東京海上日動システムズ

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中堅社員になりきってとある保険のシステムの上流工程を行いました。そこで実際の社員さんにヒアリングを行い学生の間で話し合い、模造紙に自分たちの考えをまとめ、2分間のプレゼンテーションという形でアウトプットを行いました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングでインプットし分かった...

【なぜインターンシップに参加したいのか？】私は文系ですが、人々に新しい価値の創造や影響を与えられる仕事がしたいという想いから、システムづくりに携われるITエンジニアの仕事に興味を持ち、インターンシップに応募しました。保険についても、大学の講義を通して興味を持ち、ITと組み合わせることによって生まれる、新しいモノを作る過程を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを使って新しい保険を作るというものでした。SNSを利用するという提案が非常に多くありました。このプレゼンをする前に会社の説明があって、IT業界の中の立ち位置や仕事内容についてレクチャーがありました。　【ワークの具体的な手順】プレゼン準備、プレゼン　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いです。全部は解けないので、時間内にどれだけ効率よく解けるかが問題です。制限時間はパソコン上に出るので確認しながらやりましょう。　【対策方法】説明会でも言われますが、基本的に対策はしなくていいと思います。ただ形式がspiとは違うので1回過去問を解いてどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。30後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーの椅子で待ちます。時間になったら呼ばれロビーの簡易スペースで面接が始まります。　【質問内容】最初に雑談をしてくれて緊張をとってくれました。ESをよく読まれていて、それに沿った質問が多い。向上心を持つこと...

【研究内容】大学の物質生物科学科では生命科学や化学について学んでいます。私は◯◯研究室に所属しています。現在、体内と同じ環境で血管の細胞を用いた研究方法がありません。そこで「◯◯」というものを使い、血管を再現する新しいアプローチ方法を研究しています。私のテーマはまだ決まっていませんが、研究室全体で取り組んでいる◯◯を用いた...

【学業などで取り組んだ内容】「陰でも主体的に行動する」ことが私の特徴です。ゼミナールで、◯◯の株式の資産運用結果を決定する諸要因についてチームで研究した際、始めは何から着手して良いか分からず、チームの志気は高くありませんでした。私は始めの一歩を踏み出し、図書館に通い、知識や手法を身に着け、数学を用いて株式を運用することに成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ文系なのにIT業界を志望しているのか ・IT業界の中でもなぜSIerなのか ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと→少し深掘り ・挫折経験 ・他社...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】本

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、時間になったら面接部屋まで案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと3つ、さらにそれぞれの割合（合計100％になるように）→それぞれ少し深掘り ・他社の選考状況 ・IT業界、その中でもこの企業の志望理由 ・最...

【学業などで取り組んだ内容】私は計量経済学を学ぶゼミに所属しており、◯◯論文コンクールに向けて3人のグループで論文を執筆しました。議論を進めていく中で、私以外の2人が自分の意見を譲らず相手の意見を否定するような言い合いになってしまったことが多々ありました。その時私は、自分の意見をむやみに主張するのではなく、2人の間に入って...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD練習→座談会　【GDのテーマ・お題】ITの新しい活用法を考えよ　【GDの手順】テーマが言われて、20分間時間を与えられます。学生5人で1チームになって話し合い、最後に1人が1分程度で発表をします。 特に決められた手順はなかったので、私の班では最初10分で話を膨らませ、7分で話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人1チーム。ある保険システムの要件定義体験。 お客様役をした社員さんからどんなシステムを作りたいか要望を伺い、それにあった機能（データの検索機能など）をチョイスしていくことで予算内で実現できるシステムを考えて提案する。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→お客様にシステ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付通過後、控室で待機→面接部屋へ　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ文系なのにIT業界を見ているのか ・なぜ保険業界のシステムに携わりたいのか ・入社後のキャリアプラン ・プログラミングの経験について ・チームで何か...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】テキスト一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機させられ、ブースのようなところで面接。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT企業か ・なぜSIer業界を見ているのか ・入社後は何をやってみたいか(業務内容、キャリアプラン) ・なぜ弊社を志望いているのか ...

【学生時代に力を入れたこと(400文字)】学生時代に最も打ち込んだことはプログラミングの長期インターンです。私は大学○年生の頃からオリジナルの○○などを開発していたのですが、大学○年生になって、○○間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインだったのですが、５人のチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義を疑似体験できるワークだった。適宜、現場社員にアドバイスをもらいながら進めていくスタイル。最後に、各チーム5分程度でプレゼンを行った。社員からのFBでは、SEの仕事において大切なことを教えてもらえる。　【ワークの具体的な手順】ワークのやり方説明→グループワーク→プレ...

【インターンシップに参加しようと思った理由】◯◯系の学部に属しており、将来は学んだことを生かせる仕事に就きたいと考えている。また、プログラミングを学んでいくうちに、私は実際に開発をするよりも、どういうシステムを作るかを考える上流工程のほうが向いていると気づいた。貴社のインターンシップで実際に仕事の流れを体験することで、顧客...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】2日以上日数をかけるものは、今のところ入社までない。 内定者を集めて行う1dayイベントのようなものは、6月以降約2ヶ月ごとにある。　【採用人数・倍率】30〜40名。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】言語、計数、英語（ただし、英語は評価対象外）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語29問15分、英語24問10分。　【対策方法】特になし。知識的には高校受験レベルがあれば良しだと思われる。また、通過ラインはそこまで高くないと思われるが、これは選考ルートによるかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】正確には覚えていないが、PM以上であり、入社15〜20年程度であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でロビーでの待機の指示を受け、その後案内を受けて控え室へ。そこで交通費申請の書類を書き、時間になったら面接室へ案内、面接。終了後、オフィスの外近くまで案内を受け、オフィ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】比較的新しい事例（◯◯例）について、◯◯学、特に◯◯論の観点から考察する。取り上げた事例は主に、◯◯の執行と◯◯の権利の衝突について扱ったもの。　【学生時代力を入れたこと】◯◯部に所属し、そこで部長業に全力を尽くしていました。そこでは、より切磋琢磨でき、より部員にとっての居場所とな...