日本イーライリリー

4.1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の支店長、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、入室。面接終了後、退出を押して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ◯◯部に入ったのか？ ・なぜ製薬会社なのか？ ・なぜMR職なのか？ ・自分の強み ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お馴染みの人事部の新卒採用の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、入室。終わったら退出ボタンを押して、面接終了。　【質問内容】・自己PR ・会社選びの軸（その軸に対してイーライリリーのどこがはまっているのか） ・学生時代頑張ったこと（なぜ？気づいたこと...

【試験科目】能力検査（言語＋非言語） 性格検査　　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語＋非言語）35分 性格検査　30分　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分のカメラでお題に沿った動画を作成。メールに添付し、ブライトゲートの担当者に送信。　【質問内容】下記2つのテーマについて合計2分以内で動画（1本）を撮影して送付してください。 テーマ（１）「大学生時代に自分らしく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・イーライリリーのカルチャーに関するグループワークと講義 ・リリーMRの働き方に関して ・オンライン懇親会（自己紹介1分間用意） ・多様性の理解に関してグループワークと講義 ・Lillyの能力開発に関して ・質問会　【ワークの具体的な手順】ワークは2日間で3〜4テ...

【自己PR（400字）】私は、問題分析・課題発見力に強みがあります。この力を活かして、医師や患者様が抱える問題を分析することで、ニーズに合った情報提供ができます。そして、信頼関係の構築に繋がると考えます。また、自分自身の営業活動における改善点や課題を洗い出し、営業成績向上に貢献できると考えています。学生時代、この力を活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブライトゲートの方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・志望動機 ⇒実習経験のことも絡めて話したため、製品についても軽くは聞かれました。 ・入社して成し遂げたいこと ・強みと弱み ・リリーの弱みや不安点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日に3～4回簡単なグループワークがあり、毎回発表があります。発表は手を挙げて行うので勝手に当てられるということもなかったです。リリーMRの特徴や考え方を学ぶことができ、入社後のイメージを膨らますことができました。　【ワークの具体的な手順】ブレークアウトルームに分かれ1チー...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】入社後に研修が有　【採用人数・倍率】まだ全ての選考が終わっていないので存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】こちらもまだ存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボスキャリでの内定者はいるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので自宅で受けました。 メールのリンクから受けました。　【質問内容】・志望動機の深掘り なぜファーマなのか（私は文系なのでなぜ？と聞かれました） なぜリリーなのか ・就活の進み具合 ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から受けましたので、電話がかかってきてそのまま面接スタートという感じでした。　【質問内容】基本的には、ESに沿って質問をしていただきました。 ただ、志望理由についてはそこまで深掘りされず、主に学生時代に力を入れたことや留学中のこ...

【イーライリリーおよびMR職への志望動機をお書きください。】Diversity&Inclusionを提唱している御社で、医療ニーズを満たし人々のQOLをより上げるためにMRとして奔走したいと思ったため、御社のMR職を志望します。ダイバーシティを大切にしている企業は今の世に沢山あるのは存じておりますが、ダイバーシティとセット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長 大阪支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（web）　【質問内容】自己紹介と自身で強みだと思う点を1分程度で説明してください。 この企業を選んでいただいた理由はどこにあるのか。 他にどのような企業を受けているのか（具体的に企業名も聞かれた） その他に...

【承諾/辞退理由の詳細】これから伸びていく製薬企業であると感じていたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】現在、星薬科大学と神戸学院、京都薬科大学のそれぞれ薬学部の方がいらっしゃるとお聞きしています。　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材計画課長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。（web面談）　【質問内容】最近の学校の状況はどんな感じですか。自分の強みはどんなところにあると思いますか。またそれはあなたがMRになった際にどのように役立つと思いますか。学生時代にもっとも頑張ったことはなんです...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で約35分、性格約35分　【対策方法】特になし

【自己PR（1000文字）】私のPRポイントは気持ちの切り替えが早いので、ポジティブに物事に挑戦し続けられるという点です。私は幼少期から落ち込んでいる時間が自分にとって最も無駄な時間であると考えており、さらに無駄にした場合はそれを悔しいと思う性格です。この性格のルーツは小学生の頃に所属していた◯◯クラブにあると考えています...

【内容】今日の製薬業界、自社についての説明　【注意した点・感想】インターンシップ中には何回かGDをする機会がありますが、その時に人事の人がその様子を見ています。ですのでそのGDにおいてどのような立ち振る舞いをするかが重要になります。まとめ係や意見を出す係など担う係はなんでもいいですが、建設的な話しかたをするように心がけてく...

【あなたのリーダーシップを発揮した経験を教えてください】◯◯に留学した際、◯◯人、◯◯人とチームを組んで【◯◯】に関するポスターを作り、リーダーシップを発揮しました。学部生で専門知識の少ない私は、チームへの貢献の為に自分にできることは何か考えました。そこで、強みである【度胸】を活かして地域のスーパーで突撃インタビューを行い...

【あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。】私はアルバイト先でアルバイトリーダーのとして、料理進行やお客様の案内を行っております。初めは周りに頼れずなんでも一人で行ってしまい店の混雑状況に対して適切な行動や、後輩のフォロー等が十分に出来ま...

【あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。200字】高校時代に◯◯部の部長に任命されました。初心者でしたが部員への影響力の高さが評価されました。部員全員を県大会に導くことが目標でした。楽しく練習に参加できるように練習に試合を多く取り入れ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ　【質問内容】なぜインターンに参加したいのか。 学生時代に頑張ったことはなにか。 どのように乗り越えたのか。 営業として、自分の強みを生かすことはできるのか。 なぜイーライリリーの営業なのか。 やりがいはどこにあると思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、ワークの繰り返しであった。製薬業界や営業職に関するワークで、どのワークでも初めに講義があるのでそれをもとにワークをする。個人ではなく、グループワークであるため、他の学生と協力することを忘れない。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表の順　【インターンの感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事部長が製薬業界全体の説明その中でのイーライリリーの特徴や成り立ちを説明してくれた。その後グループワークを行い、他のグループに向けてその成果を発表した。ワークのテーマはどのように業績を向上させるかというもの。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→プレゼン　【インタ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Open ES）】【北東アジアにおける現代国際関係】◯◯◯先生のゼミで日本の外交政策に焦点を当てた北東アジアの現代国際関係の研究を行っています。特に関心があるのは今後のアジア地域における主権争いです。強い経済力 を武器に設立したアジアインフラ投資銀行によって国際社会の中で主導権を握...