三菱ケミカルエンジニアリングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:14億500万円
売上高:1,723億6,000万円(2026年3月期・ 連結値)
従業員数:約1200人(2026年3月末)
企業概要
最終更新日:2026/9/14三菱ケミカルエンジニアリングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
医薬や環境の設備を手掛ける——設計・調達・施工管理まで関わり、多角的なスキルを習得。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
医薬・食品・環境のプラント設計
5件化学分野だけでなく医薬・食品・環境など幅広い分野の案件に携われるため、社会貢献性が高いと感じました。
複数の学生で共通していたクチコミ
設計・調達・施工管理に関わる
3件設計・調達・施工管理など幅広い業務に関われるため、多角的なスキルを身に付けられる点にも魅力を感じました。
フレックスタイム制と有給取得
4件福利厚生や研修制度は非常に充実しており、働きやすい環境だと感じました。また、フレックスタイム制度や有給取得のしやすさなども魅力的でした。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
三菱ケミカルエンジニアリングの 企業情報
最終更新日:2026/9/14| 事業概要 | 化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、環境、エネルギー等の各種産業分野における各種エンジニアリング事業、設備管理事業及びメンテナンス事業を展開しています。 石油化学で培われた企画力、総合技術をベースに、プラント建設からメンテナンスに至るまでのトータルサービス、総合的なプラント建設のソリューションを幅広く提供する総合エンジニアリング会社です。近年は自動化・ロボティクス関連技術の開発や新規事業分野、海外事業にも積極的に取り組んでいます。 |
| 本社郵便番号 | 103-0021 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 |
| 本社電話番号 | 03-6262-0011 |
| 設立 | 1957年12月16日 |
| 代表者 | 藤井 宏記 |
| 資本金 | 14億500万円 |
| 従業員数 | 約1200人(2026年3月末) |
| 売上高 | 1,723億6,000万円(2026年3月期・ 連結値) |
三菱ケミカルエンジニアリングの 企業の強み
最終更新日:2026/9/14お客様と走り続ける、トータルエンジニアリング
三菱ケミカルグループのエンジニアリング部門として、プラントライフサイクル全般にわたる業務を担当していく中で、当社は豊富な運転・メンテナンスデータに基づいた高度な技術力を培ってきました。それを基に、グループ内外のお客樣の開発・事業計画段階から、プラントの設計・施工はもちろん、運転支援・メンテナンス、既存設備やプロセスの改良・改善段階まで、プラントライフサイクルの各フェーズにわたりサービスを提供する「トータルエンジニアリング」が当社の大きな特徴です。

幅広い技術を有したエンジニアへと成長
当社では機械、化学工学、電気、計測制御、情報、土木建築といった様々な専門性を持つエンジニアが連携し、一つのチームとして、プラント建設という壮大なプロジェクトを進めていきます。プロジェクトの中で自分の専門を極め、周辺分野の知識も吸収していくことで一つの専門性を持ちながら多くの機能を果たすことが出来るエンジニアへと成長することができます。

「人が財産」充実の各種制度
高い技術力を持ったエンジニアになる為の教育制度も充実しています。その中でも当社独自の研修制度に「MECカレッジ」があり、熟練した技術を持つ社内専任講師の講義を受けることが出来ます。その他にも自身のキャリアを考えるキャリア開発研修や、個人の課題・興味に応じて多種多様なコンテンツを自律的に学習できるオンライン学習ツール等、様々な教育制度をご用意しております。教育制度のほかにも、テレワーク制度、フレックスタイム制度(コアタイムなし)育児短時間勤務制度等、柔軟な働き方が出来る制度が揃っていますので、仕事もプライベートも充実させることが出来ます。

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三菱ケミカルエンジニアリングの 働き方データ
最終更新日:2026/9/14月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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