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HRソリューションズ
3.9

お気に入り (513人)

【雇用を通して、日本の活力を取り戻す】

「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」というミッションのもと、「働く」を通して人と社会が経済的・精神的な豊かさを得られるよう数々のサポートをする私たち。先進国の多くが少子高齢化による人口減少問題を抱えている昨今。
日本は、2025年に2000万人の労働人口が失われると言われており、世界のどこよりも早くこの問題に直面します。
自治体が消え、企業が統合され、“縮小”が現実味を帯びている中、私たちは「人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい」という志を持ち、採用・雇用・教育・再雇用などの数々のサービスを展開。
働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花させ、再び日本に活力を取り戻します。

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HRソリューションズの選考フローは、会社説明会から始まり、複数回の面接を経て内定に至る

HRソリューションズの選考フローは、会社説明会から始まり、エントリーシート、WEBテスト、複数回の面接を経て内定に至りま...

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HRソリューションズの本選考の選考フロー

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

18年卒

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

18年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

代表取締役 武井 繁

所在地

〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

資本金

3億9039万円

設立日

2004年9月

従業員数

232名(2024年4月時点)

売上高

25年3月期 42億円(見込)

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新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献します

HRソリューションズは、これまでも企業、業界団体、地方自治体などの人材採用や雇用促進の課題に数多く携わってきました。
しかしながら、“人”に関わる課題は、募集・選考・評価・勤怠管理・給与など多岐に渡り、
お客様のニーズも刻々と変化します。HRソリューションズにはその全てで、
最も優れたサービスを、お客様そして社会に対して、常に提供し続ける使命があると考えています。

HRソリューションズが提供するHR領域のプラットフォームで、世界中の最も優れたサービスの活用を可能に。
そうした素晴らしい体験をこれからも社会に提供し続けるために、私たちは誰よりも早く課題に気づき、
迅速にソリューションを提供していく、Early&Quickの姿勢で挑みます。

柔軟性のある組織と環境、そして実力本位の評価、一人ひとりの活力の高さがHRソリューションズの特徴です。
お客様が必要とするものなら、何を売ってきても構いません。
当然ながらその自由には、責任の重さが伴います。目標をかなえるための努力も必要とされます。

その厳しさを、ぜひ楽しんでください。
まだ誰も想像すらしていない未来を、自分たちの手で創り出す醍醐味を、存分に味わってください。

一人ひとりの飽くなき挑戦が、HRソリューションズの礎です。
共に、成長していきましょう。

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