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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク三菱総合研究所選考対策
三菱総合研究所
公式
日系 コンサル・シンクタンク

三菱総合研究所
4.2

お気に入り (15202人)

三菱総合研究所の使命は「社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する」こと。私たちは、総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災などの幅広いテーマを取り扱い、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。解決すべき社会課題とあるべき未来社会像の間にあるギャップを埋めることを価値とし、事業を展開しています。

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三菱総合研究所の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三菱総合研究所の

選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、GDや面接が中心

三菱総合研究所の選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向があります。インターンでは、ES→WEBテスト→グループディ...

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三菱総合研究所の本選考の選考フロー

  • 慶應義塾大学大学院
  • 理系

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
2024年
12月中旬
5daysインターンシップ
エントリーシート
2025年
1月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
2024年
8月中旬
インターンシップ
エントリーシート
2024年
10月下旬
事業部門マネージャーとのキャリアインタビュー
2024年
12月上旬
部門責任者とのキャリアインタビュー
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月中旬
WEBテスト
2025年
4月上旬
一次面接
2025年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
8月
2週間のインターン
エントリーシート
2024年
10月
事業部門マネージャーとのキャリアインタビュー
2024年
12月
部門責任者とのキャリアインタビュー
内定
  • 大学非公開
  • 理系

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
一次面接
2月上旬
2次面接
2月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
2024年
10月上旬
キャリア相談会
エントリーシート
2024年
11月中旬
キャリアインタビュー
2024年
12月中旬
部門責任者とのキャリアインタビュー
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

研究員・コンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
10月上旬
インターン振り返り・キャリア相談会
2024年
11月中旬
事業部門マネージャーとのキャリアインタビュー
2024年
12月上旬
部門責任者とのキャリアインタビュー
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

研究員・コンサルタント

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
10月下旬
キャリアインタビュー
2023年
11月下旬
部門責任者とのキャリアインタビュー
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

研究員・コンサルタント

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
11月上旬
キャリアインタビュー
2023年
12月上旬
部門責任者とのキャリアインタビュー(最終)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

研究員・コンサルタント

25年卒 本選考
2023年
8月下旬
サマーインターンシップ
エントリーシート
2023年
10月中旬
WEBテスト
2023年
11月上旬
一次面接
2023年
12月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

三菱総合研究所のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

研究員・コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月中旬
WEBテスト
2025年
6月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

研究員・コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月
WEBテスト
2025年
6月
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

研究員・コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月初旬
WEBテスト
2025年
6月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系

研究員・コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月中旬
WEBテスト
2025年
6月下旬
個人面談
  • 大学非公開
  • 文理非公開

研究員・コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月中旬
WEBテスト
6月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 早稲田大学大学院
  • 理系

研究員・コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月中旬
WEBテスト
2025年
6月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

研究員・コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
10月上旬
WEBテスト
11月上旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

研究員・コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月
WEBテスト
6月下旬
個人面接
  • 東北大学大学院
  • 理系

研究員・コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
WEBテスト
7月上旬
面接選考
  • 大学非公開
  • 文理非公開

研究員・コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月上旬
WEBテスト
2024年
10月中旬
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

研究員・コンサルタント

25年卒

研究員・コンサルタント

24年卒

研究員・コンサルタント

23年卒

研究員・コンサルタント

21年卒

研究員・コンサルタント

19年卒

研究員・コンサルタント

18年卒

研究員・コンサルタント

17年卒

研究員・コンサルタント
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

研究員・コンサルタント

25年卒

研究員・コンサルタント

24年卒

研究員・コンサルタント

23年卒

研究員・コンサルタント

21年卒

研究員・コンサルタント

19年卒

研究員・コンサルタント

18年卒

研究員・コンサルタント

17年卒

研究員・コンサルタント
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

代表取締役社長 籔田 健二

所在地

東京都千代田区永田町2-10-3

設立日

1970年5月

従業員数

1,202名(単体)

事業内容

コンサルティング・シンクタンク・DX/ITコンサルティング

資本金

63億3,624万円

ホームページ

https://www.mri.co.jp/

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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業界別の企業

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  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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企業の魅力
政策、企業経営からDX、海外まで幅広い事業フィールド

当社では、お客様とともに政策や企業経営における課題解決を目指し、調査・研究・コンサルティングなどのサービスを提供しています。
当社事業の特徴は、以下の3点です。
・民・官様々なお客さまへ価値提供してる中でも、政策に関するプロジェクトについて豊富な実績を有していること
・総合シンクタンクとして極めて幅広い領域のテーマに対する知見・専門性があること
・中立的な立場から、産官学にわたるさまざまな連携・共創パートナーの知見やノウハウを結集し、課題解決に取り組んでいること

当社では、今後もますます高まるであろう、デジタル化への社会的ニーズに合わせ、民間企業、官公庁、地方自治体などさまざまなお客様とともに、DX事業へさらに注力していきます。
また、日本国内の政策・企業経営課題に数多く向き合ってきた当社は、その知見を活かしながら、海外にも目を向けてきましたが、近年では、ベトナム、ドバイを新たな拠点として世界各国の政府や企業の課題解決にも取り組んでいます。
さらに、自社独自の事業を通じ、エネルギー、地域・都市、人財などの分野における社会課題解決にも取り組んでいます。

未来を問い続け、変革を先駆ける

当社には『どうすればより良い未来、より良い社会を創っていくことができるのか』を考え続け、挑戦し続けたい人が多く、これからもそうした人を求めています。私たちは「未来を問い続け、変革を先駆ける」存在でありたいと考え、日々社会やお客様の課題に向き合っています。
「未来を問い続け、変革を先駆ける」存在とは、以下のようなあり方を大切にしている人、共感する人、特徴を持つ人です。
・他者への価値提供のため、自分の知見・経験・スキル・能力・特性を磨き続ける
・社内外の様々な専門家やプロフェッショナルをつないで共創に取り組む
・他者の意見や科学的根拠を大事にしながら、自分なりのスタンス・意見を持ち、伝えていく
・前例のない課題に対しても、構想するだけで終わらず、行動に移し、挑戦する
・責任をもって最後まで取り組む
こうした方に当社に加わっていただき、一緒に未来を創っていきたいと考えています。

多様多彩な人財が最大限に能力を発揮

当社の価値創造の源泉の第一は人的資本です。未来社会への責任感や課題解決への使命感を有し、高度な専門的知見・経験値を併せもつプロフェッショナル人財がお客さまに価値を提供しています。
当社には幅広い専門性を持つ社員が在籍していますが、中でも、テクノロジーに関する知見を持つ社員が多いことが特徴です。
当社では、多様多彩な人財が、生き生きと働き、相互に高め合う会社であるために、人財に関する様々な仕組みを整えています。
人財育成については、各種研修、自己研鑽支援、育成のための異動・出向の仕組みなどを豊富に揃えています。キャリア形成に関しては、一人ひとりが意思と能力を十分に発揮し、高めていけるよう、研修やキャリア検討のためのツール、各種面談など、様々な仕組みを取り入れています。また、若いうちから比較的裁量を持って仕事を行えるのが当社の特徴ですが、評価や処遇の制度においても年功序列の要素は一切なく、実力に応じて昇格・処遇がなされる仕組みです。
そのほか、リモートワークや地方移住の仕組み、各種休暇・休職制度を整備するとともに、社員の健康に配慮し、労務管理等様々な施策を行っています。

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