三菱ケミカルエンジニアリングの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容，募集要項，質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

様々な面を考慮し他社を選んだ。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員クラス4人

会場到着から選考終了までの流れ

面接官とは別の人事の方に案内で待合室に行って荷物を置き、面接会場の前まで案内される。入室して開始。

質問内容

事前テーマ 「10年後の当社での活躍イメージを教えてください。その過程で取り組みたいこと・活かしたい強みも含めて発表してください。」 ・志望動機 ・プラントエンジニアリング業界を選んだ理由 ・入ってやってみたいこと、興味のある事業分野 ・研究内容とその深堀、そのテーマを選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味、休日...

経緯

最終面接の日程調整のために電話をした際、面接の前に疑問点を解消するために人事の方が設定してくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し開始

質問内容

先輩社員の方から自己紹介や業務内容の紹介をされ、自由に質問する。 全体で1時間の予定であったため、たくさんの質問をすることができる。業務に関することだけでなく、プライベートの時間や会社のサークルなどについても質問した。

試験科目

SCOA試験と思われる。言語、数理、論理と記憶している。

各科目の問題数と制限時間

問題数はわからないが、1時間ほどで完了した。

対策方法

特に対策はしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

基本的に一次面接と同様でESに沿った質問とその深堀がされる。深堀では、感じたこととその後の行動を聞くような質問をされた。 一次面接に比べ、やりたい業務に対する具体的なイメージや化学工学の活かし方について聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術系の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・研究で難しかったこと。それおをどう乗り越えたか。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・なぜプラントエンジニアリング業界なのか。（メーカーではなく） ・どんな業務をしたいか、部門など。 ・同業他社との比較 ・海外出張や転勤への抵抗 ・配属部署へのこだわり具合 ・逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な質問と制限時間。

対策方法

適性検査のため特に必要ない。

研究テーマ（50字以内）

◯◯の△△と□□の力学的性質の関係

研究テーマの概要（500文字以下）

◯◯は、◯◯といった優れた性質をもつ一方、◯◯が材料の利用拡大の妨げとなっている。そのため、◯◯における指針を構築することが必要である。◯◯は、◯◯とされ、構造を評価する指標がなかった。本研究では、◯◯と考えた。そこで、◯◯が固体の力学的性質に与える影響を調べることで、◯◯を特定することを目的とした。これまでの研究により、...

当社への志望動機を教えてください。（500文字以下）

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、大学で学んだ化学工学に関する知識を活かして生産プロセスの設計を通じて、様々な産業を支えられる技術者になりたいと考えたからです。貴社は、多様な産業分野において製造設備の設計やプラント建設を行ってきた実績があります。貴社が蓄積してきた知見や技術力を活用し、化学製品だけでなく医薬品や食...

実施日程

9月上旬

実施場所

鹿島事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

プラント建設工程を1時間半で話し合いスケジュールを考える。詳細設計や調達、各種工事といった項目があり、用語の説明や前提知識などを与えられ検討する。

GDの手順

1年間でプラント建設を行う想定で、建設工程表、詳細設計、調達、工事などの項目、それらの説明などを受け、グループに分かれて工程表を作成する。途中で社員の方に質問する時間もあり、1時間半ほどで検討、発表を行った。

試験科目

論理的思考を問うもの

各科目の問題数と制限時間

全体で一時間

対策方法

問題文を正しく理解する。SPIの問題集で何回も練習した。解くスピードを上げた。

経緯

二次面接後に、前回と違う部署で働いている社員と話しませんか？と電話でくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回の面談と同様に、担当社員の自己紹介と業務紹介から始まる。 その後に事前に考えたことや業務紹介で気になった点についてたくさん質問する時間が与えられる。 一時間くらいあるため、質問はなるべく多く考えておくほうが良い 最後に最終面接の日程調整をした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内々定をいただいたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、技術系の部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→入室し面接→終了後、人事の方と軽く話して解散

質問内容

・10年後の活躍イメージを教えてください。また、そこで活かされるあなたの強みを教えてください。（事前課題として考えておいた質問） →深掘り ・どんな社会人として成長したいか、その理由はなにか ・思ったことはすぐに行動するタイプの人間か ・趣味を始めたきっかけ ・なにか失敗した経験はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系の部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→面接→退出

質問内容

・志望動機を教えてください。 ・なぜプラントエンジニアリング業界か ・弊社を知ったきっかけは何か ・入社してからやりたいこと ・設計職は理解しているか ・自分の一番の強みはなにか →言ったことに関して深堀されます。 ・逆質問

経緯

志望している部門の先輩社員と座談会を希望するかといった電話がきた

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→座談会→人事の方から今後の流れについて説明（二次面接の日程調整）→退出

質問内容

まずは先輩社員から業務内容について5分程度説明してくれます。それに対して気になったことをこちらからどんどん質問していく形です。結構時間が長いため、事前に質問を考えた方がいいです。後の選考で座談会で質問をたくさんしてくださった的なことを言われたので、熱意をみせるチャンスだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（1人）と技術系の2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後面接→終了後退出

質問内容

・志望動機 ・なぜこの業界でうちの会社か ・学生時代頑張ったこと ・リーダーの経験はあるか →深掘り ・その時の課題とそれをどう乗り越えたか ・研究内容を分かりやすく説明してください ・他社選考状況 ・逆質問

試験科目

言語と非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策方法

SPIの問題集

研究内容を分かりやすく説明してください

私の研究テーマは、◯◯の◯◯試験における実験と解析の比較です。これまで新規高分子材料の機械的特性の把握には、実験が行われてきました。その一つである◯◯試験は、試料に対して◯◯と呼ばれるダイヤモンドできた小さな物体を微小荷重で押し込みます。その時の荷重変位曲線から試料の弾性率や硬さを測定できる試験です。また、近年では実験だけ...

志望動機を教えてください。

自らの考えが形として残り、その設備のライフサイクルに携わることで人々の生活を根底から支えたいと思い、プラントエンジニアリング業界を志望しました。中でも貴社は、トータルエンジニアリングと徹底したユーザー視点によりプロジェクトを遂行することで、化学系や半導体のみならず食品といった幅広いプラントを手掛けていることから多くの人々の...

各質問項目で注意した点

自分の経験や学んだことを貴社でいかせることを書くことで差別化しました。

実施日程

2023年8月

実施場所

四日市事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

このウェブ上での業務体験プログラムの後、対面でのインターンの参加権が得られる。 参加者が集まった後、企業説明があり、グループ分けがされる。 各グループでワークに取り組み、最後に代表者が発表を行う。 課題の模範解答が示され、講評をもらう。

GDのテーマ・お題

設計、調達、建設のプロセスの時期を考える。

GDの手順

最初に自己紹介をし、進行役と発表役を決めるように指示がある。 説明を受けた課題に対し、進行役がパワーポイントの画面共有を行いつつ、相談を進める。 企業の方が随時見回りにきて、進行状況に応じてヒントをくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

エンジニアリングの実際の手順に関して、1時間半で話し合いどういった順番で行われているのかを考えるというもの。（建築や調達など10個程度の仕事がもともとある）

GDの手順

1年間でプラントを建設するためにどういった手順で仕事が行わているのか考えるというものだった。建築や調達などの10項目がありその説明が軽くあったうえでグループで考えるというものだった。最終的に5個程度のグループで発表をしあった。

実施日程

2023年8月下旬

実施場所

福岡三菱ケミカルエンジニアリング黒崎研究所

インターンの形式

実務体験形式

弊社夏季1day業務体験プログラムへの応募を決めた理由をお教えください。

プラントエンジニアリング業界に興味があり、その仕事を詳しく知りたいと思い、応募しました。私は、自身が専攻している◯◯の知識を活かし、人々の生活を支えることで社会に貢献したいと考えています。その中でプラントエンジニアリング業界は製品の生産に関わるプラント、設備の設計を行うことができるため、自身の思いを達成できると感じ、興味を...

夏季1day業務体験プログラム参加時に社員に聞いてみたいことがあればご記入ください。

社員の方に質問したいことを以下に箇条書きで記入します。 ・今までに一番苦労したこと ・働く上で大切だと感じること、大切にしていること ・学生の間にやっておくべきこと ・エンジニア事業の業務内容とやりがい ・就活時に貴社に入社することを決めた理由 ・どのような人材が貴社で活躍していると思われるか ・入社前と入社後で感じたギャ...

一番最初に当社を知ったきっかけを教えてください。

知人・友人からの紹介

会場到着から選考終了までの流れ

webで会社説明の後、グループワークがある。

GDのテーマ・お題

プラント設備のスケジュールを考察する

GDの手順

提示される工程に関して、1年の工期プロジェクトとしてスケジュール案を各自で考える。その後グループとしての意見を20分でまとめ上げる。工程を順番に並べるだけだと1年間で間に合わないので、どこかの工程を工夫して時間を短縮させる必要がある。

実施日程

2023年9月中旬

実施場所

大竹事業所

インターンの形式

講義形式

弊社夏季1day業務体験プログラムへの応募を決めた理由をお教えください。

貴社の業務体験プログラムへの応募を決めた理由はケミカルエンジニアとして働くイメージを具体的なものにしたいからです。私は大学と大学院で◯◯学を専攻してきて、これらの知識を利用した仕事をしたいと考えています。しかし、実際に仕事をしている姿をはっきりと想像できていません。このインターンシップでより仕事で働く姿をより具体的なものに...

夏季1day業務体験プログラム参加時に社員に聞いてみたいことがあればご記入ください。

ケミカルエンジニアとして働くために必要な知識や心構えや仕事をしていて楽しいことについて聞いてみたいです。

一番最初に当社を知ったきっかけを教えてください。

インターンシップを募集していて自分の専攻が活かせる企業をインターネットで探していたときに知りました。

試験科目

apps。ibt-cloud。comというサイトで受験する。 NOMA総研のSOCAが出題されるようです。 試験科目は言語、数理、論理だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

問題を解き切ることとはなく、たまに難しい問題が出題され、うまく時間を使うよう心掛けた。

対策方法

私自身は何もしていなかったが、SOCAというテスト形式に似ているようなので、その対策をするとよいかもしれません。

承諾/辞退理由の詳細

自分にとって、三菱ケミカルエンジニアリングは第二志望であり、第一志望の企業の知名度や給与面で優っている企業に内定を頂いたため、辞退した。

内定後の課題の有無

内定承諾猶予期間では特になかった。

内定後の拘束

内定承諾猶予期間では特になかった。