三井金属エンジニアリングの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

プラントエンジニアの中でもやりがいをとても感じられそうな企業だから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

入口で名前を言って人事の方に来てもらい、別室で交通費を精算した。少し一人の時間を頂き、、面接室に案内してもらった。1時間面接をして終了した。

質問内容

エントリーシートにある内容。 アルバイト、部活動について答えた。 5年後、10年後どんなキャリアプランを想像しているか質問された。 5年後まではとにかく知識を吸収して成長し、10年後にはその知識を活かして今度は教育、指示を出す側になると答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、もう1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生の頃に力を入れたこと、自己PRなどエントリーシートに書かれた内容についての質問。 アルバイト、部活動の経験を答えた。 プラントエンジニアの理解度、企業の業務内容の理解度についての質問。 専門的知識の集合体である工場。非鉄金属のプラントを建設する。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPI対策の本を買って何度も反復して問題を解いた。時間管理を気をつけた。

自己PR

私が学生の頃に夢中になって取り組んだことは、◯◯のアルバイトでお店の売り上げ向上に貢献したことです。 具体的に2つの面から行動をしました。1つ目がお客様に「また来たい」と思ってもらえる接客です。自分自身、外食時に雑な接客をされると良い気持ちで食事が出来ないため、お客様とのコミュニケーションに注力し、常連のお客様の名前を覚え...

志望動機

私は、社会インフラの基盤を支えるプラント技術の分野に強い関心を抱いており、その中でも三井金属エンジニアリング株式会社が提供する総合的なエンジニアリングソリューションに魅力を感じています。貴社は長年にわたり培った技術力と信頼性をもとに、環境に配慮した先進的なプラント設計・施工を行い、持続可能な社会の実現に貢献している点に共感...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことと志望動機について、自分の学生の頃の経験を具体的に示し、会社との価値観を結びつけることを注意した。

実施日程

9月6日

実施場所

オンライン(自宅)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月20日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月20日

実施場所

web

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明・選考内容

イベント詳細

会社の事業内容、会社の強み、福利厚生など　

イベント詳細

会社概要とプラントエンジニアリング事業とパイプ事業についての説明。インターン、早期選考の説明

イベント詳細

会社事業の概要及び強み、福利厚生等に関して説明があった後、夏季インターンとその後の早期選考に関しての説明があった。その後の座談会では２６卒内々定者の方１名と営業職社員の方１名を交えて、就活の進め方や職場環境に関して疑問点を伺える時間が設けられた。

イベント詳細

会社概要、座談会

承諾/辞退理由の詳細

人の良さ、仕事のやりがい、条件の良さなど様々な点において十分だと感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・統括部長・部長ら4人 採用担当者1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、15分ほど採用担当の方と面談をした。面接会場までの交通費・宿泊費の精算や、就活の進み具合についてお話した。 その後、会場の部屋に通され、面接が行われた。

質問内容

・ESの内容やそれに関する深堀り ・入社してやりたいこと（これについての深堀りは多かった） ・確認事項 （出張が多いが大丈夫か？全国転勤に抵抗はないか？ヘルメットを被って仕事をすることがあるが大丈夫か？など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2人 採用担当者1人

会場到着から選考終了までの流れ

・採用担当の方が中心となって進行していた。 ・管理職の方2人にそれぞれ質問され、回答した。

質問内容

・ESの基本的なこととその深堀り（趣味とそれに関する雑談、自己PR、強み、学生生活で頑張ったことなど） ・会社に入ってやりたいこと 　回答：南海トラフ被害予想地域に御社のポリエチレンパイプを普及させ、ライフラインを断絶させないようにしたい。

経緯

書類選考通過後、採用担当者との面談の案内が来た。選考も兼ねている。

会場到着から選考終了までの流れ

・ESに書いたことの深堀り ・次回選考に向けてのアドバイス（入社後にしたいことを考えるといい、など）

質問内容

・ESで書いた趣味/自己PR/志望動機など、その深掘り ・入社後にしたいことはあるか？ ・就職活動の軸は？ ・学生時代に頑張ったことは？ （サークルでの経験を語る） 私はこの経験から、メンバー間で円滑なチームワークを築くことで目標達成に取り組む姿勢を学びました。このことは仕事にも生かせると考えています。

試験科目

文章問題/図形張りつけ問題の適性検査

各科目の問題数と制限時間

15分/5分

対策方法

性格を診断するものなので、対策は不要だった。珍しい方式の試験なので、混乱しないように事前にネットで調べると良いかもしれない。

趣味・特技

・趣味：友達との旅行、バイク ・特技：初対面の人に対して物怖じせず話しかけられること

（研究テーマ/卒論テーマが未定の方のみ）「現時点で取り組みたいと考えている研究テーマ/卒論テーマおよびその概要」もしくは「得意分野・科目について」（文字数制限なし）

私が所属している研究室は｢◯◯研究室｣であり、◯◯などの活動を行っています。現在取り組みたいと考えているテーマは、｢◯◯｣です。

自己PR（文字数制限なし）

私の強みは、積極的に自己成長を望む向上心です。 私は一年生のとき、人とのコミュニケーションにおける対応力が弱いと自覚しました。そこで人と接して会話をする機会が多ければ、臨機応変に応対をする力をつけられると考え、ラーメン屋でアルバイトをすることにしました。 その店舗は大変繁忙であり、さらにホール業務は一人で担当しなければなり...

内容

（1） ・志望動機や自己分析のサポート ・座談会 （2） ・会社概要 ・事業/仕事内容 ・教育・研修や福利厚生制度など ・選考フロー ・座談会

注意した点・感想

（1） この時間内に志望動機や自己分析を文章化し、それを送信することで添削を行ってもらえた。時間内は集中して文章を作成することを意識した。 （2） 基本的な会社説明会。しっかりとメモをとること、質問をすることを意識した。 （1）（2）の参加で早期選考を受けられる。

イベント詳細

業務内容、具体的な福利厚生、インターンシップ詳細、早期選考フロー

イベント詳細

事業内容、働き方、インターン、早期選考の案内

イベント詳細

企業の事業説明及びインターンシップ、早期選考の過程。

イベント詳細

事業内容、福利厚生及び早期選考の説明

イベント詳細

三井金属エンジニアリングの事業内容のプラントエンジニアリング、防災、再生可能エネルギー、水処理などについて説明があり、加えて福利厚生や社内制度、平均年収などの具体的なデータも提示されました。インターンシップや早期選考の流れについても詳しく紹介され、参加者が働くイメージを持ちやすいように工夫されていました。

イベント詳細

基本的な会社概要、強み、実際に行われた事業例、住宅補助、福利厚生、社内制度・イベント、給与、インターン・選考プロセス等、就活生にとって必要な情報に関して網羅的に説明が行われた。質問の時間も十数分ほどとられており、就活生にとってかなり実のある説明会だった。

イベント詳細

プラント事業に関する説明や、パイプ事業に関する説明、企業の従業員に対する手当や評価の仕方、インターン・早期選考の案内など

イベント詳細

設備プラントに関して、企画・設計・施工管理・試運転まで一貫して携わる体制があることが紹介され、それぞれの工程に関わることで幅広い経験が積めると感じました。また、住宅手当や資格取得支援制度といった福利厚生が整っていることにも触れられ、社員が働きやすい環境づくりに配慮している印象を受けました。さらに、親会社の存在により経営基盤...