日本カーソリューションズの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

日本カーソリューションズ

3.84
企業情報

本社:東京都

資本金:11億8,125万円

売上高:連結/2,092億円(2025年3月期)

従業員数:1,200名

日本カーソリューションズの

企業概要

【主要株主:東京センチュリー×NTT】業界トップランナーとして、オートリースの枠に留まらないモビリティソリューションを提供しています!#平均年収816万円

法人から個人まで各種自動車リース(オートリース)事業を展開。
お客様からの信頼を得て、約70万台の管理台数を抱え国内トップクラスのシェアを誇ります。
NTTの情報通信・IT技術、伊藤忠の国内外ネットワーク、みずほフィナンシャルグループの金融ソリューション力、これらの総合力を背景に、「動くインフラ」クルマのトータルソリューションを提供しております。

日本カーソリューションズの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.83 / 5.0

社風・人の魅力

4.75 / 5.0

選考の難易度

1.56 / 5.0

本選考への影響度

4.38 / 5.0

業界・事業の情報

4.69 / 5.0

自己成長の機会

4.25 / 5.0

参加者の印象

3.38 / 5.0
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日本カーソリューションズの 企業情報

事業内容

◆法人・個人を対象とした自動車リース事業を展開しております。
◆合言葉は、「Your Mobility Partner」
・最適車種の選定、最適車両数の提案
・お客さまのニーズに即した商品・サービスの開発
・安全運行マネジメントのコンサルティング
・車両点検整備・故障修理等の手配 他

◆お客さまニーズに即した、商品・サービスの開発例
・ライフラインを守る特殊車両
⇒通信工事車両、災害対策車両、その他お客さま要望に伴う車両の架装手配とアドバイス
・介護福祉車両
⇒車イスリフト付、スロープ付車両、車イスリフトアップシート付車両、助手席回転シート車両 他
・サンリオコラボ商品開発
⇒園児向け、キャラクターバスの開発(ハローキティ バス)
⇒正面、両サイド、屋根、内装も、キティちゃん一色です! 
https://www.ncsol.co.jp/autolease/service/workingcar/characterbus/index.html
・安全装置
⇒通信機能付きドライブレコーダー(テレマティクスサービス)の開発、運用
・車両管理ツール
⇒WEB環境での車両管理ツールの開発運用
・リスクマネジメント
⇒道路交通安全マネジメントシステム ISO39001を業界に先駆けて取得。
⇒交通事故撲滅を目指して、そのノウハウを基にアドバイザーを育成。お客さまに安全運行マネジメントのコンサルティングを展開しています。

本社郵便番号

1010021

本社所在地

東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 9階

本社電話番号

03-5207-2000

設立

1987/02/20

代表者

永田 勝己

資本金

11億8,125万円

従業員数

1,200名

売上高

連結/2,092億円(2025年3月期)

株主

東京センチュリー(東証プライム上場)・NTT(東証プライム上場)

日本カーソリューションズの 企業の強み

【事業優位性】日本の産業界での強固なネットワーク

みずほフィナンシャルグループ、NTT、伊藤忠商事等の産業界での強固な企業グループを背景に持つ私たちには、ビジョンを実現する可能性と社会的責任があります。このネットワークを背景に、金融面では、第三者機関(日本格付研究所)からAA(ダブルエー)と非常に高い評価を頂き、低利で安定的な資金調達が可能となっています。また、NTTの通信技術を活かしたサービス展開や事故削減に向けた取組みなど、日々お客様のお悩みに向き合い、最適な提案を行っております。

【事業優位性】日本の産業界での強固なネットワーク

【戦略・ビジョン】クルマから社会の変革を

クルマはヒトやモノを運び、ビジネスや生活に欠くことのできない「動くインフラ」です。現在、自動車業界は100年に1度の変革期を迎えており、クルマは単なる移動手段にとどまらず、様々なモノと繋がる時代になってきています。NCSは、「環境保護(エコ)」・「コスト」・「安全」などの様々な角度からコンサルティングを行い、具体的な提案を重ねて、クルマを通じて人と社会を豊かにし、サステナブルな社会に貢献したいと考えております。

【戦略・ビジョン】クルマから社会の変革を

【社風・風土】一生懸命な社員こそがNCSの財産

NCSでは、若い社員にもどんどんチャンスが与えられます。それを経験・スキルのある社員が支えて、お客さまへのソリューションとして提供していくチームワークがNCSにはあります。お客さまに喜んで頂ければ、それが私たちの「更なるやる気」につながります。この好循環こそが私たちの自慢の社風です。お客さまの課題解決に一生懸命になれる方が活躍できる環境です。お客さまの課題解決には専門の知識が必要ですが、NCSには段階的に知識が習得できる独自のプログラムがあり、テクニカル面・マネジメント面でのスキルアップを強力にサポートしています。

【社風・風土】一生懸命な社員こそがNCSの財産

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日本カーソリューションズの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 19.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 18.9

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

21
7
28

2025年度取得者

12
6
18

育児休業取得率

男性57%
女性86%
全体64%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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