十八親和銀行

3.6

【志望動機】地域活性化に貢献できる点、先進性を追求する社風のもとで自己成長し続けられる点に魅力を感じ志望する。長崎県においてシェア率8割を超える貴行なら、より多くのお客様に携わることができると考えた。デジタル化の面では外注するのではなく、いちばん身近な銀行員として直接お客様と関わっている点にも惹かれた。自己啓発では、業務面...

【十八親和銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】私は、九州の活性化に貢献したいと思い、貴行を志望します。特に、新型コロナウイルスの影響で経営に苦しんでいる中小企業を金融の力で救いたいという思いがあります。貴行の強みは「FFGの幅広いネットワーク」と「地域密着型の経営」、「地元の方からの大きな信頼」の3...

【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行の将来性に不安を感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学が大半だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性は全く関係ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、若手の人事の方と談笑をします。その後、面接室に案内されて面接が始まります。　【質問内容】自己紹介、コロナウイルスについてどう思うか、コロナウイルスで変わったことと変わらなかったこと、学生時代頑張ったこと、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、40代から50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、面接開始時刻前に人事部から電話があり、WEB会議に入室するように指示されます。まず、若手人事の方と5分程度お話し、その後、年次が高めの人事部と面接を行います。　【質問内容】自己紹介、志望...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語、非言語）35分、性格検査30分　【対策方法】テキストを一周　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社「これが本当のSPI3だ！」

【志望動機（250）】貴行で働くことを通じ「地元である九州の人々や企業の挑戦を支える」という私の目標を実現できると考えている。貴行はFFGの一角として、効率的に質の高い商品・サービスをお客様に提供し、近年ではデジタル支援にも注力することで長崎の企業の生産性向上において重要な鍵を握っている。また、インターンシップや面談会で貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部より電話がかかってきます。その後、WEB会議に入室するように指示されます。そして、入出後面接が始まります。面接が終わり次第終了です。　【質問内容】面接というよりは、学生側から聞きたいことを質問するよ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、選考ステップの説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保守的、誠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、元気、挑戦的、誠実　【このイベントを通しての感想】コロナ禍であったが対面での実施だった。対策はきちんととってあった。

【志望動機（250字）】「◯◯がいたら違う」と多くの人からいわれるビジネスをする環境がある点です。長崎の発展に貢献し続け、人々に寄り添った仕事ができる貴社でなら実現できると考えています。私は◯年間の◯◯経験で、自らの個性を磨き試合で活躍するために努力しました。その中で、多くの人から慕われ、監督から「◯◯がいたら違う」といわ...

【学生時代にうち込んだこと】英語嫌いを克服させることに注力した。学習塾講師のアルバイトで、他教科の授業は集中して取り組むが、英語になると学習を怠る生徒が多かった。そこで私は「英語を好きになってもらえる指導」を実施した。例えば、英語そのものを嫌う生徒には英語を親しみやすくするために、好きな曲の歌詞を英訳する授業を行った。それ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合わせて30分、性格検査は自宅で受験。　【対策方法】SPIの問題を何度も繰り返し解く。

【承諾/辞退理由の詳細】銀行業界に将来性を感じなくなってきたから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかって来る。その後、Web面接が始める。　【質問内容】・自己紹介。 ・志望動機。 ・長所をどのように活かすことができるのか。 ・具体的にどのような業務をしたいか。 ・長崎県を将来どのような県にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方から連絡が来る。時間になると面接が始まる。　【質問内容】◇基本的にESに沿って質問される。 ・他社の選考状況について。 ・アルバイトについて。 ・部活動について。また、チームからどういう人と言われていたか。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事の方から電話がかかってくる。ログイン等の方法を教えて頂き、面接が始める。　【質問内容】基本的にESに沿って質問される。学生時代に頑張ったことや、アルバイト、サークルのことについて聞かれた。他には以下の質問をされた。 ・他社...

【ゼミ・研究室の内容をご記入ください。（字数自由）※所属していない場合は「所属なし」と記入。】私は企業会計のゼミを専攻しています。ゼミでは日本と海外の会計基準のそれぞれの特徴や違いを勉強しました。また財務諸表の分析に力を入れ、企業の貸借対照表や損益計算書から財務分析を行いました。その企業の安全性や収益性はどうなのか、資金繰...

【面談会に応募した理由をご回答ください。（400文字以内）】長崎で活動する企業や個人のお客様と長期にわたって揺るぎない信頼関係を構築し、地域の活性化をサポートしたいと考えるからです。高校3年生のとき、大学の受験料を持参した際、窓口社員の方から「合格しますように」と言葉を添え、◯◯合格鉛筆を頂いたことが忘れられません。細かな...