日本情報通信

3.9

【説明会の具体的な内容】企業の説明 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】始めから優秀な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学歴など関係なく人柄重視で様々な人が居る　【このイベントを通しての感想】働き方などの自由度が高く福利厚生も良いので働きやすい企業だと感じた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のビジネスの課題に対してシステムの提案を通して課題解決するグループワークでした。お客様へのヒアリングを2回ほどして最終的に全体で発表するようなものでした。社員の方が丁寧に教えて下さってとても楽しかったです。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明 グループワーク・発...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、安定性があることと福利厚生面が充実していると感じたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】e-Learningで研修があるらしいです　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からwebテストのフィードバック 別室に移動して面接開始　【質問内容】大学で学んだことの深掘り。自己PR、なぜこの業界なのか。将来会社に入ってやりたいこと。あなたを採用するメリットについて。履歴書に関しての質問と深掘り。スト...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないです 30分ほどでした　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、SEの管理職の3人の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から一次面接のフィードバックがあった後面接でした。　【質問内容】入社してやりたいことの方を中心に聞かれました。入社後のキャリアプラン、携わりたい製品など固めておくと良いと思います。また、自己PR...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】参考書を2、3周すれば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、SE志望だったのでSEの5年目の女性の社員の方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って人事の方の説明があった後に面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされました。また、学生時代だけでなく今までの人生で頑張ったこと...

【内容】早期選考の説明会　【注意した点・感想】普通の説明会でした。この時に早期選考の案内が来たので、説明会と秋冬のインターンに参加している人たちは面接の日程が予約できるようになりました。質問をして少しアピールしておきました。 特に順番することはないです。

【保有資格スキル】日本漢字能力検定準2級、実用英語技能検定2級、TOEIC公開テスト◯点、普通自動車第一種運転免許を取得しております。プログラミングは、授業でPython、C言語、R言語、VBAを扱いました。半期の授業でそれぞれの言語の基礎的な知識を習得しました。中でもPythonは興味深かったため、現在独学で基礎から学ん...

【説明会の具体的な内容】会社説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の方が多いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の方も多く、働きやすい職場というイメージでした。　【このイベントを通しての感想】時間をかけてしっかりと企業や事業、働き方について説明をしてもらえた...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の演習活動では◯◯における◯◯をテーマとした◯◯を考察することで多種多様な人間の個性を尊重する力を身につけました。また◯◯力も上げたいという思いから毎回行われる◯◯での討論の際には積極的に発言することを意識し◯◯でも自分の意見をしっかり相手に伝えられる力の向上に努めました。この...

【学生時代に最も打ち込んだこと】割れない◯◯を扱う企業の◯◯インターンシップに 1 年間取り組み、社員や顧客を巻き込んだ結果、◯◯での売上を◯倍以上に伸ばすと同時に、企業SNSのフォロワーを◯年で◯◯人弱から◯万人まで増やすことができました。この過程では顧客の潜在ニーズを明確にするため、顧客にインタビューを行い、社内外の人...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いており、自己成長という点で他社の方があっていると思ったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加し、面接終了後はそのまま退出した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 会社でやりたいことそれをなぜこの会社でできると感じたか 志望する職種に着けなかったときにどうするか 異な...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事・技術職の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送られてきたURLから参加し、面接終了後そのまま退出　【質問内容】IT業界の志望理由と会社の志望動機 具体的に何をしたいのか バイトで他のアルバイトとのコミュニケーションをどのようにとっていた...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各10分程度　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら始まる　【質問内容】・大学の志望理由 ・IT業界の志望理由 ・SEの志望理由 ・選考状況 ・就活軸 ・学生時代頑張ったこととその深堀 ・一人で物事をやり切った経験 ・会社に期待す...

【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯◯◯学のゼミ活動に熱中して取り組みました。また、その中でリーダーシップとは何かを学ぶことができました。私が所属するゼミでは年に◯◯回行われるプレゼン大会に向けて活動をしており、私は班の中で◯◯年生から◯◯年生まで◯◯年間◯◯を務めました。ゼミに所属したばかりの私は大会で◯◯することを目標...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂き、事業内容ややりたいことを比較して決断した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、面接後はそのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミのことや研究内容を分かりやすく説明 ・仕事へのやる気を学生時代のエピソードとともにアピール ・営業職志望だが、SE配属になったらどうする？ ・入社後や...

【内容】二次面接のフィードバック、性格診断のフィードバック　【注意した点・感想】【二次面接のフィードバック】 ・二次面接での受け答えで何が良かったか教えてくれる。また、最終面接に向けて詰めた方が良い部分もアドバイスをもえらた。 【性格診断のフィードバック】 ・ストレス耐性のテスト結果を表示してくれる。

【試験科目】性格診断（ストレス耐性）　【各科目の問題数と制限時間】30問くらいだったと思う　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、エンジニア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、面接後そのまま退出　【質問内容】・今の学部選んだ理由（一次面接同様の質問） ・なぜIT業界なのか ・身の回りのIT技術をどのように使っているか ・今後ITでやってみたいこと ...