オリックス自動車の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

本命企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

そこまで高くないと予想するがあくまで体感

内定者の採用大学・学歴

内定者との交流は一切なかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、人事部長、現場の役職のある社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事面談→面接→退出

質問内容

はじめに人事社員との簡単な面談があった。 就活状況だけでなく、簡単な志望動機や長所短所、人柄を問う質問をされた。 その後は2対1の面接。 何をしたいか、営業をどのスタンスで取り組みたいな等の質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、面接、退出

質問内容

人柄面接だった。 エントリーシートに沿ったものではなく ・周囲からどんな人だと言われますか？ ・高校時代はどんな学生でしたか？ ・就職活動を終えたら何かやりたい事はありますか？ 等の質問があったと記憶している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから参加、待機、面接、退出

質問内容

基本的にエントリーシートに沿って話を聞かれた。 挑戦したこと、学生時代に力を入れたこと、志望理由 それぞれとてもカジュアルにリアクションしてくださり、そこから簡単に深掘りされた。 時間が短いためそこまで詰める質問はされなかった。

試験科目

足し算

各科目の問題数と制限時間

計算のみ

対策方法

特に対策はしていない。 足し算ができれば大体の人は問題なく突破できるのではないだろうか。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

正確な記憶ではないが一般的な玉手箱と同様

対策方法

他の企業でも何度か同じ形式のテストを受験したことがあり対策となった

今まで1番大きな決断は何か

大学3年次に、未経験分野である◯◯◯◯の長期インターンに挑戦すると決めたことだ。文系出身で専門知識もなく、周囲からも難しいのではないかと言われ、不安や迷いも大きかった。それでも将来の選択肢を広げ、自分の可能性を試したいと考え、あえて未知の環境に飛び込んだ。業務では何度も壁にぶつかったが、その度に自ら学び、先輩に積極的に質問...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトで◯◯という成績の向上に注力した。当初は成績が約60％程度であった。これを問題視したきっかけは◯◯がある。このトラブルから、成績向上の必要性を痛感し、改善に取り組んだ。具体的な施策は3点ある。1.◯◯。これによりチームの全体が現状を問題ととらえることができた。2.◯◯。理想の形を明示することで、年次にとらわれず、...

志望動機

貴社を志望する理由は、オリックスグループの総合力を背景に、多様なモビリティサービスを展開している点に魅力を感じたからだ。単なる車両リースにとどまらず、法人の課題解決に踏み込んだ提案ができる環境で、自身の提案力を高めたいと考えた。変化の大きい自動車業界において、新たな価値を提供し続ける貴社の一員として、顧客に寄り添いながら信...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と一緒

対策方法

玉手箱の参考書を２．３周ほど周回し、基本的な問題を解けるようにした

実施日程

12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場系の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

質問内容

最後は志望動機を改めて確認されたうえで、「入社後に挑戦したいこと」「グループ全体を通して興味のある分野」などを聞かれました。二次面接よりも落ち着いた雰囲気で、こちらの本音を引き出そうとしてくれている感じが強かったです。自分の強みをどう活かせるかまで具体的に話せると説得力が増すと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の言った社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

ここではキャリアプランについて詳しく聞かれました。1分程度で説明したあと、「なぜそう思うのか」「大学以前の経験に影響はあるのか」と深掘りされます。少し踏み込んだ質問が多く、一貫性を見られている感じがしました。一次よりも短時間でテンポよく進むので、結論からシンプルに話すことが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

最初に簡単な自己紹介と志望動機を聞かれ、その後は学生時代に頑張ったことを中心に掘り下げられました。「なぜそれを頑張ったのか」「どんな役割を果たしたのか」といった部分を丁寧に聞かれるので、行動の背景まで答える必要がありました。雰囲気は比較的和やかで、緊張を和らげようとしてくれている印象。準備してきたことを落ち着いて話せば大丈...

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

普段からタイマーを使って制限時間を意識しながら問題を解く練習を重ねた。

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

苦手意識のあった人との対話を克服するために、訪問販売インターンに挑戦したことだ。背景には、研究発表会でうまく話せず悔しい思いをした経験があり、改善を目指して取り組んだ。最初は緊張で上手く話せず、1〜2件の契約しか獲得できなかったが、ロールプレイングを繰り返して改善を重ねながら、粘り強く訪問を続けた。その結果、月に2〜5件の...

当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）

貴社でなら、「自動車の安全運転管理を通じて交通事故防止に貢献したい」という想いを実現できると考え志望する。学生時代、前方不注意の車に接触され大けがを負った経験から、安全運転管理機能の重要性を強く感じ、上記の想いを抱いた。貴社のAIを活用したドライブレコーダーや走行データ分析による交通事故防止や運転マナー向上の取り組みに魅力...

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）

新入生歓迎会の実行委員として、非公認団体の勧誘活動抑制に取り組んだことだ。毎年、未成年飲酒や詐欺の被害が十数件報告されていたため、許可証発行を厳格化し責任者情報や活動時間を明記させ責任の所在を明確にした。また、警備ボランティアを募り人員を補充した。結果、勧誘活動が減少し、被害件数も3件に減少した。この経験から、課題に対して...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が非常に整っているため。

内定後の課題の有無

資格を4つ取る必要がある。

内定後の拘束

特にない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな男女のお二人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにつき、最初に人事の方と15分ほど面談をしてから別室へ移動し、面接という流れ。

質問内容

その高校を選んだ理由、またそこで3年間どのようにして過ごしたのか、なぜその部活動を選んだのか、周りからどのような人間だと言われるか、その学部を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、志望理由など聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな男女のお二人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、そのまま面接への流れ。

質問内容

受けている業界とその選考状況、大学でのGPA、学生生活で特に力を入れた取り組みについての深掘り、人生で最も大きな決断についての深掘り、上司から厳しいフィードバックをもらったらどのような対応をするか、失敗した時に気持ちを切り替える方法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても話しやすく、雑談ベースで進められた。

会場到着から選考終了までの流れ

終始笑顔で行われた。

質問内容

主にESに沿った質問がされた。これまでの人生で最も大きな決断についてと、学生生活の中で特に力を入れたことについての深掘りをされた。しかし、形式ばったものではなく、雑談ベースで終始柔らかい雰囲気で会話が進んだ。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

事前にネットでどのような試験なのかを調べ、イメージトレーニングをした。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

忘れた。

対策方法

参考書を何度も繰り返し解くことが大切だと思う。慣れが大事だと思う。

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

留学である。元々海外に行く事は多かったのだが、現地で翻訳機に頼ってばかりいる自分を変えたいと思い留学を決意した。留学先では楽しみながら英語で会話ができる事を目標としていた。しかし、私のクラスは9割が日本人であったため当初は日本人と行動する事が多くなっていた。そこで、この現状を打破する為に2点の施策を行った。その結果、英語能...

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）

◯◯部マネージャーとして練習参加率の向上に取り組んだ活動である。当時の参加率は50%程度であり、下位チームの参加率低下が課題であった。そこで、参加率向上のため2点の施策を行った。1つ目が、個別目標設定と進捗管理である。2つ目に、上位、下位チームの練習内容の差別化を無くした。2点の施策の結果、部全体の士気が向上し、練習参加率...

当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）

お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える事ができる仕事に携わりたいからだ。この想いは、居酒屋アルバイトを通じて、お客様一人ひとりに寄り添った接客をする中で培われた。自動車調達から売却まで担っている貴社であれば、お客様の多様なニーズに応えるための環境が整っており、最適な提案が実現できる点に魅力を感じている。そのような貴社の強みを...

学生時代に最も注力したことをご記載ください。（300字以内）

私は◯◯としてライブ機会の創出に注力した。大学で所属する◯◯サークルは他の◯◯サークルと比較しライブ機会が少ないという課題を抱えていた。私はまず、サークルで聞き取りを行い、消極的な人が多く、ライブへの参加意欲が低いことが原因であると分析した。この課題を解決するため、3つの取り組みを行った。1つ目は誰でも参加できるライブの開...

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について

大学の部活動で、怪我により◯◯を続けることが難しくなった際、◯◯へポジション変更する決断をしました。試合に出場するために、自分に足りないスキルを分析し、活躍している選手との違いを考え、練習に取り組みました。また、チームメイトに積極的にアドバイスを求め、成長につなげました。その結果、◯◯でレギュラーとして試合に出場できました...

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について

大学の部活動についてです。私たちの部活動は大人がおらず学生だけでチーム運営を行っていました。その中で私は会計という役職につき、選手以外にチーム運営の業務にも携わっていました。この経験から、チームを代表する立場として意思決定をすることの大変さや沢山の人の意見を取り入れることの大切さを学びました。会計として学んだことを活かし、...

当社への志望動機を教えてください

貴社が目指す「常に時代のニーズを先取り、未来のあたり前をカタチにしていくこと」に魅力を感じました。これは私の将来の理想のビジョンである、自身の仕事を通して沢山の人々、社会に幸せや新しい価値を提供したいという思いと共通していると感じました。また、大学では、現代の変化する市場環境に合わせたマーケティング戦略を学んでおり、顧客ニ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機。時間になったら案内され開始。

質問内容

・自己PRと志望動機について ・なぜ、リース業界なのか？ ・他の業界ではダメな理由はあるのか？ ・最近のニュース等で気になったこと ・キャリアプラン ・学生時代の経験について ・人生のターニングポイントはいつか？ ・どのように活躍していきたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸を教えてください。 ・金融業界を志望する理由を教えてください。 ・その中でも、リース業界を志望する理由は何か？ ・自動車を使って、どのように社会に貢献していきたい？ ・学生時代の経験について ・自己PR ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始

質問内容

・簡単な自己紹介 ・高校時代に力を入れたことについて（その深掘り） ・学生時代に力を入れたことについて（その深掘り） ・ゼミナール活動ではどのようなことをしているのか？ ・ゼミの中での役割やポジション ・逆質問

試験科目

クレペリン検査による計算問題

各科目の問題数と制限時間

1桁の足し算

対策方法

本番前に軽く頭の体操として、イメージを持っておくことをした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

解き方のコツや手順を暗記し、本番ではスラスラ解けるようにする。

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

高校時代の部活動で陸上競技部を選択したことだ。中学校では◯◯部に所属し、◯◯2位という成績を収めた。高校では個人の力で結果を出したいかつ、◯◯の経験を活かしたいと考え、やり投げに励んだ。コロナの影響で自主練習が中心となるなか、自宅に◯◯を持ち帰り河川敷で練習を続けました。目標の県大会入賞は叶わなかったが、成し遂げたい目標に...

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）

◯◯サークルで、チーム再編と年間リーグ戦の準優勝に貢献した。コロナ禍で参加者が7名に減少した中、副リーダーとして2つの施策を実施した。まず、インスタグラムを活用し、「全員野球」の文化があるかつ人数不足のチームと合併し、新チームの結成を実施した。次に、週2回の実践練習で戦力強化を図り、課題をミーティングで共有した。これにより...

当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）

就職活動の軸の1つである、「顧客の課題や悩みに伴走できる」ことが貴社で実現できると考えたからだ。国内で唯一、自動車分野の総合サービスを展開する貴社は、幅広い顧客基盤とグループ間の連携を活かし、多様化する移動ニーズに対して、顧客目線で最適なソリューションを提供できる点に惹かれた。日商簿記検定2級で発揮した私の強みである「粘り...

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

◯◯部への入部の決断だ。高校時代は部活動に所属しておらず、大学でも交際範囲の狭さに悩んでいた。仲間と共に何か打ち込めるものを見つけ、自分を変えたいと考え、入部を決意した。当初は上下関係や技術面の向上にも苦労したが、少しでも時間を作り練習に参加し、関わりの無かった先輩やOBにも積極的に助言を求め、◯◯を達成した。また、異なる...

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）

アルバイト先の塾での新高校一年生の体験指導だ。毎年3人程度だった入会者数を7人に増やすことに成功した。生徒とコミュニケーションを十分に取れないことと、担当アドバイザー以外の対応の質の低さが例年の課題であったため、生徒との意思疎通と講師陣の情報伝達の効率化を図る施策を実施した。自己紹介カードの配布や、指導方針を全体で共有でき...

当社への志望動機を教えてください。（200 文字以内）

「より多くの人々の生活を支えたい」という就職活動の軸を貴社であれば実現できると考えたからだ。貴社は自動車に関するほぼすべての事業を展開するほか、お客様と長期関係を築き複数の案件を任せて頂けた際にも、オリックスグループの豊富なソリューションを扱っているため、様々な形で貢献することができる。これらの貴社の強みと、私の人を巻き込...