オリックス自動車の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

最も大きな決断 あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

私の最も大きな決断は、大学2年次に短期留学を決めたことです。中学時代の海外研修では行動の自由が限られていたため、今度は自分の意志で環境を選び◯◯への渡航を決意しました。現地ではホストマザーとの生活や多国籍の学生との交流を通じ、自ら動くことの大切さや文化の違いを受け入れる姿勢を培いました。この経験から変化の中でも挑戦を続け、...

会場到着から選考終了までの流れ

到着、グループごとに着席、退出

承諾/辞退理由の詳細

リース業界を志望しており、福利厚生・給料ともに満足したから。カーリース以外にも、グループ会社の商材を顧客に提供することができる等、自身の志望業界から選んだ。また、社員の皆さんの人柄も良く、働きたいと思える環境であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、人事部長、現場の役職のある社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、中堅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

大学の◯◯サークルで副代表を引き受けた。前に立つタイプではなく不安だったが、幹部だけが頑張る体制や後輩の意見が反映されない課題を変えたいと決断した。2年生を幹部に加え、事務長を新設して業務を整理し、各係のやりたいことを実現できる環境を作った。結果、◯◯運営を2年生に任せたことで◯◯以外での縦のつながりが深まり、組織全体の一...

承諾/辞退理由の詳細

本命企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、人事部長、現場の役職のある社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

試験科目

足し算

試験科目

言語非言語

今まで1番大きな決断は何か

大学3年次に、未経験分野である◯◯◯◯の長期インターンに挑戦すると決めたことだ。文系出身で専門知識もなく、周囲からも難しいのではないかと言われ、不安や迷いも大きかった。それでも将来の選択肢を広げ、自分の可能性を試したいと考え、あえて未知の環境に飛び込んだ。業務では何度も壁にぶつかったが、その度に自ら学び、先輩に積極的に質問...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が非常に整っているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな男女のお二人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな男女のお二人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても話しやすく、雑談ベースで進められた。

試験科目

クレペリン検査

試験科目

言語、非言語、英語

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

留学である。元々海外に行く事は多かったのだが、現地で翻訳機に頼ってばかりいる自分を変えたいと思い留学を決意した。留学先では楽しみながら英語で会話ができる事を目標としていた。しかし、私のクラスは9割が日本人であったため当初は日本人と行動する事が多くなっていた。そこで、この現状を打破する為に2点の施策を行った。その結果、英語能...

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）

◯◯部への入部の決断だ。高校時代は部活動に所属しておらず、大学でも交際範囲の狭さに悩んでいた。仲間と共に何か打ち込めるものを見つけ、自分を変えたいと考え、入部を決意した。当初は上下関係や技術面の向上にも苦労したが、少しでも時間を作り練習に参加し、関わりの無かった先輩やOBにも積極的に助言を求め、◯◯を達成した。また、異なる...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、20代ほどの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの現場社員の方

試験科目

計算

試験科目

言語、非言語、性格

最も大きな決断

◯年間続けた◯◯をやめ、◯◯を始める決断をした。異なる環境に身を置くことで、自己成長したいと考えたためだ。◯◯では、◯◯とは異なる性格の仲間と交流し、多様な価値観に触れた。また、◯◯使って行動する重要性を学んだ。具体的には、◯◯のためトレーニング方法を見直し、仲間と意見交換しながら弱点を克服した。この経験を通じ、◯◯する力...

学生時代の中で特に力を入れたこと、もしくは工夫した経験について記載してください

200人規模の陸上競技大会の総務として大会運営に挑戦した経験だ。過去に選手の立場から感じた競技遅延への不満を胸に円滑な大会運営を目指したが、部員減少による人手不足が課題だった。各校の陸上部とLINEグループを作り、定期的なオンライン会議で連携を強化。各校の強みを活かした人員配置により業務効率を向上させた。結果として定刻進行...