三菱ケミカルエンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（15分）、非言語：25問（15分）、英語：25問（15分）

対策方法

私はまず参考書を用いて言語分野と非言語分野の基礎を固めることを意識しました。特に非言語分野は得点差がつきやすいため、割合や確率、仕事算、推論などの頻出問題を繰り返し解き、解法を素早く導き出せるよう練習しました。

承諾/辞退理由の詳細

最終的には他社の方が、自身がより強く志向しているキャリア（専門性の深化と事業領域の一致度）に合致していると判断したため辞退しました。特に、就職活動を通じて複数の企業を比較する中で、自身は「材料・プロセス開発に近い立場で技術を深く追求できる環境」を重視していることが明確になりました。

採用人数・倍率

技術系総合職としては毎年数十名規模の採用と推定され、応募者数を考慮すると倍率はおおよそ5倍くらい

内定者の採用大学・学歴

旧帝大・早慶・上位国公立大学が中心で、全体の約6〜7割程度を占めている印象でした。残りは地方国公立や中堅私立大学など幅広い構成で、学歴だけでなく専攻内容や研究テーマとの親和性も重視されていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方三人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に

質問内容

・自己紹介をしてください ・研究内容について説明してください ・なぜその研究テーマを選んだのですか ・研究で最も苦労した点は何ですか ・その課題をどう乗り越えましたか ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・チームで取り組んだ経験はありますか ・なぜプラントエンジニアリング業界なのか ・その中でなぜ当社なのか ・他社の選考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人と技術の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に入室

質問内容

・自己紹介をしてください ・研究内容を簡単に説明してください ・なぜその研究テーマを選んだのですか ・研究で苦労したことは何ですか ・周囲と協力した経験はありますか ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・なぜプラントエンジニアリング業界を志望しているのですか ・当社を志望した理由を教えてください ・他に受けている企業はあ...

研究テーマ（50字以内）

DLP光造形と超臨界◯◯含浸法による◯◯複合体の開発

研究テーマの概要（500文字以下）

私は、DLP方式3Dプリンターと超臨界◯◯浸法を用いた機能性◯◯複合体の作製に関する研究を行っています。まず、DLP方式3Dプリンターを用いてメッシュ構造やラティス構造などの三次元微細構造体を作製し、その後、超臨界◯◯を利用して◯◯前駆体を均一に含浸させることで、多孔質な◯◯複合体を調製しています。さらに、熱処理によって樹...

当社への志望動機を教えてください。（500文字以下）

私は、研究で培った課題解決力を活かし、社会を支える大規模なモノづくりに携わりたいと考え、貴社を志望しました。大学院では、DLP方式3Dプリンターや超臨界◯◯含浸法を用いた◯◯複合体の研究を行っており、材料設計だけでなく、製造プロセスや装置全体を考える面白さを学びました。その経験から、個々の材料だけではなく、多くの技術を組み...

内容

会社概要や事業内容だけでなく、実際のプロジェクト事例や業務の流れについて詳しく説明していただき、プラントエンジニアリング業界への理解を深めることができました。業務体験プログラムでは、グループワークを通じてプラント建設における課題解決やチームでの意思疎通の重要性を学びました。特に、コスト・安全性・納期など複数の条件を考慮しな...

注意した点・感想

参加する際には、ただ説明を聞くだけではなく、「なぜその工程が必要なのか」「実際の現場ではどのような課題があるのか」を意識しながら参加しました。また、社員の方への質問時間では、若手の働き方や業務のやりがいについて積極的に質問し、企業理解を深めるよう心掛けました。社員の方々は穏やかで話しやすく、学生にも丁寧に対応してくださった...

承諾/辞退理由の詳細

様々な面を考慮し他社を選んだ。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員クラス4人

会場到着から選考終了までの流れ

面接官とは別の人事の方に案内で待合室に行って荷物を置き、面接会場の前まで案内される。入室して開始。

質問内容

事前テーマ 「10年後の当社での活躍イメージを教えてください。その過程で取り組みたいこと・活かしたい強みも含めて発表してください。」 ・志望動機 ・プラントエンジニアリング業界を選んだ理由 ・入ってやってみたいこと、興味のある事業分野 ・研究内容とその深堀、そのテーマを選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味、休日...

経緯

最終面接の日程調整のために電話をした際、面接の前に疑問点を解消するために人事の方が設定してくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し開始

質問内容

先輩社員の方から自己紹介や業務内容の紹介をされ、自由に質問する。 全体で1時間の予定であったため、たくさんの質問をすることができる。業務に関することだけでなく、プライベートの時間や会社のサークルなどについても質問した。

試験科目

SCOA試験と思われる。言語、数理、論理と記憶している。

各科目の問題数と制限時間

問題数はわからないが、1時間ほどで完了した。

対策方法

特に対策はしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

基本的に一次面接と同様でESに沿った質問とその深堀がされる。深堀では、感じたこととその後の行動を聞くような質問をされた。 一次面接に比べ、やりたい業務に対する具体的なイメージや化学工学の活かし方について聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術系の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・研究で難しかったこと。それおをどう乗り越えたか。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・なぜプラントエンジニアリング業界なのか。（メーカーではなく） ・どんな業務をしたいか、部門など。 ・同業他社との比較 ・海外出張や転勤への抵抗 ・配属部署へのこだわり具合 ・逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な質問と制限時間。

対策方法

適性検査のため特に必要ない。

研究テーマ（50字以内）

◯◯の△△と□□の力学的性質の関係

研究テーマの概要（500文字以下）

◯◯は、◯◯といった優れた性質をもつ一方、◯◯が材料の利用拡大の妨げとなっている。そのため、◯◯における指針を構築することが必要である。◯◯は、◯◯とされ、構造を評価する指標がなかった。本研究では、◯◯と考えた。そこで、◯◯が固体の力学的性質に与える影響を調べることで、◯◯を特定することを目的とした。これまでの研究により、...

当社への志望動機を教えてください。（500文字以下）

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、大学で学んだ化学工学に関する知識を活かして生産プロセスの設計を通じて、様々な産業を支えられる技術者になりたいと考えたからです。貴社は、多様な産業分野において製造設備の設計やプラント建設を行ってきた実績があります。貴社が蓄積してきた知見や技術力を活用し、化学製品だけでなく医薬品や食...

試験科目

論理的思考を問うもの

各科目の問題数と制限時間

全体で一時間

対策方法

問題文を正しく理解する。SPIの問題集で何回も練習した。解くスピードを上げた。

経緯

二次面接後に、前回と違う部署で働いている社員と話しませんか？と電話でくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回の面談と同様に、担当社員の自己紹介と業務紹介から始まる。 その後に事前に考えたことや業務紹介で気になった点についてたくさん質問する時間が与えられる。 一時間くらいあるため、質問はなるべく多く考えておくほうが良い 最後に最終面接の日程調整をした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内々定をいただいたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、技術系の部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→入室し面接→終了後、人事の方と軽く話して解散

質問内容

・10年後の活躍イメージを教えてください。また、そこで活かされるあなたの強みを教えてください。（事前課題として考えておいた質問） →深掘り ・どんな社会人として成長したいか、その理由はなにか ・思ったことはすぐに行動するタイプの人間か ・趣味を始めたきっかけ ・なにか失敗した経験はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系の部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→面接→退出

質問内容

・志望動機を教えてください。 ・なぜプラントエンジニアリング業界か ・弊社を知ったきっかけは何か ・入社してからやりたいこと ・設計職は理解しているか ・自分の一番の強みはなにか →言ったことに関して深堀されます。 ・逆質問

経緯

志望している部門の先輩社員と座談会を希望するかといった電話がきた

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→座談会→人事の方から今後の流れについて説明（二次面接の日程調整）→退出

質問内容

まずは先輩社員から業務内容について5分程度説明してくれます。それに対して気になったことをこちらからどんどん質問していく形です。結構時間が長いため、事前に質問を考えた方がいいです。後の選考で座談会で質問をたくさんしてくださった的なことを言われたので、熱意をみせるチャンスだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（1人）と技術系の2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後面接→終了後退出

質問内容

・志望動機 ・なぜこの業界でうちの会社か ・学生時代頑張ったこと ・リーダーの経験はあるか →深掘り ・その時の課題とそれをどう乗り越えたか ・研究内容を分かりやすく説明してください ・他社選考状況 ・逆質問

試験科目

言語と非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策方法

SPIの問題集

研究内容を分かりやすく説明してください

私の研究テーマは、◯◯の◯◯試験における実験と解析の比較です。これまで新規高分子材料の機械的特性の把握には、実験が行われてきました。その一つである◯◯試験は、試料に対して◯◯と呼ばれるダイヤモンドできた小さな物体を微小荷重で押し込みます。その時の荷重変位曲線から試料の弾性率や硬さを測定できる試験です。また、近年では実験だけ...

志望動機を教えてください。

自らの考えが形として残り、その設備のライフサイクルに携わることで人々の生活を根底から支えたいと思い、プラントエンジニアリング業界を志望しました。中でも貴社は、トータルエンジニアリングと徹底したユーザー視点によりプロジェクトを遂行することで、化学系や半導体のみならず食品といった幅広いプラントを手掛けていることから多くの人々の...

各質問項目で注意した点

自分の経験や学んだことを貴社でいかせることを書くことで差別化しました。

試験科目

apps。ibt-cloud。comというサイトで受験する。 NOMA総研のSOCAが出題されるようです。 試験科目は言語、数理、論理だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

問題を解き切ることとはなく、たまに難しい問題が出題され、うまく時間を使うよう心掛けた。

対策方法

私自身は何もしていなかったが、SOCAというテスト形式に似ているようなので、その対策をするとよいかもしれません。

承諾/辞退理由の詳細

自分にとって、三菱ケミカルエンジニアリングは第二志望であり、第一志望の企業の知名度や給与面で優っている企業に内定を頂いたため、辞退した。

内定後の課題の有無

内定承諾猶予期間では特になかった。

内定後の拘束

内定承諾猶予期間では特になかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（中堅～ベテラン） 技術系（部長以上、プロジェクト部門） 技術系（部長以上、ファンクション部門）

会場到着から選考終了までの流れ

前日に送られてきたzoomのURLからミーティングに参加。

質問内容

事前課題として、「10年後の当社での活躍イメージを教えてください。その過程で取り組みたいこと・活かしたい強みも含めて発表してください。」が与えられており、最初、それについて聞かれる。その後、ESに沿った深堀質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（10年目程度） 技術系の方（ベテラン社員、プロジェクト部門） 技術系の方（ベテラン社員、ファンクション部門）

会場到着から選考終了までの流れ

前日に送られてきたzoomのURLからミーティングに参加

質問内容

ESに沿った深堀の質問を中心に、面接が進んでいく。 私の場合、職種をかなりしぼっていたため、そのことについてかなり深堀された。 また、印象的な質問は、「その職種に必ずつけるとは限らず、違う職種でもいいの？」、「プロジェクトマネージメントには興味ないの？」などである。

経緯

一次面接にて興味を持っていただいた技術本部の面接官の一人に誘っていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページにてzoomの案内が送られてきた。

質問内容

相手から質問されることはなく、特定の職種についての説明を聞いたうえで、こちらから疑問に思ったことや気になることを質問するという形式だった。 この面談に誘われた場合直属の先輩となる人からの説明して頂く形になると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 プロジェクト本部 技術本部

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに届いたzoomにて面接。

質問内容

基本的にESで書いたことを深堀される形だった。 志望理由や大学での研究やアルバイトについてよく深堀された。 質問に対する対策としては、深堀されてもいいようにESに書くことに筋を通しておくと答えやすいと感じた。

試験科目

EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト

各科目の問題数と制限時間

明確には覚えていません

対策方法

aip。armg。jpというwebテストだった。 対策方法は特になし。