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日鉄日立システムソリューションズ

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企業情報

本社:東京都

資本金:2億5,000万円

売上高:215億4,000万円(2025年3月期)

従業員数:515名(2025年4月1日現在)

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日鉄日立システムソリューションズの

企業概要

ITを通してお客様の事業を支え、社会に貢献する“ソリューションベンダー”

日鉄日立システムソリューションズ(株)(NHS)は、1988年の設立以来、設立当初の親会社である新日本製鐵(株)(現在は日本製鉄(株))と(株)日立製作所が持つ確かな技術とノウハウをベースに、製造・流通、金融、社会・公共など様々な業種のお客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。
また、アプリケーションとシステム基盤の両面において、上流工程のコンサルティングから設計、構築、運用・保守までトータルに手がけています。

当社では、対話を通じてお客様の業務やニーズを的確に把握し、ITの力で課題解決や戦略の実現をサポートしており、お客様に寄り添いながら「システムを創り、育てていく喜び」を味わうことができます。
文系・理系を問わず、IT未経験の方でも安心して挑戦できる充実した教育体制を整えており、一人ひとりの成長を着実に支援します。

■ 日鉄日立システムソリューションズのシステムエンジニアとは・・・?
幅広い業種業界(製造・流通、金融、社会・公共、食品・医薬品業界など)、様々な規模のお客様を対象に、業務システムの企画・提案から設計・開発、基盤・ネットワークの構築、さらには保守・運用まで、幅広い工程を一貫して担います。

入社後は、研修とOJTを通じて基礎から確実にスキルを身に付け、チームで経験を積みながら成長していきます。将来的には、
・高度な専門技術を追求するテクニカルスペシャリスト
・プロジェクト全体を統括し推進するプロジェクトマネージャー
・お客様の業務課題に対して、最適なIT戦略や仕組みづくりを提案・推進する IT コンサルタント
など、自身の志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
お客様の業務を支える責任感とともに、社会の基盤を技術で支えるやりがいを実感できる職種です。

■ 日鉄日立システムソリューションズのソリューション営業とは・・・?
当社の営業職の仕事は既存の“モノを売る”ことではなく、本質的な課題をお客様目線で洗い出し、最適な解決策をお客様と二人三脚で形にしていくことです。
市場動向調査やお客様に関するニーズの分析、新規システムのご提案から導入フォローまで幅広い業務領域を担当していただきます。
お客様との信頼関係を大切に、寄り添いながら課題解決を進めることで、さらなる満足度向上を実現します。
これらの経験を通じて、業務知見はもちろん、組織や人との関係構築力を培い、様々なプロジェクトの創出や新たなビジネス機会の開拓につながります。

日鉄日立システムソリューションズの 企業情報

代表者

堀 洋之

所在地

東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー26階

設立日

1988年4月1日

従業員数

515名(2025年4月1日現在)

資本金

2億5,000万円

売上高

215億4,000万円(2025年3月期)

日鉄日立システムソリューションズの 企業の強み

社会を支えるITインフラ企業としての安定性と信頼

日鉄日立システムソリューションズは、日本製鉄グループと日立製作所という、日本を代表する企業の技術とノウハウを背景に事業を展開しています。

製造業・金融・公共分野など、社会に欠かせない業界のシステムを支えており、私たちの仕事は人々の生活や企業活動を裏側から支えています。

一つの業界に偏らず、さまざまな分野のシステムに携われるため、幅広い経験を積むことができる点も大きな魅力です。

「ITを通じて社会に貢献したい」
「安定した基盤のある企業で長く働きたい」
そんな想いを持つ方に適した環境です。

IT未経験から成長できる充実した研修・教育制度

入社後は、新入社員向けの研修を通じて、ITの基礎知識やプログラミング、システム構築の考え方を学ぶことができます。

実際のプロジェクトに配属された後も、先輩社員が指導役となり、OJTを通じて実務を丁寧に教えてもらえる体制があります。

また、資格取得支援制度やスキルアップ研修も充実しており、成長意欲のある社員を会社全体でサポートしています。

「文系だから不安」「ITは初めて」という方でも、安心してスタートできる環境が整っています。

自分に合ったキャリアアップが描ける環境

当社では、一人ひとりの適性や希望に応じたキャリア形成を大切にしています。

システムエンジニアとして技術を極める道、プロジェクトをまとめるマネジメント職、営業としてお客様との関係構築を深める道など、複数のキャリアパスが用意されています。

また、若手のうちからプロジェクトに参加し、段階的に責任ある仕事を任されることで、成長を実感しながらキャリアを積むことができます。

長期的に専門性を高めながら、自分らしいキャリアを築ける点が魅力です。

働きやすさとワークライフバランス

年間休日や有給休暇制度、フレックスタイム制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事とプライベートの両立を大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っていることも特徴です。

チームで協力しながら仕事を進める風土があり、職場の雰囲気も穏やかで相談しやすい環境です。

「成長」と「働きやすさ」の両方を大切にできる会社です。

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