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菊地建設鉱業

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企業情報

本社:北海道

資本金:3,000万円

売上高:10億円(2025年度)

従業員数:47名

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菊地建設鉱業の

企業概要

最終更新日:2026/10/16
「地域とともに 未来をつくる」 地域密着型企業として、キラリと光る! 住民の皆様の「当たり前の生活」を支える、縁の下の力持ち。

<3行でわかる菊地建設鉱業株式会社!>
☆北海道有数の豪雪地帯で、主要道路の除雪を担当。地域住民の安全な暮らしを支えています。
☆道路や橋など、皆さんがふだん当たり前に使うものを整備。社会に必要不可欠な仕事です。
☆先輩たちは多くの人が温厚で、一人前になるまで研修やOJTでしっかりサポートしてくれます。

【地域に不可欠なサービスを提供】

菊地建設鉱業株式会社は公共事業を主に行う、建設業者です。

建設業者と聞いて、皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか。

重機や現場作業員が、屋外で「何かを作っている」というイメージの方がほとんどかと思います。

私たちは道路や橋など皆さんがふだん当たり前に使っているものや、下水道、水道など皆さんがふだんあまり目にすることの無いものを作っている会社です。

ふだんの生活の中で特別に「ありがたい」と感じることはなくとも、いざ、なくなってしまうと皆さんが非常に困る、そういった性質のものを整備し、住民の皆様の生活を陰から支えるお手伝いをするのが、私たちの会社の使命です。

【穏やかな社風と充実のサポート制度】

職場の雰囲気はおだやかで、先輩たちにも質問しやすい雰囲気づくりに努めています。資格取得支援のための講座や、試験代は全額補助。OJTの期間も2~3年と長く、土木の施工管理職として、じっくり育っていける環境が揃っています。置き型社食や社有車の貸与など、不安な地方での暮らしもしっかりサポートさせて頂きます。

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菊地建設鉱業の 企業情報

最終更新日:2026/10/16
事業概要

公共土木工事業

本社郵便番号

044-0101

本社所在地

北海道虻田郡京極町字京極399番地

本社電話番号

0136-42-2329

創業

1930年

設立

1960年

代表者

代表取締役社長 菊地 真輔

資本金

3,000万円

従業員数

47名

売上高

10億円(2025年度)

菊地建設鉱業の 企業の強み

最終更新日:2026/10/16

多様性を重んじる、自由な社風

わが社では、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。出身地ひとつをとっても、南は鹿児島から、北は北海道まで。美容師、飲食業からの転職者もいれば、経済学部卒業の大学生、地元の高校生など、幅広い層を「まずはやってみよう!」のチャレンジ精神で採用してまいりました。髪色や髪型も自由。お互いを尊重しながら、風通しの良い職場で和気あいあいと仕事ができます。

多様性を重んじる、自由な社風

充実の「田舎暮らしサポート」体制

「京極町って田舎だし、生活面で不便そう・・・」
ご安心ください!当社では10万円を上限とした「引っ越し応援金」や、通勤はもちろんのこと休日の買い物にも使用できる「社有車貸与制度」など、皆さんの生活面での不安を全力でサポートさせていただきます。
仕事面においても、試験代やテキスト代は全額補助、定期的な資格講習などが受けられる充実の資格取得支援制度や、約1か月間の社内研修、半年間のOJTなどしっかりと技術者として育っていけるサポート体制が整っています。

充実の「田舎暮らしサポート」体制

ゆとりある施工体制で、15年間連続黒字の安定業績

当社が重視するのは「量より質」の工事。売り上げを伸ばすことよりも、一つ一つの仕事を丁寧に行い、質を高めることです。工事の質とは働き方と強く結びつくもの。現場が疲弊すれば、工事の質は低くなる。私たちは現場の人員配置を常に、ゆとりある人数にするなど従業員に無理をさせない働き方を実践してきました。すると逆に、良いものがスムーズに、早くできるようになった。それが過去15年の連続黒字につながっていると感じます。

ゆとりある施工体制で、15年間連続黒字の安定業績

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菊地建設鉱業の 働き方データ

最終更新日:2026/10/16

月平均所定外労働時間

2024年度 23.1時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 14.8日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

0 名
1 名
1 名

2024年度取得者

0 名
1 名
1 名

育児休業取得率

男性-%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 2名
/ 7名
女性29%

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