SGホールディングス

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後待合室で待機し、人事の方が部屋まで案内してくださる　【質問内容】大学で学んだことのうち最も印象的だったのは ガクチカで最も自分が成長したと思うことは チームで一つの目標に向かってまとまっていかないといけない時、どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから入室後スタート　【質問内容】英語を勉強しはじめたきっかけ 一人で取り組んでいた物事で、周りの人に助けられたエピソード 正解がない話し合いの中で、自分の意見を主張するタイプかまとめ役か 自身が一番リーダーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから入室後スタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、他に学生時代に力を入れたこととその深掘り →聞かれたことはガクチカのみでした。ひたすら深掘りされるのでサブのガクチカもきちんと準備しておく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほどだったと思います。　【対策方法】事前にSPIの問題を解いて練習しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、リクルーターの方と時間まで待機 面接室まで案内され、面接開始 終了後はリクルーターの方と今後の確認をして解散　【質問内容】志望動機 大学の校風 学生生活の中で最も学んだこと 気になるニュース 社会人の抱...

【経緯】二次選考の結果後、電話で都合の良い日程を聞かれました。 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時と同じです。　【質問内容】こちらから質問というよりも、今までの選考のフィードバック（どこを評価してくださったのか）や最終選考の詳細（面接官の特徴、聞かれるであろう質問をいくつか）などを教えてくださりました。 たしか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方、男性 和やかで優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】・周りからアドバイスを得て受け入れた経験（状況の確認） ・周りをリードして動かした経験（状況の確認） ・周りからなんといわれるか ・逆質問 ・どんな仕事がして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の女性社員 とても和やかで優しい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleTeamsを利用 入室して待つ　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（深堀多め） ・自己PR（深堀多め） →目的意識を見れらていたと予想、これらで20分は話した。 ・大学...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが、一般的だったと思います。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を使っていましたが、特別に何か対策したというわけではないです。

【自己PR（250字以内）】私は自分の成長に対して努力を惜しまず、継続します。 現在、学部の授業以外に中国語の学習に専念しています。きっかけは、高校2年生の時に中国人学生と交流したことです。そこで彼らと意思疎通したいと考え、中国語を習得したいと考えるようになりました。大学入学後、HSK3級に合格する目標を設定しました。英...

【説明会の具体的な内容】・物流業界とは ・事業紹介 ・会社の目指す方向について ・募集概要 ・求める人物像 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、日本を代表する輸配送会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、ハツラツとしている、事業規模が大きい、日本を代表する輸配送会...

【自己PR（250文字以内）＜改行、スペース使用不可＞】私は状況に左右されず真摯に行動できる。◯◯サークルでは赤字の状況で会計を引き継いだが、仲間と話し合ってサークル費の仕組みや金額を見直した。そして練習日の倍増やイベントの開催を実現し、より一層の◯◯の上達や仲間との交流を求めるメンバーの声に応えた。◯◯語の学習では、同級...

【自己PR】私の強みは相手の立場に立ち主体的に行動できることです。◯◯年間続けている塾でのアルバイトで、生徒の成績が上がらないという事態に直面しました。個人に合わせた指導方法を確立できていなかったことが原因だと考えた私は、各生徒に適した学習方法を考え、カリキュラムを作成しました。その結果、生徒が疑問点を自ら教えてくれるよう...

【学生時代力を入れた事】私は学生時代、特にサークル活動に力を入れていました。私は◯◯という、地域の活性化を図るサークルで代表として活動していました。私がこのサークルに所属していた殆どの期間、感染症の流行によりあまり活動が出来ないという問題がありました。こうした問題を解決するために、私はミーティングを多く実施する事で、何が問...

【自己PR（250字以内）】私の強みは、対話を通じて課題を発見し、解決策を模索し実行する力だ。塾講師のアルバイトでは、生徒の成長をサポートすることを目標に取り組んでいる。その中で、◯◯を持つ◯◯が、授業中に必ず居眠りをする課題があった。意思疎通が困難な中、対話を重ねていく過程で、居眠りの原因は授業への意欲の低さであると気付...

【試験科目】WEB-SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格 一般的なウェブテストであった。　【対策方法】書籍で問題練習を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】業務紹介などの映像を見る機会があったが、7：30スタートのものや1年目は8時から18時という業務時間をおこなう自信がなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、若い人事部の方と軽く話す。その後部屋に案内され待機している面接官の方と面接を行うる。面談後は最初話した人事部の方と就職状況のヒアリングがあり、終わり次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜインフラの中でも物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第開始。終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの内容 ・なぜその研究を ・文化祭実行員会でどういう役割を担っていたか ・アルバイトで意識していること ・志望理由 ・逆質問 逆質問の時間を長めにとっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の5年目ほどの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・その時の困難 ・周りからの反応 ・自己PR ・具体的な内容 ・逆質問 志望理由はなく、常に人柄ベースである。どのよう...

【学生時代に力を入れたこと】ポジションリーダーとして関東大会優勝を目標に尽力したことだ。私の所属する部活は未経験者が多く、例年の大会では怪我人が多発しているため全部員の知識やスキルの向上を図ることが必要だと考えた。この「選手層の厚さ」という課題に2つの取り組みを行った。1つ目は練習を撮影し反省する習慣をつけた。部員の知識向...

【内容】物流業界について 自社について 業務について キャリアについて 募集する人材　【注意した点・感想】物流業界とはという説明から入るので初心者にもやさしい説明会である。また、非常に行っている業務の規模感や社会的意義を感じられる。社会の「安定」と「新しさ」を作る企業であるという、強みを強調しており企業研究がやりや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流の仕事について全体像を理解するというものだった。 グループに分かれ、SGホールディングスで描きたい将来像や各職種についての説明が行われた。また、描きたい将来像について各グループで、理由も含めて発表し合った。　【ワークの具体的な手順】全体で職種の説明の後、個人ワーク、グ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い会社に受かったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明