志望する理由を教えてください。

担当船舶の運行管理、経営企画を通じて航海士が無理なく働ける環境をつくり、かつ定刻通りに社会インフラの基盤となるものの流通を行い、人々が快適に暮らせる社会を実現したいからだ。大学時代、◯◯に赴いた際、現地のインフラ企業で働く方々と話す機会があり、彼らは自国の物流事情と社会への影響を語ってくれた。私自身も、物流の不備による社会...

最も印象に残った授業（50字以内）

留学先で受けた、東アジア政治の授業です。中国視点で尖閣諸島問題を学んだ事は、非常に印象的でした。

ゼミ・研究内容（120字以内）

私は、文化人類学のゼミに所属しています。主に、世界の少数民族や性的少数者らの暮らしを学び、1年間の中国留学中にも積極的に少数民族へのコンタクトをはかりました。学生時代は、国際交流を通して多様な他者への理解をテーマに過ごしております。

ゼミ・所属組織における役割（50字以内）

学校内ではメンバーをまとめる役割を担っております。発表の依頼や食事を取仕切る経験をしました。

趣味

野球、サッカー

あなたの長所と短所について教えて下さい。

長所は相手の立場に立って考え行動する力であり、短所は一つのことに時間を使いすぎてしまう点である。

飯野海運株式会社を志望する理由を教えて下さい。

「海運業を通じて人々が必要とする価値を世界に届けたい」という想いを実現するためだ。留学の経験からこのような想いを持っている。日本から遠く離れた土地にも日本の商品、価値が届いていることを実感した。この経験から人々が欲しい価値を自由に手に入れられる環境を実現したいと考え、海運業界を志望している。中でも貴社は少数精鋭を掲げた経営...

最も印象に残った授業（50字以内）

◯◯論です。過去の大統領によってそれぞれ政策が大きく異なることを学びました。

ゼミ・研究内容（120字以内）

◯◯史をテーマとしたゼミに所属し、冷戦終結後のアジアを中心とした◯◯史をテーマに、現代に起こった出来事を、グローバル、アジア、日本の三つのレベルでの動きを考察し、◯◯や◯◯の概念を議論しています。

あなたの長所と短所について教えて下さい。（50字以内）

長所は、協調性が高いことです。短所は、優柔不断なところです。

最も印象に残った授業（授業名のみご記入ください）

海洋システム機械工作実習

ゼミ・研究内容（120字以内）

養殖の完全自動化に向けての自動給餌機の開発 実験開始理由が主に2点ある。 1点目は、地元の徳島県海陽町に帰省した際、水産業界の労働力不足を痛感したため。 2点目は、和歌山県の養殖場を20件以上訪問し、現場には自動給餌機のニーズがあると考えたため。

所属組織（サークル・部活動）（100字以内）

100名以上が所属する◯◯サークルでの副会長。 業務内容は、日々の練習内容の作成と発表及び、新入生歓迎会におけるSNSを用いた集客である。 特に新入生歓迎会では参加人数が前年の1.3倍となった。

最も印象に残った授業（50字以内）

留学先の大学で受けた「異文化コミュニケーション」だ。多国籍の人々と協働するときに必要な力を学んだ。

ゼミ・研究内容（120字以内）

留学中、英語を話す不安を抱えた経験から、◯◯による◯◯が学習者に与える影響を研究している。特に、◯◯が心理的ハードルを下げ、スピーキング能力向上に繋がるかを実験し、新たな英語教育法を探っている。

あなたの長所と短所について教えて下さい。（50字以内）

長所は周りの人を巻き込みながら主体的に行動できることだ。短所は相手の意見を否定する力が弱いことだ。

最も印象に残った授業（50字以内）

【企業倫理】だ。社会と企業両方の視点から経営者と社員が取る行動を倫理観で学生同士と議論する講義だ。

ゼミ・研究内容（120字以内）

ゼミで日本企業のグローバル化について勉強している。私は留学生として日本企業で勤務する外国籍社員の活躍に興味がある。そこで、実際の事例から企業と個人、大学の三つの視点で外国籍社員が今後より活躍できる為に必要な制度と考え方について研究している。

あなたの長所と短所について教えてください。（50字以内）

長所：多様な人を上手くまとめ上げるリーダーシップ 短所：他人への配慮をしすぎて一人で多くのタスクを抱える点

Q14.ゼミ・研究内容（120字以内）

◯◯における類似したモチーフを研究している。複数の海外の作品を分析し各作品の社会背景やそれを超えた人類普遍の価値を追求すべく、原文を繰り返し精読し血肉化し、歴史・地理・社会学等作品の外の視点からも理解を深めるようにしている。

所属組織（サークル・部活動）（100字以内）

◯◯を運営する学生団体に所属する。具体的には◯◯し、◯◯を行い、◯◯してもらう。◯◯され、◯◯される。

ゼミ・所属組織における役割（50字以内）

学生団体の◯◯（団体内の調整や団体員のケア）、新歓責任者（新入生勧誘活動の統括や外部団体との交渉）

最も印象に残った授業（50）

地理的境界と人々の暮らし：米国メキシコ国境地域を中心に、国境を超えたコミュニティについて学びました。

ゼミ・研究内容（120）

外国語習得を通して、自分の視野を広げています。大学入学後に0から始め、主語に応じた動詞活用といった日本語文法との違いに苦戦する中、教授や友人を介した疑問点の解決・通学時の単語暗記によって語学力を高め、1年間の留学も経験しました。

サークル（100）

150人規模のサークルに所属しています。夏と冬の年2回開催される大きなライブに向けて、週1回全体で集まって練習しています。6つのパートがある中で、2番目に音が高いパートを担当しています。

大学・大学院在籍時に注力した活動を3つ記載ください。

飲食店アルバイトにおける新人の定着率向上 飲食店アルバイトにおける食品ロス削減 実用数学技能検定準一級の取得

上記の活動の中で最も力を入れた取組に関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

飲食店アルバイトにて、新人の定着率を向上させた。私は大学3年の4月から勤務先のレストランにてアルバイトリーダーとして25名程のアルバイトを統率している。新人の離職が度々発生する課題が存在し、業務が複雑で仕事に対する士気が低いことが原因だと考えた。主体的に働くことができる環境を目指し、二つ施策を行った。一つ目は業務マニュアル...