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バイウィル(旧:フォワード)
本社:東京都
従業員数:25名
企業概要
バイウィル(旧:フォワード)の 企業情報
| 会社名 | 株式会社フォワード |
| ホームページURL | http://www.forward-inc.co.jp/ |
| 代表者 | 伊佐 陽介 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 |
| 設立日 | 2013年11月11日 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | 【ブランドコンサルティング事業】 ①ブランド・マーケティング戦略構築 ②インナーブランディング支援(社内浸透) ③アウターブランディング支援(社外浸透) |
バイウィル(旧:フォワード)の 企業の強み
ブランドの現状把握~戦略立案から実行まで幅広くサポート
大きくは下記3つの領域でクライアント企業のご支援をしています。
①ブランドの価値を定義する「ブランド戦略策定支援」
ターゲット定義~コンセプト開発、ロードマップ策定、マーケティング戦略の策定など。
理念やミッション・ビジョン・バリューの策定、中期経営計画の策定などもご支援しています。
②社員の共感を促し、ファン化する「インナーブランディング支援」
①で定めた内容を社員に浸透させるコミュニケーションの設計~運用支援。
社内共有会やワークショップ、ムービーやブランドブック、人事制度や表彰制度など。
③顧客に価値を伝え、ファン化する「アウターブランディング支援」
①で定めた内容を顧客との接点で具現化する、いわゆる「マーケティング」施策の実行支援。
CI・VI開発、商品企画支援、Webサイト制作~運用、PR・コンテンツマーケティング支援など。
前向きでフラットな風土
株式会社フォワードのメンバーはこんな人たちです
・難しい問題や厳しい状況に対しても、常に前向きである
・目標や成果の達成にとことんこだわる
・役割や立場に関わらず、主張も受容もできる
・チームメンバーのために、優しさと厳しさを併せ持つ
・世の中のトレンドやビジネスモデルに高いアンテナを持つ
社名『Forward』が表す通り、とても『前向き』なメンバーが揃った環境です。

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