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マテリアル
3.9

お気に入り (2432人)

マテリアルは、「Switch to Red. 個性に情熱を灯し、価値観や常識を変え、世界を熱くする」というVISIONのもと、企業やブランドの魅力を社会に広げる総合マーケティングPRエージェンシーです。

今や広告の5倍の影響力があるとさえ言われている「マーケティングPR」。
これまでの一方通行な情報発信ではなく、ブランドと社会を繋ぐ架け橋として、近年PRの価値はますます高まっています。
「PRには、社会を変える力がある。」私たちはそう確信しています。

マテリアルの強みは、「ストーリーテリング」という発想術。社会とブランドが結びつくストーリー設計から、すべてが始まると考えています。

『Switch to Red.』というVISIONを掲げ、年率120%以上の成長を遂げてきた当社。立ち止まることなく挑戦を続け、PRの新しい可能性を切り拓いてきました。

そして今、この先の未来を共に描く仲間を求めています。

積み重ねてきた挑戦の先に、まだ見ぬ可能性がある。その一歩を、次の時代を担うあなたと踏み出したい。
世界を動かす、その心は燃えているか。

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26年卒 人事面接(集団) / 本選考

熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方だったと記憶、若い女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 全体で集められて、流れを確認 ブレイクアウトルームに振り分け 指名される順番に質問に回答(2~3問) 逆質問 退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと:学生団体での企画責任者を務めたこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PR業界を志望していたが、ベンチャーマインドである姿勢に共感できなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら社員の方に待機場所を教えていただき、時間になったら面接官の方が迎えにきてくださり入室。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・今興味を持っていること →それに対して人事の方から質問 ・なぜ御...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室 【質問内容】■質問 ・ガクチカ ・周囲から評価されること ・志望動機 ・今熱中しているもの、またその熱中しているものことに対して取り組んでいること ■回答 ・今熱中しているもの、またその熱...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室 【GDのテーマ・お題】〇〇(商品名)を売るためのPR戦略を考えてください 【GDの手順】・PRメゾットのレクチャーを受ける ・3人1組程度のグループに分かれ、PR戦略を考える(休憩あり3時間) ・発表 ・社員からのフィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】大学での〇〇部のマネージャーとして、新歓活動に注力し、入部者数を前年度の1.5倍に増加させた経験である。 〇〇部では部員不足が問題だった。そこで、部員数を増やすために、新入生を1.5倍の15人にする目標を立てた。 そこで私はこの目標を達成するために以下のことに取り組...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるエナジードリンクをz世代に飲んでもらうためのPR方法を考えた。  1日目、PR発想についての講義、課題説明、グループワーク、中間フィードバック、次の日の流れについての説明 2日目、グループワーク、社員さんへ質問、プレゼンテーション、今後の流れ 【ワークの具体的な手順...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【(1)直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。(1)】マス・コミュニケーション学研究部の活動に力を入れた。活動内で行うキャッチコピーコピーのコンペ、宣伝会議賞で昨年度は506本のキャッチコピーを制作し7本一次通過、1本二次通過した。私はこの活動を通して2つの力を養った。 (1)目標を明確に定め、計画的に...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ※設問が①~③までありますので、1つの設問に対して1つの経験・エピソードを記載する形で、最大3つまでご回答いただけます。 ※できるだけ、長期間で取り組んだ経験を、具体的に教えてください。】資格取得のための勉強です。TOEICと◯◯の勉強をしていました。まず、T...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたのは1年間の◯◯留学です。私は留学を通して、新しい学問への挑戦に取り組み、自身の積極性と忍耐力を深めることに注力しました。日本の大学では学べない英語でのクリエイティブライティングの授業を履修したいと思い、挑戦による自己成長の良い機会として1年間の留学を決意しました。 留...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が過去に取り組んだ業務を行い、1日目に社員さんにフィードバックを二度もらいました。二日目に業務の続きを行い、マネージャー陣に発表を行いました。グループごとにマネージャー陣からフィードバックをもらえました。 【ワークの具体的な手順】人事の方からの説明が最初にあり、グ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】大学の◯◯団体で、広報局長としてチームづくりに尽力しました。私は広報として◯◯の魅力を広め認知度アップを目指しましたが、SNSフォロワー数の停滞や低い定着率が課題でした。そこで、広報局◯◯人の一体感を強化してコンテンツを充実させることを目指しました。幹部と他部員の士気の...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】広告とPRの違い、ミッションやバリュー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PR会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が多い社員の方でした。 【このイベントを通しての感想】質疑応答も優しくこたえてくださった。
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25年卒 マテリアル オンライン説明会 / 説明会

武蔵野美術大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明をメインとして、PRの代表例などから、マーケティングとの向き合い方について説明を受けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のあるイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもロジカルにPRに向き合っている。 【このイベントを通しての感想】マ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は「サービスや商材のあるべき理想の状態を認識し、消費者の心に届くプロモーションを提供する」というビジョンがあるからです。きっかけは、◯◯のSNS運用をして、多くのお客様に価値提供した経験にやりがいを感じたことでした。実際にSNSを運用するなかで、一方的な発信ではなく、その広告を届けたい層をしっかりと分析し、媒...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを提出してください。】「ピンチをチャンスに変える発想転換」 東進ハイスクールのアルバイトで、年に多数開催の保護者説明会で校舎長の助手を務め、運営を任された経験である。初めは学生の私が保護者相手に助言や説明することに気遅れし、最低限のことをこなすことに精一杯であった。しかし、保護者からの質疑に充分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由を教えてください。】広告だけでなくマーケティングPRに軸足をおきながら貴社の強みである「ストーリーテリング」で、物語をつむぎだすことに魅力を感じたからです。私は「ヒトやモノの良さを世の中に伝えたい」という思いの元、就職活動をスタートしました。貴社では、広告代理店が行うような企業の短期的なプロモーション活...
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25年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社説明 ・選考フロー案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ガツガツというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、風通しの良い雰囲気だと感じた。 【このイベントを通しての感想】会社の目指す方向性やPRと広告の違いを理解できました。
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容や求めている人材、PRと広告の違いなどを知ることができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は体育会系のイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員への質問を通して説明会後、楽しく働けそうなイメージに変わりました。 【このイベント...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミツカンの企業イメージに関する課題。初日は講義や話し合い、2日目に発表の流れで行われた。4チームに分かれる。チーム分けは社員さんがランダムで案内してくださる座席がそのままチームになる。チーム名は各自つける。 【ワークの具体的な手順】初日は講義や話し合い、2日目に発表の流れで...
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25年卒 1dayインターンシップ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。4時間でワークと説明などを行うのでだいぶタイト。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】記憶が無いが、そこまで大変だった印象は無い。一般的なPR、広告業界にある、自社が以前取り組んだ事例について考えるタイプのもの。発表もあったが、オンラインかつ相当な人数がいたのでそこま...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】広告とPRの違いについて 事業内容 ワークあり 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由そうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇されている社員の方々を見ると、服装の自由さや風通しの良さを感じた 【このイベントを通しての感想】PR業界と広告業界の違いを理解するコ...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり初めのうちは、メディアに対してのアプローチをする業務がほとんどとのこと。 他の企業からよりやりたいことを集中してできる内々定をもらっていたのでそちらの企業の内々定を承諾することにした。 【採用人数・倍率】承諾しなかったため不明。 【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンで、早慶...
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内定

24年卒 最終面接「JUDGE」 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、GMの社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の人に迎えに来てもらい、その後少し待機して、面接室に入室。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・PR会社への就職を志望する理由 ・その中でマテリアルを志望する理由 ・広告...
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内定

24年卒 MGR面接「SURPASS」 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。中堅の男性社員・ 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加。 【質問内容】・前回の面接で聞かれた学チカの内容の深堀 ・前回の面接で聞かれた志望動機の内容の深堀 ・PR業界を志望したきっかけ ・PR業界を志望する理由 ・PRについて広告と比較してどの...
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企業情報

会社名

株式会社マテリアル

ホームページURL

https://materialpr.jp/

代表者

青﨑 曹

所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35階

設立日

2005/02/02

資本金

1,000万円

従業員数

170名

事業内容

クライアントの課題解決のために、ブランディング戦略立案から各種PR施策に至るまで、マーケティングコミュニケーションやコンテンツマーケティングに関わる業務全般を担います。ブランディングやプロモーション企画の全体設計を含むストーリー設計から、コンテンツ企画開発、クリエイティブ、キャスティング、PRエグゼキューション、デジタルマーケティングまで全てを提供しています。

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世界が認めたマテリアルの「Storytelling」

これからのマーケティングでは商品の機能、品質のみならず、消費者の心理的満足度を高めるコミュニケーションやストーリー設計の重要性が一層増しています。当社は、2018年8月にカンヌライオンズが発表した「Global Creativity Report 2018」のPR Agency Rankingにおいて、東アジアで唯一ランクイン/世界18位にノミネート、また世界最大の広告・マーケティング誌が主催する「Campaign's Global Agency of the Year 2021」のPRエージェンシー部門において、 アジアではじめてブロンズを受賞するなど、社会に与えてきた影響力や成長性が高く評価されました。

最速成長を可能にするマテリアルの組織文化

当社は、年齢に関係なくフラットな社風のため、若いうちから活躍しているメンバーも多数います。夢を持ち、自ら目標を立てて成長しようと努力し続ける人、自主性のある人、若手のうちから様々な経験を積みたいと考えている人など、チャレンジしたい人にとっては魅力的な環境です。

2024年、東京証券取引所グロース市場に新規上場!

株式上場を機に、上場企業としての社会的責任を自覚し、ステークホルダーの皆さまに信頼され、広く社会に貢献できる企業となるべく、企業価値向上のための努力を続け、持続的な成長を目指してまいります。

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